Deliveroo convierte en accionistas a sus trabajadores

  • La empresa de comida a domicilio no incluye en dicho reparto a los ‘riders’, a los que considera colaboradores

La empresa de comida a domicilio Deliveroo convertirá a sus casi 2.000 empleados en accionistas de la empresa, transfiriéndoles un capital de 11,42 millones de euros, según ha anunciado este miércoles la compañía en un comunicado. La firma se ha comprometido a incluir en dicha medida tanto a los trabajadores actuales como a los futuros, aunque dicho reparto no contempla a los repartidores o ‘riders’, puesto que estos tienen dentro de Deliveroo la categoría de colaboradores autónomos y no empleados.

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El consejero delegado y fundador de Deliveroo, Will Schu, ha querido premiar así el esfuerzo de la plantilla durante los últimos años y vincular a los trabajadores para que “tengan una participación real en el futuro de la empresa a medida que crecemos”, según ha afirmado en el comunicado. De los dos millares de empleados que tiene la empresa con sede en Londres, alrededor de un centenar trabajan en España.

Fundada en Londres en el 2013 por William Shu y Greg Orlowski, Deliveroo está presente en 150 ciudades de 12 países de Europa, Asia y Australia y emplea de forma directa a 1.669 personas. A los que la firma prevé sumar durante el presente curso alrededor de 600 empleados más. A su vez, colabora con más de 30.000 ‘riders’ y trabaja con más de 30.000 restaurantes en el mundo.

 

Elaborado por Pol Carbonell

FuenteEl Periódico

Glovo espera alcanzar los 100 millones de facturación en 2018

  • La compañía se expandirá a Panamá, Costa Rica, Guatemala, Turquía, Rumanía, Marruecos y Egipto para intentar lograr este objetivo.

La aplicación de envío de productos a domicilio Glovo continúa con su expansión y crecimiento. La firma ha anunciado este martes que se expandirá en los próximos meses a seis nuevos mercados, además de los nueve ya presentes, además de incorporar nuevos servicios a la plataforma. Las nuevas aperturas permitirán a la firma pasar de los 17 millones de facturación del 2017 a “entre 90 y 100 millones” este 2018, según ha anunciado el fundador de la firma y consejero delegado de la ‘start-up’, Óscar Pierre.

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En España, Glovo tiene presencia en 15 ciudades. Además de su mercado de origen (y principal), la firma está presente también en Portugal, Francia, Italia (diez ciudades), Perú, Argentina, Panamá (abrió la semana pasada), Chile y Brasil. Para este año, según ha anunciado Pierre, se expandirá a Costa Rica, Guatemala, Turquía, Rumanía, Marruecos y Egipto.

La compañía cuenta ya con 400 empleados a nivel global, y espera duplicar el número de trabajadores este año, hasta más de 800. La empresa ha destacado que el pedido medio en España es de 18 euros, más 2 euros de entrega. De esos ingresos, la tienda se lleva 13,65 euros, el glover recibe 5 euros, 0,35 euros son para Hacienda, y Glovo se queda un euro.

 

Elaborado por Pol Carbonell

FuenteEl Periódico

La ‘burbuja’ del emprendimiento se desinfla

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Pese a que con la crisis, muchos desempleados vieron en el autoempleo una salida para escapar del paro, lo cierto es que con la recuperación el incremento de la ocupación se está produciendo especialmente entre los asalariados y no en el trabajo por cuenta propia. De hecho, este año el número de autónomos ha descendido en más de la mitad de las comunidades autónomas.

España tiene todavía pocos emprendedores si nos comparamos con otros países como Estados Unidos con una importante cultura emprendedora. Según un estudio del Instituto de Estudios Económicos (IEE) a partir de datos de la OCDE, nuestro país ocupa el penúltimo lugar entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos en tasa de empresarios y empresarias incipientes, ya que sólo el 3% de los hombres y un 2,1% de las mujeres lo son, frente a una tasa media del 7,4% entre los varones y del 4,9% entre las mujeres para el periodo 2012-2016.

La organización considera que España debe seguir fomentando el emprendimiento entre aquellos grupos con una menor presencia en el mercado laboral como las mujeres, los jóvenes, las personas mayores, los desempleados y los inmigrantes.

Pero los expertos advierten del peligro de emprender por necesidad, sin asesoramiento y sin un plan de negocio determinado. «Llevamos años gastando millones de euros de las arcas públicas para meter gente en el mercado de trabajo, pero no hemos sido capaces de afianzar el emprendimiento y, por tanto, nos encontramos ante una burbuja del emprendimiento en toda regla», sostieneEduardo Abad, secretario general de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (Upta).

La tarifa plana puesta en marcha por el Gobierno en 2013 ha animado a muchos trabajadores a emprender, al abaratar los costes de la Seguridad Social, pero esto ha provocado que algunos profesionales que no estaban suficientemente preparados para montar un negocio también lo intentaran.

«No todo el mundo sirve para emprender, ni está preparado para hacerlo», lamenta Abad. «La tarifa plana no puede ser un café para todos. Fomentar el emprendimiento desaforado genera muchas entradas (en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (Reta), pero también salidas y no sirve para asentar el sistema», añade.

Desde la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) niegan que se haya creado una burbuja del emprendimiento y defienden la tarifa plana porque contribuye a ganar autónomos. «Si fuera fácil ser emprendedor y tener un negocio no habría tres millones de autónomos, seríamos seis o siete millones», argumenta su presidente, Lorenzo Amor. «Ser autónomo es un esfuerzo diario por sacar adelante un trabajo que ahora (con la aprobación de la Ley de Medidas Urgentes para el Trabajo Autónomo) se ha facilitado un poco eliminando trabas», que ayudarán a iniciar o mantener los negocios.

Pero lo cierto es que a falta de conocer los números de diciembre, este año el Reta cerrará con un crecimiento neto de apenas 15.000 activos. «Unas pírricas cifras», denuncian desde Upta, «que no cubren las necesidades del sistema».

En España hay 3.210.888 trabajadores por cuenta propia, pero el número de pensiones asciende ya a 1.953.246 con una pensión media de 641 euros. Y la cotización a la Seguridad Social se realiza sobre bases mínimas de 910 euros en el 80% de los casos. A la vista de estos datos, serían necesarios casi tres cotizantes al sistema para cubrir el pago de una pensión, algo que no está ocurriendo.

«Esto es lo verdaderamente urgente. Tenemos un problema tremendo de superviviencia del sistema», asegura Abad. «Aquí no se pueden seguir poniendo parches ni paños calientes, éste es un asunto que requiere de decisiones que garanticen la estabilidad y seguridad de nuestros sistema público de pensiones», añade. Para tratar de poner freno a esta «sangría», Upta ha propuesto en la subcomisión para la reforma del Reta que los autónomos coticen en función de sus ingresos.

Desde ATA, defienden la necesidad de continuar fomentando el emprendimiento porque es sinónimo de creación de empleo, y denuncian que en algunas comunidades autónomas no se está prestando «suficiente atención» a este colectivo, lo que explica a su juicio la pérdida de autónomos en algunas regiones.

Ahora bien, los expertos recomiendan, en cualquier caso, no emprender sin tener un plan de negocio y hacerlo en sectores con bajo riesgo financiero, sobre todo para aquellos que no tienen experiencia. «Lanzarse a la aventura es para las películas», sentencia Amor, «hay que hacerlo bien asesorado, con las ideas claras y una perspectiva de futuro».

Extracción y comentario propio sobre: EL MUNDO

Euskadi invertirá 295 millones en fomentar el emprendimiento

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Posicionar al País Vasco como un territorio atractivo para emprender. Ese es el objetivo básico del Plan Interinstitucional de Emprendimiento de Euskadi 2020 (PIE 2020), explica Aitor Urzelai, director de Emprendimiento del Gobierno vasco, a CincoDías . El programa, que se presentó esta semana en el Parlamento, recoge más de 300 acciones con un marco común y un repositorio único, y cuenta con una previsión presupuestaria de 295 millones hasta 2020.

“El plan es muy ambicioso. País Vasco siempre ha sido pionero en políticas públicas de emprendimiento, ahora se pretende que sea el mejor sitio para situar una startup”, explica Iñaki Ortega, director de Deusto Business School. El programa incluyemedidas de formación, eliminación de barreras burocráticas o revisión de la fiscalidad. “Es amplio y apunta en la buena dirección. Involucra a todas las Administraciones –Gobierno vasco, diputaciones y ayuntamientos–”, indica Lander Beloki, decano de la facultad de empresariales de Mondragon Unibersitatea.

Opinion personal:

Me impresiona cada vez más Euskadi, tienen una manera de hacer las cosas y de mejorar que falta en otras comunidades autónomas. Este es un motivo más para creerlo, mejorando la educación empresarial de los jóvenes, que tienen miedo de montar una empresa gracias al gobierno y sus altos costes para los autónomos.

Fuente: CincoDias

Subida de los sueldos en Estados Unidos

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Después de 7 años, los Estados Unidos están empezando a subir los salarios de sus trabajadores. Esto se debe a la subida de los tipos de interés que la Reserva federal ha decidido imponer.

El gestor de fondos Oppernheimer ha empezado a dar la posibilidad de realizar un 70% del endurecimiento del crédito debido a una pronosticación futura.

En el mes de agosto, se decía que la cifra llegaba escasamente al 25,5%. Este cambio muestra el cambio de percepción que tiene del mercado sobre la política monetaria.

2,9% es la cifra más reciente que representa la subida de la compensación salarial de la tasa interanual. Esta cifra se ha debido a la tasa de desempleo o los reciente impactos de los huracanes en el mercado laboral. Desde el mes de agosto subió cuatro décimas.   Se cree que la cifra en la que tenía que estar el ciclo económico es el 3% por lo que actualmente se roza al objetivo final.

En los Estados Unidos, estos siete años el empleo cayó a 33.000 personas empleadas debido a efectos meteorológicos. La tasa de era de un 4,3%. Actualmente hay un crecimiento de empleabilidad llegando a la cifra de 906.000 puestos de trabajos y una disminución del paro al 4,2%. Estos datos se sacan de dos estadísticos distintos. El de la creación de empleo, es del Current Establishment Survey quien recoge ofertas de trabajos tanto de empresas públicas como privadas. Las estadísticas de la tasa de desempleo son sacadas de Current Households Survey que vendría a ser la EPA en España.

Elaboración propia a partir de El Mundo