Las grandes empresas estarán obligadas a publicar su brecha salarial a partir de 2019

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El Congreso de los Diputados ha remitido al Senado un proyecto de Ley que obliga a las más de 4.500 empresas españolas con más de 250 empleados a publicar las remuneraciones medias de su plantilla y su evolución, desagregadas por sexo, edad y clasificación profesional dentro de la empresa. En estas publicaciones se quiere ver cual es la diferencia que hay entre lo que cobran los hombre y las mujeres.

Según la Comisión Europea, en España, los hombres cobran un 14,2% más que las mujeres.

Esta nueva ley obliga a las sociedades a divulgar anualmente información sobre temas ambientales, sociales y que tengan relación con el personal, , derechos humanos, lucha contra la corrupción y el soborno, y también información sobre la sociedad en general.

Así, en el caso de las cuestiones sociales y relativas al personal, exige incluir “las remuneraciones medias y su evolución desagregados por sexo, edad y clasificación profesional o igual valor; brecha salarial, la remuneración puestos de trabajo iguales o media de la sociedad”, el “número total y modalidades de contrato de trabajo, promedio anual de contratos indefinidos, de contratos temporales y de contratos a tiempo parcial por sexo, edad y clasificación profesional, número de despidos por sexo, edad y clasificación profesional”, así como “la remuneración media de los consejeros y directivos, incluyendo la retribución variable, dietas, indemnizaciones, el pago de los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y cualquier otra percepción desagregada por sexo”.

También obliga a informar sobre el porcentaje de empleados cubiertos por convenio colectivo por país, la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, desagregando los datos por sexos.

La ley obliga a que estos informes deben estar verificados por una firma externa de auditoria o certificación. Y estos datos deberán publicarse en un lugar visible de la pagina web de la empresa.

Elaborado por Aida Pallejà a partir El Economista

 

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El mapa de salarios de España; ¿Dónde se cobra más y dónde menos?

País Vasco es la Comunidad Autónoma con el salario medio mensual bruto más alto de España, asciende a los 2.208,80€. Este salario es 319,80€ mayor que la media de España, que es de 1.889€.

Los salarios más altos se encuentran en el norte: País Vasco, Navarra, Catalunya, Asturias, Aragón y Cantabria. Y también Madrid (capital).

En segundo lugar encontramos Madrid, con 2.191,70€. Y en tercera posición 2.177,80€.

Las dos regiones con regímenes forales y la capital del país componen un grupo donde los salarios superan los dos mil euros brutos mensuales.

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Por su parte, Catalunya lidera el grupo de las comunidades cuyos salarios medios son inferiores a los dos mil euros. En su caso, la cifra asciende a los 1.992,9 euros. Una cifra cuarenta euros mayor que la registrada en 2016, aunque once euros inferior a la de 2015, cuando se alcanzaron los 2.003,8 euros.

A los catalanes les siguen asturianos (1.958,3 euros), aragoneses (1.906,4) y cántabros (1.897,3) para cerrar la lista de las comunidades que se colocan por encima de la media española.

Los salarios más bajos se encuentran en el sur de la peninsula. En Murcia el salarios es de 1.684,20€, le siguen Andalucía con 1.681,30€, la Comunitat Valenciana con 1.677,80€ y las Islas Canarias con 1.606,60€.

La Comunidad Autónoma con el salario más bajo es Extremadura, el salario bruto mensual es de 1.583,40€.

Finalmente, Galicia (1869,8), La Rioja (1.838,4), Castilla y León (1.836,7), Balears (1.797,3) y Castilla-La Mancha (1.765,2) están en la media tabla. El salario medio mensual bruto de estas comunidades se sitúa por encima de los 1.700 pero por debajo de los 1.900.

Respecto a la variación entre 2017 y 2016, a nivel español el salario medio ha mejorado en once euros. Es decir, un 0,6%. Sin embargo, no han sido todas las comunidades que han incrementado sus registros.

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El 30% de los españoles no llega a cobrar 1.230€.

Además, los datos revelan que el 30% de los españoles tienen sueldos inferiores a los 1.230,9 euros. Un fenómeno que se acentúa en los trabajadores temporales, en las mujeres y en los menores de 25 años.

 

Elaborado por Aida Pallejà a partir de La Vanguardia.

 

La economía española mantiene el ritmo y crece el 0,6% en el tercer trimestre

El PIB de España creció un 0,6% en el tercer trimestre, igual que en los dos trimestres anteriores.

El consumo interno impulsa el dato, así como el gasto administrativo, los servicios y la construcción, la caída de las exportaciones y una menor inversión contrarrestan esta balanza.

La economía española mantiene el mismo ritmo, a pesar de la desaceleración en los últimos años, en medio de un contexto cada vez más adverso en el terreno internacional, con la guerra comercial entre Estados Unidos y China; el desafío de Italia a Bruselas; la posibilidad de un Brexit sin acuerdo; o el alza del crudo, siendo España un país muy dependiente de la importación.

El crecimiento se ha sustentado en la demanda interna, ya que el sector exterior resta puntos a causa de la caída de las exportaciones.

El consumo de los hogares impulsó el crecimiento del PIB, con un aumento del 0,6%. También el gasto público aceleró su aumento al 2,1%.

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La construcción y los servicios tiran del crecimiento.

La ganadería cayó un 2,3% y la industria un 0,5%, cuando en el trimestre anterior subió un 0,7%. La construcción y los servicios fueron los que tiraron del resto de la economía, con avances en el tercer trimestre del 1,4% y del 0,9%, respectivamente.

Dentro de la inversión, la destinada a viviendas y construcción se ralentizó del 4% en el segundo trimestre al 1,2 % en el tercero, y la destinada a maquinaria, bienes de equipo, sistemas de armamento y recursos biológicos cultivados del 6,5 al 2,2 %, respectivamente.

Se reduce una décima el empleo.

El empleo, medido en términos de puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo, desaceleró una décima su crecimiento trimestral, hasta el 0,7%, mientras que mantuvo en el 2,5% su avance interanual, lo que supone la creación en un año de 450.000 puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo.

Elaborado por Aida Pallejà a partir de La Vanguardia.

Repsol, Inditex y Seat, los mayores exportadores de España

Las compañías no cotizadas son las que lideran las ventas españolas en el extranjero, según un estudio elaborado por ESADE y HSBC.

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Repsol e Inditex son dos de las grandes estrellas del Ibex35, son las empresas del territorio español que más exportan, con unas ventas superiores a los 10.000 millones de euros.

No obstante entre las empresas no cotizadas, la empresa líder en exportaciones es Seat.

Las 50 grandes empresas cotizadas que se analizan en el estudio suman el 29% del total de las exportaciones, pero acaparan un 49% de los ingresos. De esas empresas, 25 están entre el 10% de las de mayor tamaño por ingresos.

Las compañías no cotizadas analizadas concentran el 71% de las exportaciones restantes y sus ingresos alcanzan un 51% del total. Las más de 120 empresas de mayor tamaño, con unos ingresos superiores a los 800 millones, representan el 80% del total de la facturación y también representan más del 74% del total de las exportaciones del país.

Las empresas de propiedad extranjera son las que tienen un mayor porcentaje de exportación, representa un 74%.

Clasificación de empresas exportadoras: (millones de euros)

  1. Repsol: 11.029
  2. Inditex: 10.398
  3. Seat: 10.188
  4. Reanult: 8.199
  5. Cepsa: 6.942
  6. Ford: 5.755
  7. Peugeot: 4.649
  8. Opel: 3.791

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Las empresas de propiedad extranjera son las principales impulsoras de las exportaciones de manufacturas, mientras que las empresas de propiedad española dominan las exportaciones de la industria mayorista y minorista.

Los productos que más se exportan son los vehívulos y los productos relacionados con los vehículos; es un sector liderado por las filiales españolas de las multinacionales.

En cuanto a los destinos de las exportaciones, el estudio muestra que Europa es un destino de exportación para el 59% de todas las empresas analizadas, mientras que solo el 7% exporta a Asia, una región que está en crecimiento. Norteamérica representa un 11% y Sudamérica un 12%.

Elaborado por Aida Pallejà a partir de El País

El Gobierno bajará el IVA de compresas y tampones del 10% al 4%.

María Jesús Montero, ministra de Hacienda, ha anunciado en su comparecencia en el Senado que el IVA que soportan los productos de “tasa rosa”, pasará a ser del 4%.

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La medida, argumentada en que son productos de primera necesidad y en que se quiere poner fin a una desigualdad, se recogerá en los próximos presupuestos. Actualmente esta medida se está estudiando con los demás grupos parlamentarios.

Así que la llamada “tasa rosa” pasará de un tramo reducido (10%) al superreducido (4%).

Las fuentes ministeriales habían afirmado que las cuentas deben reflejar igualdad entre hombres y mujeres y estas medidas lo que buscan es “no gravar mujeres con un impuesto añadido por el simple hecho de ser mujeres”.

El cambio en el IVA es un reclamo que se lleva exigiendo durante muchos años desde el colectivo de mujeres.

 

ESCOCIA OFRECE TAMPONES Y COMPRESAS GRATIS A MUJERES SIN RECURSOS. El gobierno escocés invertirá 568.000 euros para ayudar a unas 18.800 personas.

El gobierno escocés lanzó en julio del 2’17 una medida para facilitar productos sanitarios gratuitos a mujeres que no se lo pueden permitir.

La polémica se inició en el 2016 tras la emisión de una película donde en una de las escenas uno de los personajes femeninos entra nerviosa a una tienda de alimentación y roba una caja de tampones que no puede pagar y la descubren. Se creó una situación que inspiró a grandes campañas para proporcionar productos gratuitos de higiene femenina.

Escocia se ha convertido en el primer país del mundo en ofrecer tampones y compresas gratuitos a mujeres que no se lo pueden permitir.

 

Elaborado por Aida Pallejà a partir de La Vanguardia

Ryanair cancela 64 vuelos en España por la huelga de tripulantes de cabina

Ryanair ha cancelado para este viernes 28 de septiembre más de 60 vuelos, en total 64, con origen o destino en España por la huelga de tripulantes de cabina de pasajeros.

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Los vuelos cancelados representan más de un 40% del total de vuelos cancelados en Europa. En todo el territorio europeo ha cancelado unos 158 vuelos.

El sindicato Vereinigung Cockpit ha animado a los pilotos contratados en Alemania que se unan a la huelga junto con los otros países como Italia, Portugal, Holanda, España y Bélgica.

En el territorio español los aeropuertos más afectados son los de la Comunidad Valenciana, con un total de 28 vuelos cancelados.

El segundo aeropuerto que peor ha salido parado ha sido el de Palma con 14 cancelaciones.

En Madrid- Barajas y Girona los vuelos cancelados han sido 4 y en Barcelona-El Prat 2.

Elaborado por Aida Pallejà a partir El Periodico

Las diez profesiones mejor pagadas en España, según Infojobs

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La profesión mejor pagada en España, según Infojobs es ortodoncista o implantólogo. Los encargados de moldear sonrisas perfectas llegaron a cobrar un salario medio en el último año de 70.718€, un 9% más que en el año anterior. Al contrario, acceder a estos puestos es también más complicado que en los últimos años.

Ortodoncista es el mejor pagado, seguido por el director de proyectos de ingeniería y el director de informática, cuyos sueldos brutos son de 63.680€ y 50.113€ respectivamente.

Por supuesto, estos sueldos son una rara avis en el mercado laboral español. Apenas, un 3% de las ofertas publicadas en Infojobs superaron los 50.000 de salario anual en 2017, por debajo del 4% que habían superado ese límite el año anterior.

Un 8% de vacantes ofertaron entre 42.000€ y 50.000€

La franja inmediatamente inferior fue, en cambio más dinámica. Las ofertas de entre 42.000 y 50.000 euros crecieron del 2% al 3%, el año pasado y suponen el 8% de las vacantes registradas en esta bolsa de empleo digital. Es en este grupo en el que se encuentra el grueso de profesiones mejor pagadas en España.

Director de empresa, cuyo sueldo medio bruto es de 49.727 euros anuales, un 11% superior al ofertado el año anterior.

El puesto que más sube es el de comercial inmobiliario. Tras mumchos años de crisis, se coloca en el quinto puesto de profesiones mejor pagadas con un sueldo bruto medio de 48.413€. Este es un claro signo de la recuperación del sector.

El mundo dental, continúa destacando en el ranking. Aunque no ganan tanto como los ortodoncistas, los odontólogos también esta muy bien pagado. 46.979 euros anuales fueron el sueldo bruto de estos profesionales en 2017, con una mínima competencia de apenas 11 candidatos por vacante.

Todo lo contrario que les ocurre a los directores financieros, la siguiente profesión mejor pagada 45.077 euros brutos anuales, pero en la que cada candidato debe competir con otros 270 para acceder a uno de estos empleos.

El top ten de las profesiones mejor pagadas lo completan los arquitectos informáticos, con 44.486 euros anuales, los directores de ventas, con 44.038 euros anuales y los consultores de SAP que cobran una media de 40.594 euros al año.

Pero como se ha comentado estas posiciones están dentro de una elite privilegiada puesto que el sueldo medio de los españoles apenas alcanza los 23.331 euros, y el 40% de los salarios ofertados en Infojobs está en la franja de entre 24.000 y 36.000 euros.

FMI y BCE demandan subidas salariales para apuntalar la recuperación. Estos organismos consideran necesario empezar a subir los salarios para apuntalar la recuperación y asegurar la mejora de la inflación.

Y es que, aunque en 2017 la media salaria española subió un 0,7%, el incremento quedó muy lejos de la evolución de los precios, que subieron un 2%, y que , por tanto, dejaron a los asalariados españoles con una pérdida de poder adquisitivo del 1,3%.

Elaborado por Aida Pallejà a partir de La Vanguardia