LOS ALQUILERES CADA VEZ MÁS ALTOS

Este pasado mes de marzo se registró una subida del precio de los alquileres del 15, 9% respecto al mismo mes de 2018.

En este análisis los primeros puestos se los llevan Barcelona, Madrid y San Sebastián con un alquiler de 1900 euros de media, 1800 y 1300 respectivamente. En el ranking de las provincias, encabezan la lista Palma de Mallorca con una subida del 23% respecto al año pasado, Vitoria con un 21% y en tercer lugar Ávila con un 20%. Pero aunque estas tres provinicas hayan sido las que más han subido en este mes de marzo de 2019, siguen ganando en cuanto a precios más altos de alquiler las ciudades de Barcelona, Madrid y San Sebastián.

Esta subida tan elevada de los precios de los alquileres supera el máximo que se podía dar en 2007-2008, en el momento de la burbuja inmobiliaria. Este fenómeno afecta a la renta de todas las familias, sin diferencias según la zona donde vivan, ya que al subir tanto los precios, una gran parte de su renta mensual va directamente a pagar el alojamiento. Como hemos dicho antes, la ciudad más cara para alquilar es Barcelona, donde un piso de 100m2 cuesta unos 1900 euros/mes, mientras que en Teruel, la zona más barata, cuesta cuatro veces menos que en la ciudad catalana.

Además, se puede observar que la mayoría de provincias han incrementado este precio hasta aumentarlo incluso dos dígitos en comparación con el año anterior, una subida razonable ya demás en un plazo relativamente corto de tiempo.

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A pesar de esta subida de precios, hay luz al final del túnel. Según la directora de Estudios de Fotocasa, Beatriz Toribio, los alquileres comenzarán a estabilizarse a lo largo de este año, aunque seguirán por encima de los precios que había durante la crisis.

Fuente: Elaboracion de Marina Gil a partir de Expansión.

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El IPC sube al 1,3% a causa de las gasolinas

El IPC (Índice de Precios de Consumo), subió 4 décimas en este mes de marzo respecto al mes anterior y así elevó a 2 décimas más la tasa interanual, hasta llegar al 1,3%. Este dato es el más alto alcanzado desde noviembre del año anterior, según el INE.

Esta subida del IPC se ha asociado con la subida de precios de la gasolina, además de que los precios de la electricidad bajaron más en el mes de marzo de 2018 que en el 2019.

Esta tasa quiere decir que los precios actuales son un 1,3% más caros que hace exactaente un año.

La tasa interanual de marzo es la trigésimo primera tasa positiva que encadena el IPC interanual e implica que los precios son hoy un 1,3% superiores a los de hace un año. Con este dato del mes de marzo, el IPC suma 5 meses seguidos con tasas interanuales inferiores al 2%.

El INE publicará los datos definitivos del IPC de marzo el próximo 12 de abril.

Fuente: Elaboración propia a partir de El Confidecial.

El feminismo logra cambios a nivel empresarial

El feminismo es un movimiento social que, en el año 2018, ha tenido un gran impacto y cada vez está más presente en la mente de los ciudadanos y se tiene más en cuenta.

Gracias a este movimiento, las mujeres han conseguido una serie de mejoras y una de ella es romper el llamado “techo de cristal”, aquel que dificulta a las mujeres a poder conseguir un rango alto y de gran importancia en las empresas. En el año 2018 la cantidad de mujeres directoras ha subido aproximadamente un 43% (dato que recoge a personas asalariadas, autónomos directores de su propia empresas no cuentan) respecto al año anterior. En la siguiente foto podemos ver el progreso del que estamos hablando:

Este incremento de directivas ha sido uno de los más altos de la serie historica de submuestra de la EPA que publica anualmente el INE. Este incremento supone un total de 43700 mujeres directivas. Hablando del incremento que han tenido los hombres a la hora deser directivos, el porcentaje es mucho menor, 16,3%.

Este incremento a parte de deberse al movimiento social, se debe también a muchos otros factores como por ejemplo la formación de las mujeres, cada vez mejor que la de los hombres. Otro factor que puede impactar en este cambio, ya sea para bien o para mal, es la maternidad de algunas mujeres. A partir de la franja de edad de entre 30-35 años, el numero de mujeres directivas empieza a decaer dando paso a los hombres.

Para finalizar, debemos ser conscientes de que aún queda mucho por hacer, pero los datos demuestran que está habiendo un cambio y se intuye que está iguladad que se desea conseguir, se irá alcanzando año tras año.

Fuente: Elaboración propia a partir de El Confindencial.

Uber ofrece un nuevo servicio de camiones

Uber anunció el pasado miércoles el lanzamiento de un nuevo servicio proporcionado por la compañía de transporte Uber, el transporte de mercancías de empresas en camiones, llamado Uber Freight.

Este servicio se plantea implantar en el continente europeo, de momento en Holanda como primer país de la UE. Este servicio lleva funcionando unos 2 años en EEUU, y ya que ha implicado un gran interés de los usuarios de empresas a contratar este servicio, se desea ahora implantar en el continente europeo.

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Este servicio consiste en poner en contacto a empresas de cualquier tipo con el servicio de transporte de mercancías para llevarlas de un destino a otros. Además, al igual, que el servicio de Uber que hace competencia al servicio de taxis, que ofrece un precio fijo antes de que se realice el transporte contratado, proporcionar la oportunidad a lo usuarios de contratar un servicio con el hecho de solo pulsar un botón…

Este servicio no tiene una fecha fija de comienzo pero, según ha dicho la compañía se pondrá en marcha en las próximas semanas.

En conclusión, Uber busca nuevas fronteras donde expandir sus servicios y a demás buscar nuevas ideas que ofrecer a los usuarios para así, crear valor y incrementar la calidad del servicio y su variedad.

Fuente: Elaboración propia a partir de El País.

Netflix elimina la opción de un mes gratis de prueba

Netflix ha anunciado la eliminación del primes mes gratis de prueba que Netflix ofrecía hasta hace poco, en los países de Latinoamérica, excepto Brasil, y España.

Netflix ha dicho, también, que esta medida durará un cierto período de tiempo, es decir, no es una medida que se vaya a realizar a largo plazo. El motivo por el que la compañía de carácter audiovisual ha decidido adoptar esta medida, es debido al interés de la propia empresa a realizar un estudio sobre los usuarios que están interesados en obtener dicho servicio, y que por ello mismo, pagan por él. Mediante esta medida Netflix podría obtener un estudio sobre el valor que aporta dicho servicio al consumidor y además, obtener datos sobre los usuarios que compran dicho servicio mensualmente y así poder mejorar sus servicios dependiendo de el aumento o disminución de dichas cifras.

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Esta medida afectará a los usuarios a los que les interesa dicha plataforma, ya que, en vez de poder tener un mes de prueba para analizar el contenido que se proporciona y que está disponible en la plataforma, y así, poder tomar la decisión de si seguir pagando por el servicio tras haber analizado su calidad, contenido, precio… Ahora deberán pagar el primer mes desde un principio sin opción a poder probar el servicio antes.

Por contrario, esta medida puede ser buena para la compañía ya que podrán obtener más beneficios, aunque también puede afectarles ya que la decisión de los usuarios potenciales puede variar ya que puede que no estén dispuestos a pagar sin tener el servicio de pruba gratis, como se tenía hasta ahora.

Fuente: Elaboración propia a partir de El Economista.

En la UE sigue habiendo más mujeres en paro que hombres

En los países que forman parte de la Unión Europea existe una gran diferencia entre hombres y mujeres hablando de la tasa de paro de cada uno. En este caso, los hombres superan, en todos los países de la UE, a las mujeres en la tasa de empleo.

En el año 2017 se registro que la tasa de empleo masculina de entre 20-64 años era de un 78%, mientras que la de las mujeres (con la misma franja de edad) descendía a un 66,5%, lo quesignifica que hay 11,5 puntos de diferencia entre el uno y el otro.

La diferencia de puntos entre hombre y mujeres descendió en 2017, ya que en 2013 estaba a 11,7 puntos de diferencia, en los 28 países que forman la Unión Europea. Cabe mencionar que el conjunto de países de la UE que comparten la moneda euro, lleva desde 2014 con la misma cifra, 11,2, y no ha habido ningún descenso ni aumento desde entonces.

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En nuestro país, la diferencia entre hombres y mujeres supera la media de la UE con 11,9 puntos de diferencia entre ellos, cifra que solo ha hecho que empeorar desde el año 2013, donde la diferencia de puntos era de 9,6 puntos.

En el resto de países, los que tienen una diferencia más grande en este aspecto son Malta con 24,1 puntos, Italia con 19,8 y Grecia con una décima menos que Italia. Mientras que los países donde hay menos puntos de diferencia entre hombres y mujeres en tasa de paro son Lituania con 1 punto, Finlandia con 3,5 y Suecia con 4.

Esta situación mejora en algunos países de la UE (en 16 de los 28) como por ejemplo Malta, Luxemurgo y Eslovaquia. Aunque también existen países donde empeora la sitación como son Hungría, Irlanda o Bulgaria.

Fuente: Elaboración propia a partir de El Economista.

El hallazgo de Repsol en Indonesia

Repsol, la compañía energética global, ha hallado este mes de febrero la mayor bolsa de gas encontrada en los últimos 18 años.

El pozo, que ha sido llamado con el nombre de “KBD-2X” ha sido encontrado en Sakakemang, situado en el sur de la isla de Sumatra. Dicho pozo contiene dos billones de pies cúbicos de gas, lo que equivale a dos años enteros de consumo de gas en toda España.

Dentro de este increíble y beneficioso descubrimiento para Repsol, han actuado diversos grupos. En primero lugar con un porcentake de participación de un 45%, el grupo presidido por Antonio Brufau que actúa como operador del descubrimiento, posteriormente con otro 45% la compañía malaya llamada Petronas, y por último, y con tan sólo un 10% departicipación, actúa también la compañía japonesa MOECO.

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Al haber descubierto este gran pozo, la compñaía Repsol se dispondrá a hacer investigaciones y exploraciones durante los próximos meses, como es lógico. En esta etpa de exploración, la compañía enérgetica, colabora con el regulador indonesio SKK Migas, con quien también pactarán los próximos pasos una vez terminados los trabajos explorativos.

Tras haber hallado esta gran cantidad de gas, Repsol ha decidido centrarse en la zona de Indonesia en busca de más zonas donde explorar la existencia de pozos como el hallado. Además, la compañía ya tiene permisos en Sumatra para realizar planes y ponerse manos a la obra con la perforación del terreno, además de actividades sísmicas, hasta llegar al objetivo. Estos últimos pasos se realizarán en un período entre los años 2019 y 2020.

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Fuente: Elaboración de Marina Gil Sánchez a partir de El Periódico.