El desastre publicitario de Google.

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“Al menos cuatro grandes empresas de Estados Unidos han retirado millones de dólares en la publicidad de la plataforma de Google en medio de las filas más de contenido extremista”.

“Una investigación realizada por el periódico encontró grandes marcas aparecían junto a los vídeos de YouTube los cuales alzaban puntos de vista extremistas”

“La compañía se ha disculpado y prometió mejores herramientas para los anunciantes”.

“A pesar de los esfuerzos de Google para contener la fila, que comenzó en el Reino Unido a principios de esta semana, parece que ahora han llamado la atención de la industria de la publicidad en Estados Unidos, la creación de un gran problema para Google, ya que busca tranquilizar a las marcas más importantes de su inversión publicitaria”.

“Según The Times, los anuncios de Verizon fueron apareciendo a lo largo de los vídeos laterales hechas por Wagdi Ghoneim, un clérigo egipcio que había sido prohibido en los EE.UU. sobre el extremismo, y Hanif Qureshi, cuyas enseñanzas inspiraron el asesinato de un político paquistaní”.

Comentario: Este gran descuido de Google puede ha hecho perder a la empresa millones de dolares ya que ninguna marca quiere que se imagen se asocie a ciertos contenidos, en este caso extremistas.

Este fallo ademas creara una desconfianza de las marcas para volver a publicitarse en Google, por lo que sera interesante ver como la empresa afronta este problema y promueve de nuevo la inversión publicitaria en su plataforma.

Fuente: BBC

BBVA cerrará 130 sucursales hasta final de año.

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La entidad garantiza que todas las poblaciones con más de 15.000 habitantes contarán con presencia física del banco

BBVA terminara el año cerrando  130 sucursales en todo el territorio nacional , pero sustentará la segunda mayor red de oficinas de España, al tiempo que sumará 54 centros de Banca de Clientes, que se dedicaran a producir una mayor especialización y tamaño.

El banco que preside Francisco Gonzalez sostiene más de 3.000 sucursales en todo el país, una red que se completa con 495 Centros de Banca de Clientes con una mayor especialización. Garantiza que todas las poblaciones con más de 15.000 habitantes contarán con presencia física de BBVA.

Según han informado, este mes de marzo el banco contará con más de 125 nuevos gestores multicanal, que se suman a los 987 actuales y que centralizarán la atención de cada cliente a través de tres canales de relación: presencial, remoto (telefónico) y digital (a través de la app y la web).

En total, la entidad cuenta con más de 1.100 gestores multicanal –BBVA Contigo– en toda España. “Es el cliente quien elige cómo quiere relacionarse con su entidad”,

Además, para agilizar las gestiones en la oficina, el banco cuenta con un servicio ‘cita previa‘ que permite al cliente solicitar cita con su gestor cuando lo necesite y en el horario que mejor se adapte a su agenda. Este servicio registra una media de 25.000 citas mensuales, según datos del banco.

En el último año,BBVA ha conseguido duplicar sus ventas digitales, que ya suponen el 20% del total en España. Asimismo, el número de clientes digitales alcanza los 3,8 millones, un 25% más que el año pasado.

De ese total, 2,6 millones se relacionan con la entidad a través del móvil. Hace un año el número de clientes móviles superó a aquellos que únicamente utilizan la web en BBVA.

Elaboración propia a partir del diario ABC

 

El día que Juan Roig obligó a todos a quitarse la corbata

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Las corbatas tienen un valor simbólico más allá de su utilidad como elemento de moda. Lo sabe bien Juan Roig, dueño de Mercadona, que recurrió a este complemento masculino para explicar a su cúpula directiva los cambios (más o menos drásticos) que pretendía llevar a cabo en el seno de la compañía, pese a tratarse de un modelo de negocio exitoso. Y así fue, aunque no lo imaginarán.

Todo empezó mucho antes de que el pasado mes de febrero presentara en sociedad la nueva vuelta de tuerca diseñada para Mercadona. Hasta llegar a ese punto, el empresario valenciano pasó por un sufrido proceso de gestación, que por momentos llegó incluso a estar atascado. Había pocas ideas nuevas y ninguna era del todo renovadora. Todo era más de lo mismo.

Y así fue hasta que un día, tras preguntar por qué se hacían las cosas de determinada manera, la respuesta de uno de sus directivos —“Siempre lo hemos hecho de esta manera”— le reafirmó en la urgencia de tomar medidas, aunque para empezar fueran solo simbólicas. A partir de ese día, todos los gerifaltes de Mercadona ya no tuvieron que llevar corbata para ir a trabajar.

El ejercicio, aun siendo muy simple, sirvió a Roig para que los suyos entendieran la importancia de plantearse cuestiones que se dan por sentadas. “A partir de mañana, todos sin corbata”. Era suficiente, lo había dicho el jefe. El cambio —pensar de forma distinta a lo aprendido— era posible, pese a que nadie antes hubiera cuestionado la necesidad de vestir ese complemento.

De ese ejemplo a asimilar el nuevo paradigma, que pasa por renunciar a ganar el máximo dinero posible, hay solo un cambio de mentalidad. La corbata de Juan Roig fue el símbolo necesario para que todos se alinearan con la nueva hoja de ruta. El segundo hombre más rico de España tiene claro que cada cierto tiempo toca sacudir el negocio y pensar en algo contracorriente.

FUENTE: El Confidencial

El Gobierno ofrece hasta 280.000 plazas públicas pero una subida de sólo un 1% a los funcionarios

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Hasta 280.000 plazas públicas pero una subida salarial para los funcionarios del 1% y, por lo tanto, una nueva pérdida de poder adquisitivo. Esto es lo que el Gobierno ha ofrecido hoy a los representantes sindicales durante las negociaciones previas a la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, en donde se fijarán las cifras definitivas de la histórica oferta de empleo público que ya adelantó este periódico.

“Calculamos que el plan de estabilización de empleo que prepara el Gobierno afectaría a entre 270.000 y 280.000 empleados en un periodo de tres años”, explica Raúl Olmos, Secretario de Acción Sindical de FSC-CCOO. Esta cifra, sin embargo, “no supone una creación neta de empleo pero sí redundará en una mejora de la calidad del empleo” ya que permitirá que una buena parte de los trabajadores públicos interinos pasen a estar en plantilla de forma indefinida, añade Olmos.

Mediante este importante plan, el Gobierno quiere conseguir que la alta temporalidad existente en la Administración se reduzca por debajo del 8%. Para ello, añaden fuentes de CSIF, Función Pública ha aceptado que, además de en Sanidad, Justicia y Educación, también se repongan el 100% de los trabajadores jubilados en ámbitos como la recaudación, la inspección, policías locales o los servicios de atención directa al público.

Subida salarial del 1%

En esta parte de la negociación, señalan desde CCOO, habrá previsiblemente acuerdo ya que los sindicatos consideran que el Gobierno ha realizado un esfuerzo y, por primera vez desde que llegó al poder el Ejecutivo de Rajoy, se ha producido una negociación real. No lo habrá, en cambio, en lo que a la mejora salarial de los funcionarios respecta ya que “el escenario que ahora maneja Función Pública es que la subida será del 1%”, explica Olmo.

Esta cifra supondría que los trabajadores públicos perderían poder adquisitivo ya que, según las estimaciones del propio Ejecutivo, la inflación cerrará el año en el 2%. En consecuencia, se incrementaría la pérdida del 13% que UGT asegura que ya han sufrido desde 2012.

Los representantes de Función Pública, por su parte, han señalado a los sindicatos que España todavía está dentro del procedimiento de déficit excesivo y que, por ello, este año la subida tendrá que ser moderada. Lo sí está dispuestos a ofrecer es un plan plurianual con el que los funcionarios vayan recuperando parte de lo perdido de manera gradual.

FUENTE: El Mundo

El turismo genera el 18% de la facturación del comercio de Barcelona

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El turismo es todo para algunos comercios del centro de Barcelona. Según un informe de Barcelona Oberta unos 1200 negocios de la ciudad cerrarían si no fuera por las compras de los visitantes. El 61% de las ventas en paseo de Grácia, plaza Catalunya y las calles del Born corresponden a turistas.

Las compras turísticas representan un 18% de la facturación del comercio de Barcelona, según el estudio realizado por RBD Consulting Groupde anualmente visitan 33 millones de turistas la ciudad, estos visitantes facturan alrededor de 2.000 millones de euros de manera directa y unos 3.880 millones de euros de manera indirecta.

Según el estudio de Barcelona Oberta el 19% de los negocios, que representan 1200 locales, si no fuera por los visitantes tendrían que cerrar.

Las compras de los visitantes crean 26.000 puestos de trabajo, que són tres de cada diez puestos de trabajo en el sector de comercio de Barcelona. Mientras el gasto de los residentes del área metropolitana de Barcelona bajó un 12% durante los cinco años de crisis(2010-2015) el valor del desembolso realizado por turistas subió un 42,8%.

Elaboración propia a partir de: La Vanguardia.

 

 

 

 

 

 

El Gobierno negocia con los sindicatos una oferta de empleo público de 250.000 plazas en tres años

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El Gobierno y los sindicatos ultiman una oferta de empleo público (OEP) de al menos 250.000 plazas para los próximos tres ejercicios, con la que se reducirá la temporalidad y la interinidad del 25% actual al 8%, según informaron a Europa Press en fuentes sindicales. Esta es la última cifra que consensuaron Gobierno y sindicatos en la reunión celebrada este miércoles en el marco de las negociaciones previas a la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, en la que se fijarán las cifras definitivas de la oferta de empleo público histórica y se comunicará la cifra de incremento salarial de los empleados públicos para este ejercicio a incluir en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) que aprobará el Consejo de Ministros el viernes 31 de marzo.

Fuentes de CSIF destacaron que en esta última reunión de las organizaciones sindicales con el Ministerio de Hacienda se ha avanzado en la negociación, ya que los sindicatos habrían conseguido que el Gobierno considere como puestos esenciales un mayor número de ámbitos de la Administración General del Estado (AGE) de los que contemplaba en un principio. En concreto, Función Pública estaría dispuesto a aceptar que, junto a Sanidad, Justicia y Educación, los ámbitos en los que ya se había llegado un acuerdo de reposición del 100% de los trabajadores jubilados, también se extrapole a los referidos a los servicios de atención directa al público, de forma que se añadirían ámbitos como el de las oficinas de DNI, la Seguridad Social, los servicios de empleo o la Dirección General de Tráfico (DGT).

Fuentes de UGT explicaron que la reunión no fue concluyente, aunque destacaron que en materia de empleo hay un posicionamiento “más cercano”. Así, la próxima semana se celebrará una nueva reunión previa a la convocatoria de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, que podría fijarse para el 28 o 29 de marzo, o el jueves 30 de marzo, un día antes de que el Consejo de Ministros apruebe el proyecto de Presupuestos para 2017 en el que se incluirá la OEP y el incremento de salario de los empleados públicos para este año.

Por lo tanto, el objetivo que tiene Hacienda es convocar una OEP y que baje el nivel de interinidad de los empleados de la Administración de la actual que es un 25% a 8%.

Fuente: Elaboración propia por El Periódico

Los principales bancos activan el plan para mudarse de Reino Unido por el Brexit

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Debido al Brexit gran parte de los principales bancos de la ciudad han activado planes para mudarse fuera del país cuanto antes, tal como afirma ejecutivos como Goldman Sachs y Morgan Stanley.

El banco de inversión estadounidense Goldman Sachs, que hoy en día cuenta con 6.000 trabajadores en Londres, reconocerá a cientos de ellos, tantos comerciales y altos directivos, y hará nuevas contrataciones en las sedes de París y Frankfurt, que ahora mismo tienen 100 y 200 empleados respectivamente. Según Richard Gnodde, consejero delegado de la firma, estas medidas forman parte de la primera fase de su plan de contingencia para afrontar el Brexit.

Por su parte, el presidente de Morgan Stanley, Colm Kelleher, expuso en una rueda de prensa en Londres que “sin lugar a dudas” iban a realizar algunos movimientos de plantilla fuera de Reino Unido, aunque el banco va a evitar dar muchos detalles de ello.

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“No será el final de Londres, pero está claro que tendremos que ajustarnos”, explicó Kelleher. Esta firma estaría explorando la posibilidad que tienen de ampliar el personal en sus oficinas de Frankfurt y Dublín. Según apunta Bloomberg, la medida podría afectar a unos 300 trabajadores.”

Elaboración propia a partir de: laVanguardia