Orange compra una empresa de ciberseguridad por 515 millones

«La adquisición de SecureLink se suma a la de SecureData el pasado enero, con lo que la operadora francesa espera ser uno de los «líderes europeos» en el sector.»

El grupo francés de telecomunicaciones Orange ha llegado a un acuerdo con el fondo Investcorp para adquirir el 100% del proveedor holandés de servicios de ciberseguridad SecureLink, con una operación que la compañía ha valorado en 515 millones de euros.

Orange dice que esta adquisición, sumada a la compra de SecureData el pasado mes de enero, se han convertido en uno de los «líderes europeos» en ciberseguridad con unos 1.800 empleados.

La compra de SecureLink está prevista para el segundo, tercer trimestre de 2019 una vez se cumplan las condiciones habituales para su conclusión.

Fuente: resumido por Javier Aldámiz-Echevarría desde El PAIS  

Orange compra una empresa de ciberseguridad por 515 millones

«La adquisición de SecureLink se suma a la de SecureData el pasado enero, con lo que la operadora francesa espera ser uno de los «líderes europeos» en el sector»

La empresa francesa de telecomunicaciones Orange ha llegado a un acuerdo con el fondo Investcorp para la adquisición el 100% del proveedor holandés de servicios de ciberseguridad SecureLink, una compra que la compañía valora en 515 millones de euros.

Orange anuncia que con está adquisición, sumada a la compra de SecureData el pasado mes de enero, se han convertido en uno de los «líderes europeos» en ciberseguridad con unos 1.800 empleados.

La compra de SecureLink está prevista para el segundo o tercer trimestre de 2019 una vez se cumplan las condiciones habituales para su conclusión.

Fuente: resumido por Javier Aldámiz-Echeevarría desde El PAIS

Correos ‘aprieta’ a Amazon y Alibaba para subir los precios hasta un 10%

Imagen del Twitter de correos

Correos ha empezado una ronda de negociación con sus principales clientes para subir el precio de sus servicios hasta un 10%, dejando atrás las pérdidas que arrastra desde hace años.

Este es un problema que tambien afecta a las principales empresas del sector, como Tipsa, MRW o DHL. Durante años de bajadas por la presión de los principales gigantes del comercio electrónico, como Amazon, que aprovecharon sus grandes volúmenes para ocupar el mercado e imponer sus tarifas.

El equipo financiero de Correos, presidida por Juan Manuel Serrano, tiene previsto viajar la semana que viene a China para reunirse con directivos de la plataforma para negociar una subida de las tarifas.

Fuente: resumido por Javier Aldámiz-Echevarría de la Villa desde eleconomista.

Orange y Vodafone compartirán sus redes para competir con Telefónica en el despliegue del 5G

Orange y Vodafone, los dos operadores han alcanzado un acuerdo para ampliar su alianza de cooperación de las redes en España, tanto de telefonía fija como de móvil. Ambas compañías ya utilizaban las mismas redes móviles en municipios de menos de 25.000 habitantes y en estos momentos el pacto se extiende a las localidades de hasta 175.000 habitantes.

En 2006, Orange y Vodafone firmaron un acuerdo de características parecidas, que fue renovado en 2016 por las dos empresas. Los dos principales operadores, por detrás de la española Telefónica, se fortalecen ahora con la nueva aparición del 5G, el mayor reto para el mercado de la telefonía en los próximos años.

El nuevo acuerdo afecta a las antenas repartidas por la geografía, si bien Orange y Vodafone mantendrán sus despliegues por separado en las 23 mayores ciudades del país, con más de 175.000 habitantes.
Vodafone cifra que este nuevo acuerdo le permitirá un ahorro en inversiones materiales de alrededor de 600 millones de euros en los próximos 10 años. Orange, por su parte, prevé hacer más rentable su red.

Fuente: resumido por Javier Aldámiz-Echevarría de la Villa desde el mundo.

Las máquinas y los algoritmos ya deciden en tu vida laboral

La tecnología pesa cada vez más en los procesos de selección (Stanislaw Pytel / Getty)

El increíble aumento tecnológico de la digitalización está llegando también a la gestión de los trabajadores. Las primeras aplicaciones de los algoritmos ya están llegando para quedarse. Comienzan a usarse en los primeros estadios de procesos de selección de personal, hacen posible que plataformas de ofertas de empleo pongan en contacto a millones de trabajadores con miles de empresas que buscan cubrir puestos de trabajo.

La inteligencia artificial y el tratamiento masivo de datos hacen posible analizar una gran cantidad de información, predeterminar patrones y dibujar perfiles de una manera mucho más rápida de lo que era anteriormente. 

Algunas empresas utilizan estas potentes herramientas tecnológicas para evaluar la los diferentes candidatos, que correspondan con el perfil que buscan para los diferentes puestos de trabajo.

Tabla extraída de la Vanguardia

Tabla extraída de la Vanguardia

En un reciente informe del Instituto Cuatrecasas sobre inteligencia artificial y recursos laborales, destaca que la tecnología esta asumiendo tareas más administrativas y no tanto de decisión de personal dando así la oportunidad de que los responsables de recursos humanos se dediquen a la “verdadera gestión y toma de decisiones”. «

Fuente: resumido por Javier Aldámiz-Echevarría desde La Vanguardia.