Barcelona Tech City inaugura su segunda sede

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La asociación Barcelona Tech City inaugura hoy su segundo centro tecnológico en Barcelona. Como ya avanzó La Vanguardia hace un año, el nuevo espacio se llama Pier 03 y está situado en el edificio de los Porxos d’en Xifré, encima del restaurante 7 Portes y a pocos minutos del Pier 01, la sede central de la asociación. 

El Pier 03 lleva meses en funcionamiento y cuenta con más de 3.500 m2 de oficinas y unos 2.500 m2 que en un futuro se convertirán en una terraza verde. Según un comunicado de la asociación, que agrupa a más de 800 emprendedores, start-ups y empresas del sector digital, el nuevo espacio contará con la presencia de más de 20 compañías.

En especial, concentrará empresas e iniciativas sobre tecnología blockchain, como Alastria, Caelum Labs FlexiDAO, Unison o Herotoken. El Pier 03 también acogerá oficinas de otros sectores como el márketing digital (Tiendeo, Grupo Viko) e iniciativas de grandes corporaciones como el grupo cervecero Damm y la farmacéutica Novartis. 

Además, a partir del próximo octubre, el Pier 03 acogerá la iniciativa Barcelona Civic Tech House que pretende impulsar innovación responsable y tecnología ética y cívica.Según la asociación, que preside Miguel Vicente y dirige Miquel Martí, la apertura del Pier 03 supone un paso más en su proyecto de Barcelona Tech City Campus, por el cual se contempla la apertura de varias sedes por toda la ciudad enfocadas a tecnologías de gran potencial de crecimiento como la salud, la energía o la movilidad.

Noticia sacada de La Vanguardia

El Govern acuerda limitar el precio del alquiler de la vivienda

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El decreto ley para regular los alquileres de las viviendas provocó un nuevo choque en el Govern. La consellera de Justícia, Ester Capella (ERC), lo anunció la semana pasada, a pocos días de la celebración de las elecciones municipales, autonómicas y generales del 26 de mayo. Pero desde el Departament de Territori, el conseller Damià Calvet (JxCat), se negó que se hubiera acordado cualquier límite a los precios. Ambos tienen competencias en materia de vivienda, pero hoy han comparecido juntos en rueda de prensa para aclarar la situación. 

Finalmente el Govern ha acordado la contención de los precios del alquiler en los barrios o ciudades con falta acreditada de vivienda asequible, estableciendo un límite del coste del alquiler en zonas o ciudades donde se aplique la contención de rentas que sólo podrá superar un 10% el índice de referencia de preciso de alquiler, y un tope del 20% para aquellas viviendas de nueva edificación y los que están completamente rehabilitados, pero sólo durante los 5 años posteriores a la finalización de las obras.

Para este segundo caso, pasado ese periodo el precio máximo del alquiler estará sujeto al 10%. La consellera de Justícia ha destacado que la medida es “básicamente un derecho civil”. Calvet, por su parte, ha agradecido a Capella que desde Justícia se haya desplegado la medida. “Lo que queremos es la mejor política de vivienda” para Catalunya, ha destacado el titular de Territori. El decreto, que deberá ser convalidado por el Parlament en un plazo máximo de 30 días, establece que será el área de Territori el que delimite las zonas y tendrá como principal objetivo “limitar el incremento de los precios en zonas de fuerte demanda acreditada”. “Hay que evitar la burbuja y contenerla”, ha asegurado Calvet.

En todo caso, en el caso de la ciudad de Barcelona el ayuntamiento podrá decidir si aplica la nueva regulación y está facultado para declarar qué partes de la ciudad son zonas de “mercado de vivienda tenso”, condición indispensable para limitar los precios. Capella ha explicado que Barcelona tiene un régimen diferenciado, su carta municipal, que le reconoce estas facultades.

Noticia sacada de La Vanguardia

Los inspectores avisan: Ya se controla el registro horario de la jornada

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Los inspectores de Trabajo advierten de que ya han comenzado a realizar comprobaciones en las empresas sobre cómo se está aplicando el registro diario de la jornada. “Tenemos constancia de que se están haciendo visitas y de que la Inspección está pidiendo información sobre el sistema para contabilizar las horas trabajadas”, explica la presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, Ana Ercoreca. “Estamos en la calle, visitando empresas”, explica, al tiempo que recuerda que no existe “una moratoria” hacia la implantación de la nueva ley. Por su parte, fuentes del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social se han limitado a señalar que “si hay alguna denuncia sobre la jornada, se visitarán las empresas señaladas, pero no hay en marcha ninguna campaña específica sobre el registro horario”.

Antes incluso de la entrada en vigor de la obligatoriedad de contabilizar la jornada de toda la plantilla, hace una semana, la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, ha tratado de combatir la alarma entre parte de los empresarios asegurando de manera reiterada que la Inspección de Trabajo actuará “con mesura” y que era fundamental contar con pruebas de que, al menos, se estaba negociando con los trabajadores. Ercoreca precisa que es compatible el mensaje del ministerio con las actuaciones de los inspectores, ya que las visitas a las empresas “no implica directamente una sanción”. “Como en otras actuaciones, es habitual hacer primero un requerimiento. Si el empresario no se ha puesto a negociar con los trabajadores el control y registro de la jornada, se ponga ya, y se da un plazo prudencial para subsanar la situación”.

Los inspectores defienden que el éxito de la reforma tiene que ver “más con el afloramiento de horas extras, que por las sanciones”. Tanto el Sindicato de Inspectores como Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (UPIT) se quejan de la cuantía de las multas, que oscilan entre los 626 y 6.250 euros, por considerarlas demasiado bajas. En su opinión, la ley podría haber sido “más ambiciosa” si la sanción fuera por cada trabajador afectado.

En todo caso, animan a denunciar los incumplimientos sobre jornada en la Inspección de Trabajo o en el buzón anónimo de reclamaciones abierto en la web del Ministerio desde el verano del 2013. Sólo en el 2017 –últimos datos disponibles–, el buzón de Trabajo recibió 83.000 comunicaciones, que sirvieron para iniciar casi 12.500 inspecciones. Gracias a ellas, en un año impusieron expedientes sancionadores por 8,48 millones de euros y afloraron 3.000 puestos de trabajo.

Información sacada de La Vanguardia

El precio de la gasolina cae por primera vez en todo el año

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El precio de la gasolina ha cortado esta semana con una serie de dieciséis subidas consecutivas en lo que va 2019 y ha registrado su primera caída del año, tras abaratarse un 0,22%. En concreto, el precio medio del litro de gasolina ha descendido esta semana a la cota de los 1,355 euros, alejándose así de los máximos desde octubre de 2014 que tocó hace siete días, según datos del Boletín Petrolero de la Unión Europea. También se ha abaratado levemente esta semana el litro de gasóleo, cortando con una serie de cuatro subidas consecutivas, tras caer su precio un 0,07%, hasta los 1,257 euros.

Ambos carburantes entraron a principios de año en una tendencia alcista con la que rompían una espiral a la baja que había llevado a un abaratamiento del 13% en el caso de la gasolina, y de más del 12% para el gasóleo, desde los máximos que alcanzaron en octubre.Desde el pasado 1 de enero entró en vigor el denominado ‘tipo especial’ único, la nueva fiscalidad que grava el consumo de hidrocarburos y que fue regulada por el anterior Gobierno del PP en los PGE de 2018, lo que ha provocado una subida de los precios de venta al público de la gasolina y el gasóleo de 10 y 22 céntimos por litro, respectivamente, según datos de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC).

A pesar del descenso en sus precios registrado esta semana, el llenado de un depósito medio de gasolina de 55 litros cuesta 74,52 euros, 9,7 euros más que a principios de año, mientras que en el caso del gasóleo asciende a 69,13 euros, unos 7 euros más que al inicio de 2019. Esta ligera caída en los precios de los carburantes viene acompañada del ligero descenso que se registró la pasada semana en la cotización del petróleo. No obstante, este jueves, el barril de crudo Brent, de referencia en Europa, cotizaba ligeramente por encima de los 72 dólares, casi dos dólares más que la pasada semana, mientras que el Texas americano se intercambiaba a 62,47 dólares. La gasolina es más barata en España que en la media de la UE y la zona euro, donde el precio medio de venta al público del litro de combustible Euro-Súper 95 se sitúa en 1,48 euros y 1,527 euros, respectivamente, mientras que el litro de gasóleo cuesta de media 1,376 euros en la UE y 1,371 euros en la eurozona. La diferencia se debe a que España, pese a las subidas del IVA, a los mayores impuestos y a los gravámenes al biodiésel, sigue contando con una menor presión fiscal, en general, que la media comunitaria.

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Los altos directivos se libran del registro horario de la jornada

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Los miembros de la alta dirección quedan excluidos de la obligatoriedad de llevar un registro diario de su jornada. As lo ha especificado la nueva guía con criterios de aplicación de la nueva ley que ha publicado este lunes el Ministerio de Trabajo, un día después de que entrara en vigor la normativa. 

El documento, que recoge algunas de las dudas planteadas en estos días al departamento de Magdalena Valerio, recuerda además que ni los autónomos ni los socios trabajadores de cooperativas han de contabilizar a diario las horas efectivas de trabajo. Dicha exención no alcanza a los trabajadores por cuenta ajena contratados por un autónomo.

La guía además aclara que en el caso de los “mandos intermedios, cargos de confianza o con ejercicio de especiales responsabilidades”, que han pactado libre disponibilidad o plena disponibilidad horaria, están sujetos a la obligación de registrar su jornada. Sin embargo, reconocen que, siempre que no “oculten situaciones de abuso” en la jornada, lo que ganan compensa una “mayor exigencia de tiempo de trabajo”.

Con esta medida, el Gobierno busca reducir el abuso de horas extras en las empresas, evitar fraudes a la Seguridad Social y facilitar la conciliación laboral. El Ejecutivo ha reiterado este lunes que en una primera etapa no se aplicarán sanciones a las empresas que no lo tengan si se demuestra que se está trabajando en un sistema de registro, pero se ha advertido que no será un periodo indefinido y que la Inspección actuará en caso de ser necesario, ya que, en palabras de la ministra de Trabajo, las empresas “no se han tomado en serio” el registro de la jornada.

Según la ley, el empresario está obligado a llevar un registro diario, deberá guardar los datos durante cuatro años y deberá ponerlos a disposición de la plantilla, el comité de empresa y la Inspección de Trabajo.

Noticia sacada de La Vanguardia


Dudas y críticas con la implantación del registro horario en el trabajo

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La implementación obligatoria del registro horario en las empresas desde el 12 de mayo aún genera muchas dudas y críticas entre trabajadoressindicatos patronales. La forma de llevar a cabo el propio registro de las horas de trabajo –ya sea usando tecnología o de forma manual– y la participación de los trabajadores en cómo se hará siembran varios interrogantes a apenas unos días de su entrada en vigor.

En este último caso, la catalana Foment del Treball anunció este miércoles que pedirá al Gobierno que haya “más certeza jurídica” antes de que entre en vigor la nueva normativa. El director de relaciones laborales y asuntos sociales de Foment, Javier Ibars, y la presidenta de la Comisión Laboral y de Recursos Humanos de la patronal, María Ángeles Tejada, criticaron la nueva medida que aprobó el Gobierno español hace unos dos meses, pidieron se clarifique y consideraron que perjudicará a las pequeñas y medianas empresas.

Ibars explicó que Foment y la CEOE se reunieron recientemente con representantes del Gobierno y de la Inspección de Trabajo, entre otros, para que las empresas que no tengan a punto el sistema de control horario en las próximas semanas o meses pero demuestren que están trabajando en su implantación no sean sancionadas o “haya cierta benevolencia”.

“No habrá multas desde el primer día si acreditan que están negociando el registro o si demuestran que están trabajando en su implantación”, han indicado este jueves a Europa Press fuentes del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.En declaraciones a Efe la directora de Relaciones Laborales de la CEOE, Rosa Santos, asegura que las grandes y algunas medianas empresas (más de 100 trabajadores) ya tienen el sistema implantado, mientras que el resto tiene dudas sobre cuál es la fórmula que más les conviene, teniendo en cuenta sus condiciones particulares.

Información extraída de La Vanguardia

El fondo soberano noruego se fija en Uber

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Los noruegos están de celebración, y más aún los que piensan en sus pensiones. El fondo soberano del país, el más grande del mundo, registró unos beneficios trimestrales inmensos: 84.000 millones de dólares (76.000 millones de euros). Alimentados por los ingresos de la industria petrolera (Noruega es el mayor productor de hidrocarburos de Europa Occidental), ha mejorado sus rendimientos un 9,1% (el mejor retorno desde 1996). El total de sus activos ya llega 1,018 billones de dólares. El fondo ha podido aprovecharse del buen comportamiento de las bolsas mundiales y en particular del aumento de los valores tecnológicos, del que es accionista (AppleMicrosoft, Amazon). Todo lo contrario del año anterior, cuando la desigualdad de los mercados hizo perder al fondo casi 50.000 millones de euros.

El fondo soberano de Noruega posee participaciones en 9.200 empresas repartidas en 73 países, lo que representa el 14% de la capitalización bursátil mundial. La composición de su cartera está orientada en acciones (un 69,2% del total), bonos (un 28%) e inmobiliario (un 2,8%). El objetivo es garantizar las pensiones de sus ciudadanos. Con los resultados de ayer, es como si cada noruego se encontrara con 16.000 euros más en su bolsillo. 

De cara al futuro, el fondo soberano podría meterse en una de las salidas a bolsa más esperadas del año, la de Uber. Ya participó en las ofertas públicas iniciales de firmas de tecnologicas como Lyft y Weimob en el primer trimestre, y en el presente trimestre está examinando los listados de dos grandes empresas, incluida la de Uber, dijo el máximo directivo del fondo, Yngve Slyngstad, que está interesado en entrar en estas compañías por su rápido crecimiento.

Slyngstad dio la bienvenida a la reciente ola de salida a bolsa de firmas de sector. “Este desarrollo de estos grandes unicornios que vienen a los intercambios es algo que consideramos positivamente”, dijo . “Por supuesto, nos complace que más empresas hayan decidido ir a las bolsas de valores. Apreciamos la transparencia y la liquidez de las bolsas”. 

El mercado da a Uber una valoración entre 80.000 y 90.000 millones de euros. La empresa ha publicado unas pérdidas operativas en 2018 de algo más de 3.000 millones de dólares (cerca de 2.700 millones de euros), elevando los números rojos acumulados desde 2014 al entorno de los 12.0000 millones de dólares (10.610 millones de euros).

Con ayuda de La Vanguardia