ING recortará hasta 7.000 empleos y apuesta por una mayor digitalización

El grupo financiero holandés ING despedirá a 7.000 empleados, la mayoría de ellos en Bélgica y Holanda, dentro de su plan para ahorrar 900 millones de euros anuales hasta 2021, anunció hoy la entidad en un comunicado.

«Mientras que no hemos finalizado aún todos los planes que presentamos hoy, esperamos que las iniciativas resulten en una reducción de unos 3.500 empleos a tiempo completo en Bélgica y de unos 2.300 en Holanda entre 2016 y 2021», indicó el consejero delegado de ING, Ralph Hamers, antes de presentar los planes de la compañía en una reunión de inversores del banco en Amsterdam.

Hamers afirmó que, «por desgracia, los pasos anunciados hoy significarán que un número significativo de colegas tendrán que dejar ING», y aseguró que la empresa «hará todo lo que pueda para ayudar» a que encuentren nuevas oportunidades de trabajo.

Apuesta por el digital

En paralelo, la compañía anunció que invertirá 800 millones de euros hasta 2021 en su transformación digital, centrada en el crecimiento comercial, mejorar la experiencia de sus clientes en la web y poner a su disposición nuevos productos.

Hamers indicó que desde que ING inició su estrategia de renovación en 2014, ha atraído a más de tres millones de nuevos clientes, ha prestado unos 56.000 millones de euros y ha reforzado su capital.

Entre los planes de la entidad destaca una plataforma expansible para las empresas que impulsará inicialmente en España, Italia, Francia, la República Checa y Austria, mientras que en Alemania reforzará su plataforma de banca digital.

COMENTARIO: La transformación  digital en nuestro mundo es un hecho que cambiará todas las bases actuales en todos los ámbitos, personal, empresa, relación, comunicación, información, economía, … y que avanza con una rapidez casi imperceptible pero real.

No estar conectado hoy en dia en casi como no existir, impensable hace solo unas décadas!

Todo lo que conlleva una transformación es difícil de aceptar para unos al tener que renunciar a la costumbre, a ser mártires del digital, quedándose por el camino, pero el futuro es no negociable.

El caso de ING lo hemos visto, vemos y veremos todos los dias,  en todos lo sectores….

Y me pregunto: en lugar de suprimir no se debería reciclar, y no perder consumidores por mermar la demanda mercado por disminución de  estabilidad económica, en estos casos….

Sin demanda no hay mercado, y hasta que la transformación no se complete, tenemos que saber compaginar.

FUENTE: La vanguardia

ANNA ARMENGOL ATSERIAS

 

 

 

 

 

 

 

Sindicatos y profesionales piden hoy que los récords de turismo repercutan en empleo de calidad

Varias asociaciones profesionales del sector de la hostelería y el turismo junto con los sindicatos CCOO y UGT celebran hoy, coincidiendo con la celebración del Día Mundial del Turismo, diversas movilizaciones en todo el país en el marco de la campaña ‘La cara B del turismo’ para defender al sector y reclamar que los récords turísticos alcanzados repercutan también en el empleo.

Los sindicatos CCOO y UGT denuncian que frente a la bonanza económica que vive el sector turístico se sufre una mayor explotación laboral sustentada en salarios más bajos, precariedad laboral, falta de negociación colectiva y aumento de la externalización.

Ante esta situación, junto a los sindicatos mencionados, la Asociación Profesional de Maitres y Camareros de España (Amyce), la Asociación de Cocineros y Reposteros (Acyre), la Asociación Española de Gobernantas (Asego) y la Asociación Nacional de Conserjes de Hoteles (Las Llaves de Oro) han firmado una declaración pública en la que alertan de las grandes amenazas del sector.

«Las externalizaciones lo único para lo que sirven es para que no se apliquen los convenios sectoriales y los trabajadores pierdan derechos», advierte el secretario de política institucional de Servicios de CCOO Gonzalo Fuentes.

 

El sector turístico en España representa aproximadamente el 11% del PIB nacional y aporta el 12% del empleo. Este verano se batió un nuevo récord en contratación, con 1,6 millones de trabajadores, encadenándose siete años consecutivos de crecimiento en la afiliación a la Seguridad Social. Los sindicatos denuncian que el empleo es precario y temporal, fundamentalmente.

COMENTARIO: Considero que el sector turístico y la cantidad de riqueza que aporta a nuestro país, es un mero pretexto más, usado como escudo ante las críticas y la presión social, que intenta reforzar la idea de que el empleo aumenta y que la situación no es tan grave como se son hace creer. Y la realidad es que las cifras muestran unos porcentajes en los que podemos observar un crecimiento consecutivo en la afiliación a la Seguridad Social real, y un notable aumento de los contratos laborales durante la temporada alta del turismo, pero la realidad que esconden estas cifras, no es mas que un montón de papeles firmados a los que le dan el nombre de contratos, porque llamarlos estafa laboral o ilusión temporal, seria demasiado. Pero no se merecen otro nombre, pues no tiene suficiente el estado, con permitir que jóvenes, parados… Participen en el juego de las empresas, haciendo jornadas interminables, por unos salarios disparatadamente bajos, sino que nos intentan hacer creer que este es el progreso y la prosperidad económica de España, queriendonos dar a entender dos cosas: por un lado, que esta es la mejor vía laboral y por otro, intentando convencernos de que realmente, el ciclo económico en el que nos encontramos, esta empezando a prosperar.

 

FUENTE 

ANNA ARMENGOL ATSERIAS

Sindicatos y profesionales piden hoy que los récords de turismo repercutan en empleo de calidad

Varias asociaciones profesionales del sector de la hostelería y el turismo junto con los sindicatos CCOO y UGT celebran hoy, coincidiendo con la celebración del Día Mundial del Turismo, diversas movilizaciones en todo el país en el marco de la campaña ‘La cara B del turismo’ para defender al sector y reclamar que los récords turísticos alcanzados repercutan también en el empleo.

Los sindicatos CCOO y UGT denuncian que frente a la bonanza económica que vive el sector turístico se sufre una mayor explotación laboral sustentada en salarios más bajos, precariedad laboral, falta de negociación colectiva y aumento de la externalización.

 Ante esta situación, junto a los sindicatos mencionados, la Asociación Profesional de Maitres y Camareros de España (Amyce), la Asociación de Cocineros y Reposteros (Acyre), la Asociación Española de Gobernantas (Asego) y la Asociación Nacional de Conserjes de Hoteles (Las Llaves de Oro) han firmado una declaración pública en la que alertan de las grandes amenazas del sector.

«Las externalizaciones lo único para lo que sirven es para que no se apliquen los convenios sectoriales y los trabajadores pierdan derechos», advierte el secretario de política institucional de Servicios de CCOO Gonzalo Fuentes.

El sector turístico en España representa aproximadamente el 11% del PIB nacional y aporta el 12% del empleo. Este verano se batió un nuevo récord en contratación, con 1,6 millones de trabajadores, encadenándose siete años consecutivos de crecimiento en la afiliación a la Seguridad Social. Los sindicatos denuncian que el empleo es precario y temporal, fundamentalmente.

 COMENTARIO: Considero que el sector turístico y la cantidad de riqueza que aporta a nuestro país, es un mero pretexto más, usado como escudo ante las críticas y la presión social, que intenta reforzar la idea de que el empleo aumenta y que la situación no es tan grave como se son hace creer. Y la realidad es que las cifras muestran unos porcentajes en los que podemos observar un crecimiento consecutivo en la afiliación a la Seguridad Social real, y un notable aumento de los contratos laborales durante la temporada alta del turismo, pero la realidad que esconden estas cifras, no es mas que un montón de papeles firmados a los que le dan el nombre de contratos, porque llamarlos estafa laboral o ilusión temporal, seria demasiado. Pero no se merecen otro nombre, pues no tiene suficiente el estado, con permitir que jóvenes, parados… Participen en el juego de las empresas, haciendo jornadas interminables, por unos salarios disparatadamente bajos, sino que nos intentan hacer creer que este es el progreso y la prosperidad económica de España, queriendonos dar a entender dos cosas: por un lado, que esta es la mejor vía laboral y por otro, intentando convencernos de que realmente, el ciclo económico en el que nos encontramos, esta empezando a prosperar.

FUENTE

ANNA ARMENGOL ATSERIAS