Préstamos para pagar las pensiones

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El sistema de pensiones en España está en clara decadencia puesto que al existir un paro alto, hay menos contribuyentes a la Seguridad Social. Por eso, estos años de crisis se ha ido pagando con la conocida “hucha de las pensiones” que fue una reserva de dinero creada por el gobierno de Zapatero y en la cuál se iba metiendo dinero para utilizarlo en caso de urgencia.

Desde que preside el gobierno de Rajoy, se ha ido reduciendo la cantidad de dinero de está hucha hasta llegar al punto actual que se ha tenido que pedir un crédito para hacer frente a las pensiones de la población jubilada del país.

Esta situación es muy negativa puesto que conlleva a endeudarse al país ya que ha de pedir créditos de dinero al Tesoro Público y esto a medio – largo plazo va a significar un gran problema para las arcas públicas del país.

Fuente: Elaboración propia a partir de 20 Minutos

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La Semana Santa disparó el mercado laboral: récord de afiliaciones y caída histórica del paro en abril

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Las vacaciones de Semana Santa dispararon el mes pasado las contrataciones y redujeron intensamente la cola del paro. En ambas facetas, además, en volúmenes que suponen un récord histórico. Según las cifras publicadas este jueves por Empleo, el número de parados en España cayó en 129.281 personas y se registraron 212.216 afiliaciones más que un mes antes.

España muestra ahora un mercado laboral con 3.573.036 parados y con 18.122.222 cotizantes, cifras que no se registraban en ambos casos desde julio de 2009. El Gobierno resalta además que se han recuperado casi dos millones de empleos de los destruidos durante la crisis. “Tenemos 1.971.475 afiliados más que en febrero de 2013”, puntualizó Tomás Burgos, secretario de estado de Seguridad Social.

El sector servicios se apunta el 75% de la ‘culpa’ de la reducción del paro (96.672 de los 129.281 que se borraron este mes) y el 86% de la creación de empleos (182.348 de los 212.216 afiliados nuevos en abril). La hostelería, de hecho, aporta más de la mitad del empleo creado: 96.069 ocupados de los 179.663 que se sumaron al Régimen General.

La temporalidad, además, sigue reinando en las ventanillas de las oficinas de empleo. De todos los contratos que se sellaron el mes pasado —y fueron 1.604.476, también la cifra más alta en abril en toda la serie histórica— solo el 9,4% fueron de tipo indefinido y apenas el 5,4% lo eran también a tiempo completo. El resto fueron acuerdo temporales, muy vinculados a la ocupación de los días de vacaciones.

COMENTARIO

En esta noticia se puede leer como las cifras del paro, coincidiendo con la Semana Santa, se han visto reducidas de una forma espectacular ya que hubo un récord histórico de afiliados y cotizantes a la Seguridad Social.

También vemos como, es el sector servicios, el que más contratación realiza durante este período ya que es necesario para muchos bares, restaurantes, hoteles y establecimientos similares la contratación de más gente para hacer frente a la demanda nacional e internacional de visitantes.

Aunque esta noticia también tiene truco, ya que la mayoría de los contratos realizados son temporales, lo que en ningún caso beneficia a la economía general del país, ya que en la mayoría de casos apenas son para la temporada de vacaciones

Fuente: Elaboración propia a partir de 20 Minutos

El Gobierno admite ante la UE que el déficit de la Seguridad Social será 2.500 millones mayor

Fátima Báñez y Cristóbal Montoro, en el Congreso de los Diputados

La Seguridad Social fue la única Administración que arrancó la crisis en superávit y será la única que la termine con déficit. Un agujero que seguirá engordando este año, pese al fuerte ritmo de creación de empleo debido al mayor gasto en pensiones. El Gobierno ha comunicado a la Comisión Europea que espera que el déficit de la Seguridad Social este año acabe en los 18.609 millones de euros, 513 más que en 2016, en lo que significaría el mayor agujero de su historia. Así lo detalla el Ejecutivo en la notificación de déficit y deuda enviada hace unas semanas a Bruselas recogida por ABC.

Cuando el Ejecutivo presentó el Programa de Estabilidad, el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, aclaró al comentar los objetivos de déficit de las administraciones que «esto no son previsiones del Gobierno, son compromisos ante Bruselas». Una situación que cambia con la notificación a la UE, que incluye las previsiones de déficit del Ejecutivo por administraciones, más allá de desiderátums. El Gobierno está obligado a remitir a la Comisión Europea dos veces al año sus estimaciones de déficit y deuda para el ejercicio en curso.

Un agujero «estructural»

El agujero de la Seguridad Social amenaza con ser «estructural», como ha alertado el presidente de la Autoridad Fiscal, José Luis Escrivá, quien cifra este desvío anual permanente en el 1,5% del PIB hasta 2022 si no se adoptan reformas. Pese a la intensa creación de empleo, las nóminas actuales no son suficientes para cubrir el desembolso en pensiones. Un gasto que en 2017 alcanzará la mareante cifra de 139.647 millones, un 3,1% más que en 2016 según los presupuestos, y un 42% más que en 2008.

Comentario:

El déficit de este año en la seguridad social aumentará siendo una amenaza muy importante para España. Esto no se puede solucionar con las nominas actuales que existen en el país. Debido a esto, se tiene que adoptar reformas para poder salir de dicho problema.

Las nominas que tiene el país no soportan el gasto en pensiones. Este gasto llega en 2017 a 139.647 millones de euros. Siendo el 3,1% más que en 2016, y un 42% respecto a 2008.

Fuente: abc.es

El gasto en bajas de paternidad crece un 63% tras ampliar la prestación a 30 días

En esta noticia podemos analizamos el efecto que ha tenido ampliar a 30 días la prestación por paternidad. Una prestación que ha provocado un mayor bienestar social ya que las familias pueden permitirse más tiempo para el cuidado de sus hijos.

El desembolso para costear las bajas por paternidad se ha disparado un 62,99% durante el primer trimestre del año hasta los 79,6 millones de euros. Y el motivo reside en la ampliación del permiso de paternidad que pactó el Gobierno con Ciudadanos y que entró en vigor el 1 de enero. Desde entonces, el permiso ha sido ampliado a las cuatro semanas frente a las dos que concedía antes la ley y las 16 que se brinda por el permiso de maternidad.

Según consta en los Presupuestos Generales del Estado de 2017, el coste de esta medida se estima en 235 millones de euros para el conjunto del año.

Entre enero y marzo, la Seguridad Social ha gestionado 63.354 prestaciones por paternidad, cifra que representa un incremento del 6,39% respecto al mismo periodo del año pasado. Por comunidades, el mayor número se han dado en Cataluña (11.945), Andalucía (10.165), Madrid (10.404), la Comunidad Valenciana (6.563) y País Vasco (3.210).

Por lo que respecta a las bajas de maternidad, el sistema ha registrado 68.423 prestaciones hasta marzo, de las cuales 1.278 se corresponden con permisos disfrutados por el padre. El gasto en esta rúbrica ascendió a los 360 millones de euros entre enero y marzo, un 3,3% menos que en las mismas fechas del año anterior.

Como destaca el Ministerio de Empleo en su nota de prensa, la brecha entre el número de permisos de paternidad y el de maternidad se está reduciendo: con 68.423 bajas de maternidad frente a 63.354 de paternidad, la diferencia ahora resulta más pequeña que nunca.

O lo que es lo mismo, de estos números se deduce que la mayor parte de los padres tomaron esta excedencia. El final de la crisis, el menor miedo a perder el empleo, las mayores facilidades que dan las empresas y, en definitiva, una mayor concienciación social podrían explicar esta mejora.

Estos datos coinciden, además, con la nueva directiva que quiere aprobar la Comisión Europea para que cada progenitor pueda disfrutar de un permiso adicional de cuatro meses retribuidos con el fin de atender a los hijos. De ponerse en marcha tal y como ha anunciado esta semana el Ejecutivo comunitario, el padre y la madre podrán acogerse a sendas excedencias hasta que el vástago cumpla los 12 años. Y los permisos no serán transferibles entre los dos progenitores.

La Comisión también pretende que los padres puedan acordar unas condiciones más flexibles en el trabajo hasta que el niño alcance los 12 años. Ahora mismo la legislación española permite que se puede negociar con la empresa una jornada reducida en tanto que el hijo no haya cumplido los 8 años.

 

Hablamos de mayor bienestar social y una gran reducción en la brecha ente hombres y mujeres en lo que respecta a esta baja. Esto permitirá una reducción del miedo a cogerse esta baja y mayor disponibilidad para el cuidado de los niños. En cuanto a la economía comportará un mayor gasto pero a la vez necesario.

 

Fuente: el País y elaboración propia

Los accidentes laborales aumentaron un 7% en 2016, hasta los 480.000

Según los datos del Ministerios de Empleo y Seguridad Social, los accidentes laborales en 2016 aumentaron un 6’9% hasta los 480.051.

En términos absolutos, la siniestralidad laboral registró su peor año en 2007, cuando se ocasionaron más de 924.000 accidentes. Desde entonces, el número de accidentes laborales descendió seis años seguidos, hasta los 404.000 en 2013.

Entre los sectores con mayores tasas de incidencia fueron construcción, con 6.994 por cada 100.000 trabajadores, industria (5.232) y agricultura (5.067). Por último, se sitúa el índice registrado por el sector servicios, con 2.627 accidentes por cada 100.000 trabajadores.

 

 

El sector de los servicio presentó el mayor número de accidentes en 2016, con casi 300.000, ya que ocupa un 75,8% de los trabajadores en España. Seguido del sector de la industria, con 100.451; construcción, con 51.924, y agricultura, con 32.650 accidentes.

En cuanto a las regiones, Islas Baleares y Castilla-La Mancha fueron las comunidades con mayor número de incidencias.

Fuente: elaboración propia a partir de eleconomista

¿Un impuesto para pagar las pensiones? Las cotizaciones sociales llevan cinco años sin cubrir el gasto

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El presupuesto de la Seguridad Social erró tanto en el lado de los ingresos como en el de los gastos. Ni las cotizaciones sociales se ciñeron a las previsiones elaboradas por el Ministerio de Hacienda- recaudaron tres veces menos de lo indicado en los PGE, a pesar del crecimiento del empleo -ni tampoco las pensiones cumplieron lo esperado- en su caso porque crecieron más de lo que se había presupuestado. De ahí que el sistema registrase un déficit histórico de 18.096 millones de euros, el 1,62% del PIB.

El mayor problema de la Seguridad Social volvieron a ser los ingresos. Hace ocho años que el sistema no alcanza la previsión de recaudación por cotizaciones sociales y en el ejercicio pasado la clave fue que la mejoría del empleo no se trasladó a las cuentas del sistema. El empleo creció a un ritmo del 3,12%, pero las cotizaciones sociales mejoraron menos: un 2,93%.

Y hace cinco años que los ingresos del sistema no cubren la totalidad del gasto en pensiones. De hecho, en 2016 las cotizaciones supusieron el 92,4% del gasto en pensiones, el segundo dato más bajo de la historia, sólo por delante de 2013. Esta diferencia entre ingresos y gastos es la que ha hecho que el fondo de reserva se encuentre a punto de agotarse y sólo le queden recursos disponibles para poco más de una nómina.

FUENTE: elecomonista.es

 

COMENTARIO: La Seguridad Social cada vez esta peor. Actualmente, ni las cotizaciones sociales ni las pensiones cumplieron lo esperado, ya que cometió errores por el lado de los ingresos y, a su vez, por el de los gastos. Aun así, el mayor problema fueron los ingresos, hace muchos años que el sistema no alcanza la previsión de recaudación y que no cubren totalmente el gasto de pensiones. Estas diferencias entre ingresos y gastos han hecho que el fondo de reserva se esté apunto de agotar y casi no queden recursos.

Sindicatos y profesionales piden hoy que los récords de turismo repercutan en empleo de calidad

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Varias asociaciones profesionales del sector de la hostelería y el turismo junto con los sindicatos CCOO y UGT celebran hoy, coincidiendo con la celebración del Día Mundial del Turismo, diversas movilizaciones en todo el país en el marco de la campaña ‘La cara B del turismo’ para defender al sector y reclamar que los récords turísticos alcanzados repercutan también en el empleo.

Los sindicatos CCOO y UGT denuncian que frente a la bonanza económica que vive el sector turístico se sufre una mayor explotación laboral sustentada en salarios más bajos, precariedad laboral, falta de negociación colectiva y aumento de la externalización.

Ante esta situación, junto a los sindicatos mencionados, la Asociación Profesional de Maitres y Camareros de España (Amyce), la Asociación de Cocineros y Reposteros (Acyre), la Asociación Española de Gobernantas (Asego) y la Asociación Nacional de Conserjes de Hoteles (Las Llaves de Oro) han firmado una declaración pública en la que alertan de las grandes amenazas del sector.

“Las externalizaciones lo único para lo que sirven es para que no se apliquen los convenios sectoriales y los trabajadores pierdan derechos”, advierte el secretario de política institucional de Servicios de CCOO Gonzalo Fuentes.

 

El sector turístico en España representa aproximadamente el 11% del PIB nacional y aporta el 12% del empleo. Este verano se batió un nuevo récord en contratación, con 1,6 millones de trabajadores, encadenándose siete años consecutivos de crecimiento en la afiliación a la Seguridad Social. Los sindicatos denuncian que el empleo es precario y temporal, fundamentalmente.

COMENTARIO: Considero que el sector turístico y la cantidad de riqueza que aporta a nuestro país, es un mero pretexto más, usado como escudo ante las críticas y la presión social, que intenta reforzar la idea de que el empleo aumenta y que la situación no es tan grave como se son hace creer. Y la realidad es que las cifras muestran unos porcentajes en los que podemos observar un crecimiento consecutivo en la afiliación a la Seguridad Social real, y un notable aumento de los contratos laborales durante la temporada alta del turismo, pero la realidad que esconden estas cifras, no es mas que un montón de papeles firmados a los que le dan el nombre de contratos, porque llamarlos estafa laboral o ilusión temporal, seria demasiado. Pero no se merecen otro nombre, pues no tiene suficiente el estado, con permitir que jóvenes, parados… Participen en el juego de las empresas, haciendo jornadas interminables, por unos salarios disparatadamente bajos, sino que nos intentan hacer creer que este es el progreso y la prosperidad económica de España, queriendonos dar a entender dos cosas: por un lado, que esta es la mejor vía laboral y por otro, intentando convencernos de que realmente, el ciclo económico en el que nos encontramos, esta empezando a prosperar.

 

FUENTE 

ANNA ARMENGOL ATSERIAS