Ryanair, huelga si no hay acuerdo

Los sindicatos USO y Sitcpla han anunciado nuevas huelgas en enero si la empresa no apoya a las peticiones de los tripulantes de cabina. Los trabajadores se han vuelto a quejar debido a que se sienten vacilados por la empresa, ya que ha vuelto a burlar  a la representación legal de los trabajadores y a las instituciones laborales españolas. La aerolinea sigue en sus trece con regirse bajo la ley irlandesa y no la española. Añaden también que ya se había llegado a un acuerdo y que ahora la empresa irlandesa no queire cumplirlo.

Los TCP de Ryanair secundaron el pasado 28 de septiembre la última de las jornadas de huelga de 24 horas, que los sindicatos calificaron como la mayor de la historia en la compañía de bajo coste irlandesa ya que se llevó a cabo simultáneamente en seis países europeos.Además, los pasados 25 y 26 de julio los tripulantes convocaron huelga en España, Portugal y Bélgica, a la que se unió un paro de 24 horas registrado por los sindicatos italianos de pilotos y tripulantes de cabina. Es por eso que los sindicatos vuelven a avisar, hartos de trabajar en estas condiciones, de que sus huelgas tiene una gran repercusión y que no beneficia a ninguna de las dos partes, pero por otra parte no aceptan el trato que les da la empresa

Noticia elaborada por David Arús a partir de la vanguardia 

 

Glovo, bienvenido al 22@

Glovo, la empresa que ofrece un servicio a pedido que compra, recoge y entrega todo lo que se solicita a través de la aplicación, se situará ahora en el 22@, donde se sitúan desde hace un tiempo la mayoría de las empresas en Barcelona. Esta mudanza forma parte de sus planes de expansión, la plataforma de mensajería urbana ha firmado el alquiler de unas nuevas oficinas de 5.100 m² . Como consecuencia de esta expansión también habrá un aumento de plantilla, se espera aumentar hasta los 600 trabajadores, el doble de la plantilla que tiene la empresa actualmente.

Actualmente Glovo está presente en 75 ciudades de 20 países en Europa y Latino-américa, y ahora centra su expansión en Europa del Este y África. Además, la compañía ha empezado a ofrecer el servicio de supermercado online desde almacenes propios, primero en Madrid, a la que seguirán Barcelona, Buenos Aires, Lima, Santiago de Chile y Milán. Con esta expansión se prevé facturar unos 80 millones, fueron 17 en el 2017.

Directivos de la empresa de mensajería afirman que el negocio en España ya es rentable, y que lo más difícil ya ha pasado que es la adaptación y la respuesta de la gente.

Noticia elaborada por David Arús a partir de La vanguardia

 

El corte inglés quiere reducir deuda

El Corte Inglés, una gran compañía sobretodo en España, ha contratado los servicios de PwC, una de las 4 mejores consultoras/auditoras, para que analice la venta de 130 activos con un valor total de 2.000 millones, el objetivo, reducir la deuda con los fondos captados. Entre estos activos se encuentran oficinas y superficies comerciales. La deuda que tiene esta empresa es de 3.652 millones de euros. El monto total obtenido con las operaciones de venta se destinará a reducir la deuda del grupo, lo que le permitirá optimizar su estructura financiera.

En marzo de 2016, la compañía explicó que había encargado la venta de unos 200 activos inmobiliarios no estratégicos con el objetivo de sanear balance y recortar su deuda en 1.000 millones, y aseguró que la venta de cada activo se analizaría caso por caso, para de ese modo evitar problemas con inversores y socios. La empresa tiene como objetivo entre ceja y ceja, reducir la deuda, como podemos ver con la venta reciente de un centro comercial en Valencia por un valor cerca de los 90 millones y otro en Bilbao.

Noticia elaborada por David Arús a partir de La Vanguardia

El impacto del 21-D

En Cataluña sigue tensión social y política, siguen los mismos problemas que hace un año, a raíz de esta fractura social a favor de la separación de España o a favor de la unión. Si paramos a pensar, dejando de lado los sentimientos, la ideología, solo trae problemas en cuanto a la economía, y al comercio. El 21 de diciembre, recientemente, se abrieron todas las tiendas y grandes almacenes, y siendo una fecha tan cercana a navidades hay comercios a los que un día como este les representa el 31% de su beneficio anual. La gente, que estaba manifestándose o en la calle para evitar problemas, no fue a comprar cosa que para los vendedores representa una gran pérdida económica.

“La gente inicialmente no ha ido de compras porque se esperaba lío. El mensaje es que pueden venir… No hay problema ninguno”. «Sorprendentemente es el mejor día para comprar. Se puede circular y pasear tranquilamente por Barcelona. Se ha pecado de exceso de conservadurismo” , palabras del presidente de Comertia, Germán Cid

Ahora toca reflexionar y ver si el impacto que nos causamos a nosotros mismos vale la pena por lo conseguido o por lo que esperamos conseguir

Noticia elaborada por David Arús a partir de La vanguardia

El estudio de los 40 años

En España la jubilación o el horario reducido se aplican a partir de los 64-65 años aproximadamente. Pues bien, un estudio realizado por la Universidad de Australia, a partir de los 40 nuestro total de horas de trabajo a la semana deberían ser máximo 25, distribuidas en 3 días. El estudio ha sacado esa conclusión debido a que una vez analizado gran cantidad de gente cercana a esa edad ha podido observar que el rendimiento no es el mismo, la productividad baja. Concluye afirmando que jornadas laborales más largas, a parte de no ser tan productivas, causan fatigas y estrés. A simple vista es algo muy atractivo pero para la gente, no importa la edad, sino la experiencia y el espíritu del buen trabajados. Eso sin tener en cuenta que los gastos no bajarían pero si los ingresos y les sería imposible hacerles frente.

El autor de este estudio, e profesor McKenzie, dijo para el periódico británico The Times que muchos países pretenden elevar la edad de jubilación, forzando a las personas a trabajar más tiempo, ya que no podrán reclamar beneficios hasta la edad avanzada. Su opinión es que la cantidad de trabajo puede tener una importancia significativa importante en esto. Tanto el profesor como el estudio creen que el trabajo a tiempo parcial significa una mayor dedicación por parte del empleado y puede ayudar en la preservación de la función cerebral en la edad media y avanzada.

Noticia elaborada por David Arús a partir de A3noticias