Los sindicatos quieren que el salario mínimo de convenio se sitúe en 1.000 euros al mes

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Tanto UGT como CCOO han consensuado una postura común de cara a la negociación salarial para este año.

UGT y CCOO han consensuado una postura común de cara a la negociación salarial para este año, en la que renuncian a una banda de subida salarial, como la que se trató de negociar en 2017, y optan por pedir que el sueldo más bajo en convenio se sitúe en 1.000 euros y un incremento medio del entorno del 3 %.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha presentado hoy los objetivos del sindicato para este año y ha explicado que, junto con CCOO, presentará a la patronal esta propuesta en la próxima reunión del 11 de enero.

Aunque Álvarez no ha querido concretar aún cuál será la subida que plantearán a la patronal, rondará el 3 % y partirá de la previsión de inflación para este año (1,5 %) a la que añadirán componentes que permitan recuperar el poder adquisitivo perdido y mejorar el reparto de la riqueza de las empresas.

El pasado mes de noviembre, UGT anunció en una jornada sobre negociación colectiva que defenderá “un aumento medio en el entorno del 3 %” para los sueldos en 2018 con cláusulas de garantía salarial y con sueldos mínimos garantizados en los convenios colectivos de al menos 1.000 euros.

Además, Álvarez ha informado hoy que los sindicatos pedirán elevar a 1.000 euros el salario mínimo, algo que no busca “que todos los salarios suban un mínimo, sino que los más bajos suban hasta un mínimo”, un planteamiento al que “le asiste la razón” y que “económicamente es poco discutible” porque además favorece la marcha de la economía española.

A juicio de Álvarez, que los salarios mínimos de trabajadores bajo convenio alcancen los 1.000 euros brutos en 14 pagas “no cuestiona la viabilidad a ninguna empresa y, si lo hace, qué le vamos a hacer, porque un salario de 730 euros cuestiona la viabilidad de muchas familias”.

Además, ha indicado que el principal sector afectado es el de servicios, sobre todo la hostelería, que “ha aplicado incrementos de precios de los últimos años mientras ha bajado salarios con la entrada de empresas de servicios integrales”.

Sin embargo, Álvarez cuenta con que la negociación será difícil, es más, considera que “sin movilizaciones va a ser una tarea casi casi imposible”.

Además de salarios, en este acuerdo los sindicatos plantearán asuntos como la prevención de riesgos laborales o la igualdad salarial entre hombres y mujeres, un ámbito en el que advierte a la patronal de que, de no lograr un acuerdo, tratará de abordarlo por la vía legislativa.

En este sentido, UGT se muestra a favor de implantar en España la obligatoriedad a las empresas de publicar los salarios de sus trabajadores bajo amenaza de sanción, siguiendo el modelo islandés.

“Sería bueno que la patronal no esté arrastrando los pies hasta que haya una ley que le obligue”, ha indicado Álvarez.

Y es que la dimensión feminista será uno de los asuntos que UGT quiere introducir este año en su manifiesto, que actualizará con motivo del 130 aniversario de su fundación, junto a la mención del nuevo contrato social o la revisión de su funcionamiento desde el punto de vista democrático y de participación.

Respecto a los Presupuestos Generales del Estado, para Álvarez es necesario que el país cuente con unas cuentas actualizadas y al día, por lo que ha confiando en que comience pronto el debate para introducir elementos de reparto de la riqueza, de calidad de los servicios públicos y de aumento de las pensiones.

Como último aspecto, UGT planteará al Gobierno que la pensión mínima contributiva se sitúe en los 1.000 euros.

Álvarez ha añadido que los presupuestos deberían abordar también un cambio de modelo productivo, para lo que ha pedido que constituya una subcomisión parlamentaria para acordar cuál ha de ser la política industrial a seguir a corto y medio plazo y trate la formación profesional y la dual y la I+D+i.

La ausencia de presupuestos ha dejado en el aire asuntos como la revalorización del indicador para calcular las ayudas sociales, el IPREM, que actualmente está en los 537,8 euros y que UGT considera que debería experimentar el mismo incremento que el pactado para salario mínimo interprofesional (SMI).

OPINIÓN: Creo que este movimiento que planea hacer UGT es un muy buen movimiento, No solo de cara a los trabajadores que cobran menos de 1.000€ al mes, si no que también es un muy buen movimiento para la re activación del consumo en España. Estas acciones también ayudaran a crear una mejor repartición del capital.

FUENTE: Expansión

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España cierra 2017 con 2,23 afiliados por pensionista, el mínimo desde 1999

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El sistema de Seguridad Social contaba con 19.455.384 cotizantes y 8.705.707 pensionistas a cierre del año pasado.

El equilibrio entre cotizantes y pensionistas ha empeorado ligeramente respecto a 2016, cuando se situaba en 2,27 cotizantes por jubilado, debido a que mientras que el número de pensionistas ha aumentado en más de 96.000, el de cotizantes (trabajadores y desempleados) ha disminuido en 129.271 personas.

Según los datos del Ministerio de Empleo, hay que remontarse a 1998 para encontrar una ratio más baja a cierre de año, de 2,15 en cuanto al equilibrio entre afiliados y pensionistas, si bien la mínima se contabilizó en 1996 (2,06).

Por el contrario, el mejor equilibrio entre cotizantes y pensionistas de la serie histórica se logró en diciembre de 2007, con una relación de 2,71, cifra que disminuyó de forma progresiva hasta los 2,23 que alcanzó en 2017.

A cierre de 2017, el balance anual que facilita el Ministerio de Empleo y Seguridad Social muestra que hubo un total de 19,45 millones de afiliados, de los cuales 18,33 millones eran trabajadores y los otros 1,12 millones eran desempleados, que contribuyen al sistema a través de las cotizaciones que incluye el subsidio de paro.

El número de afiliados ocupados marcó su máximo histórico en 2007, con 19,2 millones de cotizantes, y a partir de ese año, con la crisis económica, comenzó a disminuir hasta marcar los 16,2 millones en 2013, la cifra más baja en diez años.

Desde entonces, la Seguridad Social ha recuperado más de 2 millones de afiliados ocupados, al sumar 417.574 cotizantes más en 2014; 533.186 más en 2015, 540.655 más en 2016 y casi 600.000 en 2017.

Frente a esto, el número de afiliados desempleados ha disminuido en 718.481 personas, que han dejado de percibir la prestación contributiva, bien porque se les ha agotado, bien porque han encontrado empleo.

Este colectivo marcó su máximo histórico en 2009 cuando 2,87 millones de personas cotizaban por la prestación por desempleo que percibían.

Desde entonces, su número ha ido disminuyendo hasta registrar 1.124.277 afiliados desempleados a finales de 2017, la menor cifra desde 2004, cuando había 1.121.015 afiliados desempleados.

Al tener en cuenta tanto a trabajadores como a desempleados, el número total de cotizantes al sistema se ha reducido en 129.271 personas en último año.

Por su parte, el número de pensionistas no ha parado de crecer hasta aumentar en más de un millón en la última década, y sólo durante 2017 sumó casi 100.000 personas.

De los 8,7 millones de pensionistas a cierre de 2017, la mayor parte, 5,7 millones, eran perceptores de una pensión de jubilación, mientras que 1,7 millones eran de viudedad, 942.000 de incapacidad permanente, 323.000 de orfandad y casi 40.000 a favor familiar.

Pese a estos datos, el secretario de Estado de Empleo, Tomás Burgos, aseguró esta semana que la sostenibilidad de las pensiones está garantizada gracias a los más de 610.000 nuevos trabajadores afiliados que se registraron a cierre de año.

Además, destacó que el sistema finalizó el año incorporando a 6,32 afiliados ocupados por cada nuevo pensionista, es decir, que en 2017 empezaron a cotizar casi 600.000 trabajadores, frente a las 96.000 personas que comenzaron a percibir una pensión.

Si tenemos en cuenta el número total de afiliados (ocupados y desempleados) el sistema sólo ganó 1,33 cotizantes por cada nuevo pensionista en 2017.

OPINIÓN: Dada esta situación en la disminución de afiliados respecto a pensionistas y que el gobierno ha acabado el fondo de reserva de la seguridad social, podemos decir con certeza que el sistema de las pensiones esta en riesgo y que esta en sus últimos días. Si analizamos el gráfico de la población española, nos damos cuenta que esta en forma de árbol, es decir que cada vez abra menos cotizantes y mas pensionistas.

Fuente: Expansión  

Bitcoin: ¿Riesgo o futuro?

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Las subidas estelares experimentadas por la criptomoneda este año enmascaran las fuertes oscilaciones que ha sufrido por el camino. Expertos en inversiones advierten de los riesgos que plantea un activo así

Como consecuencia del reciente entusiasmo por el bitcoin, la infraestructura que apoya a esta moneda digital ha empezado a crujir bajo el gran volumen de negociación y su volatilidad. El precio del bitcoin ronda los 17.000 dólares, un aumento de más del 1.500% desde enero. Si bien antes se consideraba un activo para tecnófilos, ahora está ganando más aceptación por el interés de Wall Street en sacar beneficio de su popularidad.

Pero estas ganancias enmascaran los rápidos cambios que ha sufrido. Muchas de las plataformas de negociación, como Coinbase, tienen problemas cuando los inversores intentan vender activos en grandes cantidades.

Lo mismo sucede con instituciones tradicionales: Chicago Board Options Exchange (CBOE) Global Markets, la Bolsa de derivados de EEUU, tuvo que parar la cotización en dos ocasiones el lunes tras lanzar los primeros contratos de futuros sobre el bitcoin.

Para los defensores de bitcoin, convencidos de su potencial para transformar la economía, estos son sólo pequeños inconvenientes.

No obstante, los críticos advierten de que la locura con el bitcoin muestra todos los signos de una burbuja fuera de control.

Un desplome podría afectar a todo el sector financiero. Hay muchos casos de gente que compra criptoproductos mediante tarjetas de crédito, hipotecas y préstamos.

Opinión: Creo que esta moneda es una moneda que no tiene ningún tipo de control y que esta en un estado de burbuja, por lo tanto, esta burbuja tarde o temprano se va a deshinchar. Dada la tendencia alcista actual, la gente esta comprando mucho esta moneda, pero mucha gente se esta olvidando de que es un valor muy volátil y que en el pasado ha ido como una montaña rusa.

Fuente: Expansión 

 

El bitcoin se estrena en Chicago con una alta demanda

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En una hora se habían cerrado 600 contratos de futuros y la web del CBOE se bloqueó en el inicio de las operaciones.

La moneda digital bitcoin se ha estrenado en el mercados de futuros de Chicago CBOE con una alta expectación y una fuerte demanda que ha ocasionado problemas en la web de la compañía.

Las operaciones de futuros con bitcoins empezaron a las 5 de la tarde de Chicago (doce de la noche en España), lo que marcó la puesta de largo de una moneda que ha multiplicado por más de quince su valor desde enero.

Una hora después del inicio de las transacciones, los contratos de futuros de bitcoin que vencen en enero (el sistema permitirá tres vencimientos al año) se fijaban a un precio de 16.300 dólares. Para entonces, se habían cerrado más de 600 contratos.

El precio era algo superior a la cotización de la moneda en la plataforma Coinbase.

OPINIÓN: Creo que este paso es un paso importante para este valor. Estos hechos nos demuestran que el Bitcoin se esta convirtiendo en un valor de referencia bastante importante en el mundo. Algo interesante a destacar, es que nunca antes un valor digital había salido a bolsa. Gracias a la salida a bolsa (CBOE), ayer se cerraron 600 operaciones haciendo que este valor incremente un 11% situándose en un máximo nunca alcanzado de $16,705.13 

Fuente: Expansión

El paro registrado crece en 7.255 personas en noviembre

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El número de parados registrados se ha incrementado en 7.255 personas en noviembre respecto a octubre, hasta un total de 3.474.281, según ha anunciado el Ministerio de Empleo.

En octubre, el paro registrado se había incrementado en 56.844 desempleadosrespecto a septiembre.

En el último año, el paro ha menguado en 315.542 personas. El incremento intermensual de noviembre de este año ha sido inferior al experimentado en el mismo mes de 2016 (cuando se apuntaron al paro 24.841 personas).

Además, en términos desestacionalizados (quitando el efecto de los días festivos), el desempleo se ha reducido en 22.744 personas.

Por sectores, el desempleo sólo se ha incrementado en los servicios (con 23.048 parados más), mientras que se ha reducido en la construcción (3.727), la industria (2.977) y la agricultura (2.929), así como en el colectivo sin empleo anterior (6.160).

OPINIÓN: Esta situación me hace pensar que es posible que la recuperación económica de la cual habla el gobierno haya llegado a las calles. Aunque esta situación es una situación favorable para España, no hay que dejar de tener en cuenta que  el salario medio ha bajado y que la mayoría de trabajos que se crean son temporales y con una muy baja remuneración, es decir, que no son empleos de calidad.

FUENTE: Expansión 

Pacto de todos los partidos políticos para multar a las empresas morosas

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El Congreso apoyará de forma unánime la ley para implantar sanciones a quienes paguen tarde las facturas. Las multas llegarán a los 819.780 euros.

Hay acuerdo, falta ratificarlo. Todos los partidos con representación en el Congreso de los Diputados apoyan la proposición de ley de refuerzo de la lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales, que presentó Ciudadanos (Cs) y que supone la implantación de un régimen sancionador para las empresas que pagan tarde las facturas a sus proveedores. Las multas oscilarán desde los 406 a los 819.780 euros, en función de la gravedad y la reiteración de los impagos.

El periodo de enmiendas ha terminado, tras cinco meses de prórrogas en la Comisión de Economía del Congreso. Las que se han pactado son positivas para los proveedores. Las enmiendas que se han registrado, a las que ha tenido acceso EXPANSIÓN, ahondan en la idea de la norma presentada por Ciudadanos. Podemos, ERC y el PSOE han aceptado las enmiendas propuestas por la Plataforma Multisectoral contra la Morosidad, y Ciudadanos y PDeCAT han hecho lo propio con la que sugirió CEOE -ver información adjunta-, con el visto bueno del Partido Popular y del Gobierno.

Se trata del segundo gran pacto de Estado unánime en materia económica de la legislatura, tras la Ley de Autónomos. Sin embargo, en este caso se da una circunstancia inédita: los independentistas de ERC y PDeCAT han pactado una norma española después del referéndum ilegal del 1 de octubre y, sobre todo, después de la declaración unilateral de independencia del 27 de octubre, un día antes de que se pusieran en marcha las medidas del artículo 155 de la Constitución.

¿En qué consistirá el régimen sancionador? Se impondrán multas a las compañías que incumplan la Ley de Morosidad de manera reiterada. En España se mueve un crédito comercial rayando en los 200.000 millones de euros anuales. De esa cantidad, un 60% se abona tarde a los proveedores (en la UE la media ronda el 30%). El sector privado tarda en pagar las facturas a sus proveedores 77 días, de media, 17 por encima de lo legal, que son 60 días. Las medias aritméticas suelen ser engañosas. Los periodos medios de pago de algunas grandes compañías se disparan. El último informe sobre la morosidad de las constructoras del Ibex marcaba plazos desde 181 hasta 536 días. Es decir, de entre seis y nueve veces lo legal.

Los peores pagadores

No en vano, las grandes compañías son, con mucho, las peores pagadoras. El último informe de la patronal de autónomos ATA así lo demuestra. Las compañías que tienen entre 250 y 1.000 trabajadores y las de más de 1.000 no satisfacen sus deudas con sus proveedores hasta los cuatro meses (110 días de media de espera y 114, respectivamente). Casi el doble de los 60 que estipula la ley como tope.

De ahí que el 94% de las empresas esté de acuerdo con la implantación de este régimen de multas, según un estudio de la Plataforma. Los proveedores dijeron “basta” en abril y amenazaron con echarse a las calles si no aprobaba el régimen sancionador o lo hacía con una redacción ambigua que les permitiera a las grandes empresas esquivar las multas.

La amenaza no era menor, teniendo en cuenta que la Plataforma Multisectorial contra la Morosidad representa a más de un millón de compañías. Entre ellas, los transportistas, que ya paralizaron el país en 2008.

Tras ese órdago, en junio todos los partidos votaron favorablemente a tramitar la norma de Cs, pero el PP anunció su intención de cambiarla de arriba a abajo. La portavoz del Grupo Parlamentario Popular Susana López Ares llegó incluso a decir que esta ley “incentiva la morosidad”, ya que “una factura de más de 10 millones retrasada dos años tendría una sanción de hasta el 8%, mientras que una factura de una pyme de 5.000 euros retrasada 180 días se sancionaría con hasta 40.986 euros, un 820% sobre la factura”. Ahora el PP, que se había quedado solo en su idea de cambiar las multas por penalizaciones fiscales, acepta que se impongan las sanciones. Incluso ha incluido enmiendas sobre ello.

OPINIÓN: En mi opinión, esta ley únicamente se derive de aplicar a las empresas de mas de 250 trabajadores. Esta ley creo que no es una buena ley para las pymes, ya que estas, en muchas ocasiones, compran y venden sin hacer ninguna transacción monetaria y muchas veces, dependen de tener productos en sus cuentas pasivas para en un periodo de medio y a largo plazo poderlo venderlos. Esta ley podría generar un descenso en el crecimiento de la economía y afectar a las pequeñas empresas.

Fuente: Expansión 

 

 

‘Profit warning’: ¿Oportunidad de compra o señal de salida en Bolsa?

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Los expertos creen que el escenario económico positivo y que las caídas pueden ser una oportunidad.

El Ibex 35 ha registrado en la primera mitad del mes de noviembre una cadena de 10 caídas consecutivas (ha retrocedido en 11 de las 13 sesiones del mes) que no se producía desde diciembre de 2015. Una serie histórica negativa que ha llegado en las postrimerías de la temporada de resultados y después de una larga lista de ‘profit warnings’ (revisión a la baja de las estimaciones de ventas y beneficios) sin precedentes por su continuidad y virulencia.

La cadena de supermercados de descuento Dia, Técnicas Reunidas (donde el fondo soberano noruego Norges Bank acaba de vender un 1,6% del capital) y Siemens Gamesa (también su gran competidor europeo Vestas) son los tres grupos que desde mediados de octubre hasta el 10 de noviembre han encendido las luces rojas en el parqué por sus rebajas de previsiones.

Son solo los últimos exponentes del movimiento que ha sacudido a la Bolsa española en un año 2017 en el que Almirall (el pasado mes de julio), Gestamp, Mapfre y Parques Reunidos (en septiembre) también han sido protagonistas de una cadena de ‘profit warning’ de la que no han quedado al margen grandes grupos europeos como Akzo Nobel o Carrefour.

Sólo en el Viejo Continente han reducido previsiones en los últimos días compañías de sectores tan diversos como Ultra Electronics (defensa y seguridad), Pendragon (automóviles) o Walker Greenbank (decoración de lujo). ¿Son las últimas rebajas de estimaciones una señal bajista para las Bolsas? ¿Cómo afectan a un mercado como el español que afronta el tramo final del año con signos elocuentes de debilidad?

Los analistas reconocen que el caso español es singular en términos de expectativas por el impacto de la crisis catalana, que empresas como Meliá Hoteles ya reconocen que ha impactado en sus cuentas. No obstante, creen que los ‘profit warning’ de las empresas españolas responden más a circunstancias concretas y muy especiales (por ejemplo, en el caso de Parques Reunidos y Mapfre, a los huracanes, terremotos y otros fenómenos naturales) que a un cambio de escenario económico.

“Salvo excepciones como Siemens Gamesa, los resultados del tercer trimestre están cumpliendo expectativas en España y Europa, con crecimientos a doble dígito de beneficios. Es cierto que el caso español está cogiendo tintes especiales por el fenómeno independentista español, adoptando algunas compañías un cierto tono de prudencia. Pero, en su conjunto, se mantiene el buen todo del primer semestre”, señala Pablo García, de AlphaValue.

Sara Carbonell, de CMC Markets, reconoce que “quizás la expectativas estaban demasiado altas en algunas compañías”, pero desliga la debilidad de la Bolsa en noviembre de los ‘profit warning’, que considera que en muchos casos se han debido a “circunstancias especiales como cancelaciones de proyectos y retrasos en otros”.

La analistas considera que hay factores más importantes como “la situación catalana y la escalada del euro, que no ayuda a las empresas exportadoras”. En la misma línea, Pablo García no cree que “la micro esté afectando a la tendencia bajista, más justificada por la incertidumbre política. Todo dependerá de las repercusiones de los cambios políticos. Es decir, de cómo salgamos del atolladero catalán”.

¿Oportunidad de compra?
En lo que están de acuerdo todos los expertos es en que en algunos casos los ‘profit warning’ pueden ser una buena oportunidad de compra. “No es especialmente preocupante lo que está pasando. En algunas ocasiones puede suponer una oportunidad de compra como en el caso de Siemens Gamesa. A corto plazo hay riesgo, pero a medio y largo es una opción atractiva”, asegura Álvaro Giménez-Cuenca de XTB.

Sara Carbonell recuera que el momento actual es “de recuperación, probablemente el mejor de los 10 últimos años en Europa. Creo que la renta variable europea tiene potencial, especialmente en sectores como consumo o construcción”.

Opinión: Yo personalmente no compraría, ya que como se menciona en la noticia, muchas de estas bajadas vienen dadas por la crisis Catalana. Es decir que estos indicios alcistas no son realmente dados por un crecimiento económico, simplemente es una recuperación de la crisis Catalana pasada. Seria interesante ver la reacción de la bolsa dentro de un par de días para determinar si se consolida una subida del IBEX 35 o simplemente es un amago del mercado.

Fuente: Expansión