Las rebajas generarán 150.000 contratos laborales

La campaña de rebajas, que se extenderá durante enero y febrero, generará unos 150.000 contratos, lo que supone la mayor cifra registrada hasta ahora y que representa un incremento del 14% respecto al año pasado, según las previsiones que maneja la empresa de recursos humanos Randstad. En un comunicado, la firma de recursos humanos ha explicado que el número de contratos suscritos para la campaña de rebajas, principalmente en los sectores del comercio, transporte y logística, lleva cinco años consecutivos creciendo a doble dígito, aunque en el 2018 refleja una desaceleración.

En los últimos años, la contratación durante esta época se ha visto afectada por el auge del comercio electrónico, que ha modificado los hábitos de compra de los consumidores e influido de manera directa en el mercado laboral. Debido a estos hábitos de consumo, se detecta un aumento de la contratación en el sector del transporte y logística, con puestos como empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén o transportistas, así como profesionales de atención al cliente.

En función de las zonas geográfica, todas las comunidades y provincias registran incrementos de la contratación respecto a la campaña de. 2017, Extremadura (25,8 %), Asturias (20,7 %) y Galicia (19,3 %), son las que más crecen. A continuación se encuentran Navarra (17,9 %), Baleares (16,4 %), Castilla y León (15,7 %), Canarias (15,6 %), Madrid (15,5 %), Castilla-La Mancha (14,6 %), País Vasco (14,4 %) y Andalucía (14,3 %).

Por debajo de la media española, están La Rioja (12,9 %), Comunidad Valenciana (12,9 %), Aragón (10,7 %), Cataluña (9,4 %), Cantabria (9,4 %) y Murcia (7 %).

Por provincias, Zamora (28,6 %), Orense (27,7 %) y Cáceres (27,1 %) son las que alcanzan mayor crecimiento, por encima del 27% respecto al año anterior, mientras que registrando los menores incrementos están Gerona (9,6 %), Castellón (9,4 %), Cádiz (9 %), Barcelona (8,9 %) y Cuenca (8,9 %).

En términos absolutos, Andalucía es la comunidad donde más contratos se crearán en esta campaña, con 28.160, seguida por Catalunya, Madrid y Comunidad Valenciana que superan los 20.000 contratos, de forma que las cuatro regiones acumulan más del 60 % del total de incorporaciones previstas durante la campaña de rebajas de 2018.

Fuente elaborada con el Periodico 

 

Montoro quiere mantener el control de la caja de la Generalitat cuando levante el 155

El Gobierno central quiere asegurarse de que la Generalitat de Catalunya no realizará pagos a acreedores por actividades relacionadas con una posible financiación de «actividades no amparadas por la ley», en una referencia implícita a medidas relacionadas con el ‘procés’ que el Ejecutivo de Mariano Rajoy considere ilegales. La pretensión del Ejecutivo es que este control de la caja se mantenga aunque se forme un nuevo Govern en Catalunya a partir de los resultados de las últimas elecciones al Parlament convocadas por Mariano Rajoy y se deje de aplicar entonces parte del 155. Para ello, ha publicado una orden que amplía el uso del artículo 155 de la Constitución que servirá para controlar todavía más las cuentas de la Generalitat, con medidas que incluyen desde el pago de deudas hasta la gestión de la tesorería a través de entidades de crédito.

La nueva orden la adoptó la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos, a propuesta del ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, en una reunión celebrada precisamente el pasado 21 de diciembre, es decir, el mismo día de las elecciones al Parlament de Catalunya, aunque no se publicó hasta ayer en el Boletín Oficial del Estado e inmediatamente entró en vigor.

En su justificación, la Comisión Delegada hace constar que  «considera necesario acordar un conjunto de medidas y procedimientos que permitan atender los servicios públicos fundamentales, de manera que aún tratándose de actuaciones que forman parte de la autonomía organizativa más estricta de dicha comunidad autónoma, al amparo del artículo 155 de la Constitución, resulta posible y necesario establecerlos de forma específica con el fin de garantizar el adecuado funcionamiento de dichos servicios fundamentales».

 

Fuente elaborada mediante el Periodico

La facturación del sector servicios suma 50 meses de alzas y amplía su crecimiento al 5,9% en octubre

El sector servicios registró un aumento de su facturación del 5,9% el pasado mes de octubre en relación al mismo mes de 2016, según datos provisionales publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Esta tasa, con la que los servicios encadenan ya 50 meses de ascensos interanuales, es dos décimas superior a la registrada en septiembre, cuando repuntó un 5,7%.

Corregidos los efectos estacionales y de calendario, la facturación de los servicios aumentó en octubre un 5% en tasa interanual, 2,2 puntos menos que en septiembre.

Los datos del INE reflejan que el empleo en el sector servicios creció en el décimo mes del año un 2,6% en tasa interanual, una décima más que en septiembre. Con este repunte, el sector suma ya 43 meses de crecimiento interanual de la ocupación.

En términos mensuales (octubre sobre septiembre) y eliminado el efecto de calendario y la estacionalidad, la facturación del sector servicios cayó un 0,9%, su mayor retroceso mensual desde noviembre de 2015, cuando bajó un 1,1%.

El comercio presentó el pasado mes de octubre un aumento interanual de su facturación del 5,9%, al igual que los otros servicios.

El incremento de la facturación del comercio se debió al avance en un 12,8% de la venta y reparación de vehículos, al incremento en un 7,6% de las ventas del comercio mayorista y a la subida en un 0,4% de la facturación del comercio minorista.

Dentro de los otros servicios, las ventas también aumentaron en todos los sectores, con actividades profesionales, científicas y técnicas a la cabeza (+9,5%). Le siguen transporte y almacenamiento (+7,8%); actividades administrativas y servicios auxiliares (+5,3%); hostelería (+3,3%), e información y comunicaciones (+2,3%).

En cuanto a la ocupación, el empleo en el sector servicios registró el pasado mes de octubre un crecimiento interanual del 2,6%, gracias, sobre todo, a los avances de la ocupación en las actividades administrativas (+5,1%), comercio mayorista y transporte y almacenamiento (+3% en ambos casos), e información y comunicaciones y venta y reparación de vehículos, donde el empleo creció un 2,6% interanual.

En tasa mensual, el empleo en los servicios bajó un 0,3%, tras retroceder la ocupación un 1% en los otros servicios y avanzar un 0,9% en el comercio.

El pasado mes de octubre todas las comunidades autónomas presentaron avances interanuales en la cifra de negocios del sector servicios. Los aumentos más importantes se registraron en Cantabria (+8,3%) y Comunidad Valenciana y País Vasco (+7,4% en ambos casos), mientras que los menores se dieron en Castilla y León (+2,1%) y Extremadura (+2,6%).

En cuanto al empleo, también todas las comunidades presentaron en el décimo mes del año pasado tasas interanuales positivas respecto al mismo mes de 2016. Murcia y Baleares fueron las regiones donde más aumentó la ocupación, con tasas del 4,5% y del 4,2%, respectivamente, mientras que la que menos empleo creó fue Extremadura (+1,4%).

Elaboracion mediante el Mundo

Los sindicatos reclaman un salario mínimo de más de 1.000 euros

Los sindicatos UGT y CCOO aún no han decidido la subida salarial que propondrán a la patronal CEOE para el 2018, aunque parten de la petición de subida de los salarios más bajos hasta superar los mil euros, ha informado este lunes el secretario general de UGT, Pepe Álvarez. En declaraciones a los periodistas, antes de presidir una asamblea de delegados sindicales de UGT en Castilla y León en Burgos, Álvarez ha afirmado que los salarios “son el elemento clave de redistribución de la riqueza”.

Aún no ha sido constituida la mesa de negociación con CEOE, en la que los sindicatos “no se dejarán llevar por una negociación en el seno de la directiva de la CEOE”, ha advertido.

En todo caso, ha avisado de que no habrá una propuesta de porcentaje de subida igual para todos los salarios, porque los que están por debajo de los mil euros “tienen que superar esa barrera”. Ha recordado en este sentido que casi la mitad de los trabajadores españoles tiene un convenio que establece un salario inferior a mil euros, por lo que elevar esos mínimos acrecentaría la media salarial en España de manera “muy importante”.

Para el secretario general de UGT, la situación salarial es “más preocupante” en comunidades como Castilla y León, salvo en el caso de Burgos, que es una de las provincias más industrializadas de España, porque la mayoría de las empresas son muy pequeñas y al primar los convenios de empresa sobre los sectoriales “están más indefensas”. En su opinión, esa consecuencia de la reforma laboral acabará por corregirse como piden los sindicatos, porque los trabajadores “están hartos de volver a ver beneficios escandalosos en empresas como los bancos o las eléctricas, mientras servicios como sanidad o educación son peores o más caros y sus rentas siguen sin subir”.

 

Fuente elaborada mediante El Periodico

Carrefour abre el primer hipermercado 24 horas de España

El nuevo establecimiento, que está ubicado en el centro comercial Madrid Sur, abrirá sus puertas al público este martes a las 9.00 horas en el barrio madrileño de Vallecas y contará con más de 7.000 metros cuadrados de sala de ventas, 30 cajas de salida y 1.278 plazas de parking.

El hipermercado empleará a cerca de 200 personas, lo que supone un 10% más que la plantilla de un centro de similares características, para cubrir los diferentes turnos y cuidar de los estándares de calidad y servicio que caracterizan a la firma.

De esta forma, Carrefour se mantiene a la vanguardia del sector en el lanzamiento de formatos innovadores, después de la apertura del primer Carrefour Market gourmet en la calle Conde de Peñalver; del Carrefour Bio, la primera tienda de productos ecológicos en la calle Velarde; el Mercado de Alcobendas, la primera zona de restauración o ‘food court’, o los primeros supermercados con apertura 24 horas, gracias a la legislación vigente en esta Comunidad.

Paralelamente, la compañía siempre se ha mostrado partidaria de la libertad horaria, que implica la creación puestos de trabajo al ampliar y mejorar el servicio al consumidor. Por este motivo, tras la entrada en vigor de la Ley de Comercio de la Comunidad de Madrid en 2008, Carrefour amplió el horario de sus hipermercados madrileños.

Fuente elaborada con La Vanguardia