La desaceleración de China

En 2018 China creció solamente un 6,6% tras décadas de crecimiento con cifras a menudo superiores al 10% .

Según el estudio de un grupo de economistas chinos, esta realidad se ha exagerado ya que el “crecimiento chino ronda el 4%”. Esta desaceleración se debe a la guerra comercial con Estados Unidos o simplemente al “enfriamiento de la economía mundial”. Aunque los otro factores son más a largo plazo.

Primero, influye la transformación demográfica ya que en 1963, “con 682 millones de habitantes, China tuvo 29,6 millones de nacimientos” y en 2018, el número de habitantes aumento a 1.395, casi el doble que en 1963 y solamente hubieron 15,2 millones de nacimientos, casi la mitad que en 1963. “Esta brutal reducción de la fertilidad” ha continuado disminuyendo incluso tras haber eliminado la política del hijo único por lo que, la población activa de China ya está disminuyendo. Las poblaciones envejecidas innovan y emprenden menos por lo que se empiezan a debilitar la innovaciones y las creaciones de nuevas empresas.

Segundo, la tensión más directa esta en que se debe resolver las dudas “sobre la sostenibilidad de las deudas del sector financiero y grandes empresas”. Además el partido comunista ha sobrevivido al consentimiento de la clase media urbana ya que ha podido disfrutar de un incremento del bienestar.

“La desaceleración de la economía china, el cambio de su modelo de crecimiento y las decisiones de política económica! que se avecinan en China, “marcarán decisivamente los próximos diez años de la economía global”.

Noticia redactada por Isabel Jeudy a través de ElPaís

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Ganar dinero por caminar: esta es la promesa de SweatCoin

Estética de la aplicación “Sweatcoin”

Sweatcoin es un contador de pasos que convierte el ejercicio en criptomonedas recién llegado a España.

Esta aplicación consiste en ofrecer criptomonedas por cada paso dado en zonas exteriores, es decir que no tiene en cuenta los pasos hechos en interiores como el hogar. A más pasos realizados, más criptomonedas se van generar con las cuales podemos obtener productos y servicios ofrecidos por la misma aplicación.

Esta aplicación está disponible en Android y iOS y compatible con AppleWatch. Para poner en marcha su funcionamiento, al instalártela, está misma te pide poder tener acceso al GPS de tu teléfono móvil para no cometer errores a la hora de contar los pasos. Además, 1000 pasos equivalen a 0,95 Sweatcoins.

También, la pregunta más frecuente es, ¿cómo esta empresa gana dinero? pues a través de la colaboración con las marcas que ofrecen productos y servicios en la aplicación

Elaborado por Isabel Jeudy a través del artículo de Enrique Peréz de en Xataka

España, el segundo país de la UE con la tasa más baja de fecundidad

Recién nacido

Según algunos datos de la oficina de estadística comunitaria, Eurostart, España es el segundo país con el nivel más bajo de fecundidad de la UE con un ratio de 1,31 hijos por mujer. A diferencia de Francia, que cuenta con la más elevada (1,91 hijos por mujer).

Tras el estudio, los países del sur tienden a tener menos hijos, por ejemplo, Malta es la más baja con (1,26 hijos por mujer). En cambio en Irlanda es bastante alta ya que alcanza los 1,77 nacidos por mujer o Suecia con 1,78.

Además de que España es el segundo país con un nivel bajo de nacimientos, también es de los países que más retrasa la decisión de tener un hijo, a los 30,9 años.

A nivel económico, esto afecta al país ya que según Esteve, el responsable de un estudio de 2016 alerta de que ” hay poco dinero” y que “El estado no ayuda”. El hecho de que los nacimientos hayan disminuido tienen impacto en la economía ya que al haber menos ciudadanos, se consume menos.

Para evitar estos problemas, cada vez se realizan más campañas para normalizar la congelación de óvulos con el fin de prevenir la infertilidad.

Noticia redactada por Isabel Jeudy a través de Expansión y ElPaís

Las mujeres cobran de media un 30% menos que los hombres, según Gestha

Según la tercera edición del informe “Brecha salarial y techo de cristal” de Gestha (Colectivo de técnicos de hacienda), las mujeres cobran un 29,3% menos que los hombres.

Ceuta y Asturias son las más afectadas ya que las mujeres cobran un 37,8% y un 37,6% menos que los hombres. En cambio, en Canarias y Extremadura, son las comunidades en la que hay menos desigualdad ya que cobran 16,6% y un 20,1% menos.

A pesar de que esta brecha salarial sea indignante, en los tres últimos años ha aumentado de 229 euros.

Además, los cálculos de Gestha demuestran que esta brecha incrementa con la edad y se hace más potente en momentos de maternidad o de cuida de personas mayores.

Elaborado por Isabel Jeudy a través de la noticia de Expansión

La economía de EEUU se ralentiza al 2,6% en el cuarto trimestre

El PIB de Estados Unidos transmite fortaleza a pesar de la aparición de una ralentización a finales de 2018

En el cuarto trimestre del año pasado la economía americana creció un 2,6% por encima de las previsiones de los analistas pero por debajo del impulso del 3,4% del tercer trimestre y del 4,2% del segundo.

A pesar de un año que ha impulsado inversiones de empresas y particulares, se ha detectado una desaceleración ya que los consumidores gastan menos y por un “debilitamiento del mercado de la vivienda”.

Finalmente, estas cifras están por encima de las de 2015 y 2017 lo que es positivo y cumple con las expectativas de la administración Donald Trump pero “será difícil mantener el ritmo” ya que a la rebaja de los impuestos se le suma el impacto de la guerra comercial en la economía y la ralentización del mercado chino y europeo.

Redactado propiamente a través de la información obtenida en: http://www.expansion.com/economia/2019/02/28/5c77ed39268e3ea5438b45de.html

El permiso de paternidad será obligatorio en las primeras seis semanas

El Gobierno quiere asegurarse que se respeta la igualdad laboral entre hombres y mujeres por lo que el padre pasará de tener un derecho a tener una obligación durante las seis primeras semanas tras el parto.

Artículo 48. “El nacimiento suspenderá el contrato de trabajo del progenitor distinto de la madre biológica durante 16 semanas, de las cuales serán obligatorias las seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, que habrán de disfrutarse a jornada completa” Por lo tanto, de las ocho semanas que tiene un hombre, en el caso de ser padre, automáticamente tendrá que ejercer seis semanas por paternidad.

Además, para favorecer esta igualdad se han tomado distintas medidas como que las compañías de más de 150 trabajadores están obligadas a establecer un “plan de igualdad”. En 2020 las que tengan más de 100 hasta llegar a todas las empresas de más de 50 trabajadores en 2021.

Redactado propiamente a través de información obtenida en: http://www.expansion.com/economia/2019/03/01/5c7850ad22601d92648b45cd.html

Competencia de Cataluña recomienda no convalidar el decreto sobre VTC

Este jueves, la Autoridad Catalana de la Competencia (ACCO) ha propuesto que el Parlamento no convalide el decreto aprobado por el Govern el cual obligaba a coger un vehículo VTC con 15 minutos de antelación.

Este organismo considera que “obstaculiza gravemente el funcionamiento de los mecanismos competitivos” ya que el hecho de establecer un tiempo mínimo para poder coger un VTC es discriminatorio.

Estos problemas han llevado a empresas como “Uber” y “Cabify” a abandonar Cataluña suspendiendo su actividad, por lo que ACCO ha pedido al parlamento que no convalide este decreto ya que incita a la competencia discriminatoria.

Redactado por Isabel Jeudy a través de la noticia del diario Expansion:

http://www.expansion.com/economia/2019/02/07/5c5c16bb468aebf3178b4612.html