Fujifilm, en conversaciones para hacerse con la norteamericana Xerox

Xerox negocia para cerrar acuerdo con Fujilm relacionado con el negocio de las impresoras y fotocopiadoras.

Xerox se encuentra bajo presión de los inversores para encontrar formas de reinventar su negocio de impresoras y copiadoras en medio de la disminución de la demanda de impresión en oficinas. Al mismo tiempo, Fujifilm está tratando de simplificar su negocio de copiadoras con un mayor enfoque en las soluciones de documentos.

Actualmente Xerox tiene un valor de mercado de 7.700 millones de dólares, mientras que Fujlim ronda los 22.00 millones de dólares.

Fuente: El Economista

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China desmiente que vaya a reducir o dejar de comprar bonos estadounidenses

El regulador nacional de divisias de China ha desmentido el proceso de reducir las compras de bonos estadounidenses.

Estas informaciones provocaron este miércoles una caída de los precios de los bonos estadounidenses y del dólar y una apreciación del oro.

Las reservas chinas de divisas extranjeras están invertidas de forma diversificada y desconcentrada en distintos tipos de activos, entre los que se encuentran los títulos de deuda de EEUU, para “garantizar la seguridad general de los activos de divisa extranjera y mantener o incrementar su valor”, explicó el organismo oficial chino.

Las reservas Chinas, las mayores del mundo, han aumentado en diciembre a 20.700 millones de dólares aumentando esta cifra ahora.

Fuente: El Economista

Las viviendas en España

Un 84% de la población española es propietaria de al menos una vivienda y un 16% posee dos o más viviendas, frente a otro 16% que no tiene ninguna, según se desprende del informe Radiografía del mercado de la vivienda 2016-2017realizado y publicado por Fotocasa.

En concreto, el 69% de los españoles tiene un piso o casa a su nombre frente a un 16% que posee dos o más viviendas, un 3% que tiene tres y un 1% que tiene más de tres inmuebles en propiedad.

El estudio del portal inmobiliario muestra que un 44% de los españoles que buscó un piso, casa o habitación para alquilar en el último año no lo consiguió, mientras que el 56% de las personas que lo intentaron sí que acabaron rentando. El 80% de los propietarios lograron alquilar una vivienda en el último año, frente al 33% que logró venderla.

Según la responsable de estudios de Fotocasa, Beatriz Toribio, la demanda de alquiler en estos momentos supera a la de compra, ya que mientras que el 14% de la población participaba en el mercado del alquiler, el 10% de lo hizo en el de compra. Para Toribio, esta mayor demanda explica las fuertes subidas que se están registrando en los precios.

Otra de las conclusiones sobre la evolución que tendrá el mercado inmobiliario es que son más (42%) los que piensan que los precios no alcanzarán los máximos registrados durante los años del boom frente a los que sí que creen que lo harán (21%).

Respecto al alquiler, el 30% rechaza que alquilar suponga tirar el dinero y se extiende la visión de que la crisis ha traído un cambio de tendencia en este sentido. De hecho, un 39% de los encuestados está convencido de que a partir de ahora se alquilará más y se comprará menos frente a un 15% que opina todo lo contrario.

“Cada vez más españoles valoran la libertad y flexibilidad que ofrece el alquiler en según qué momentos de nuestra vida y en un mundo tan cambiante como el actual”, recalca Toribio.

Por último, un 29% de españoles está firmemente convencido de que la reapertura del crédito va a traer un importante repunte de la compra de vivienda, frente a un 22% que lo rechaza categóricamente. A su vez, un 23% de los españoles considera que está próxima una nueva burbuja inmobiliaria, frente a un 29% que no tiene ningún temor al respecto, si bien un 67% cree que la crisis no ha terminado y solo un 8% lo niega.

Fuente: El Economista

Comentario: Como ya sabemos en España el tema de la vivienda siempre ha estado presente y con estos datos la cosa no irá a menos. Sabiendo que un 16% de la población no tiene donde vivir, frente a otro 16% que posee más de un lugar para poder vivir y un tanto por ciento muy elevado de casas vacías donde no vive nadie. Sólo un 69% de españoles tiene un piso o casa su nombre. Con estos datos se han hecho diferentes encuestas respecto al tema de alquiler y compra de pisos. Un 42% de los encuestados cree que después del boom inmobiliario que hubo, la gente alquilará más. Frente a un 21% que creen que se optará más a la compra.

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El desempleo en el Reino Unido alcanza su nivel mínimo en doce años

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El desempleo británico actualmente se sitúa con una tasa de paro de un 4,3%, su nivel mas bajo en 12 años, según unos datos publicados por la ONS (Oficina Nacional de Estadísticas).

El subsidio se incrementó en 1700 personas hasta 804.100 el pasado mes con datos facilitados por la ONS. Por otro lado, el número de personas con empleo aumentó hasta llegar a la cifra de 32,1 millones, 94.000 más con trabajo frente el trimestre previo, y 317.000 más que hace un año.

Respecto la ONS el salario semanal de los trabajadores ( no ajustados a la inflación ) creció un 2,2%, incluyendo bonificaciones, y un 2,1%, si se excluyen esas primas, frente a 2016.

Ajustándose a la inflación la cifra del salario semanal promedio disminuyó un 0,3%, teniendo en cuenta las bonificaciones, y un 0,4%, si se excluyen esas primas.

Matt Hughes, miembro de departamento de estadística de la ONS, destacó que el último trimestre fue motivado, principalmente, por las mujeres

Fuente: El Economista

 

 

Renta básica universal

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) juzga positivo que los países prueben la eficacia de la renta básica universal, como Finlandia u Holanda, pues el sistema de protección social actual está quedando obsoleto.

Durante la presentación del informe de la OCDE ‘¿Qué cambiaría una renta universal?’, Stefano Scarpetta, director de Empleo y Trabajo del organismo, juzgó que la asignación mensual para todos los ciudadanos es “un debate importante, necesario y útil”.

Por ello, experiencias como la que está llevando Finlandia, donde unos 2.000 desempleados reciben 560 euros mensuales, son necesarias para saber qué funciona.

“Se trata de una manera de comprenderlo antes de aplicarlo a nivel nacional, que es muy complicado”, señaló Scarpetta en la sede de la OCDE en París.

Para el director, estas pruebas son pertinentes, pues el actual sistema de protección social ha de adaptarse a un nuevo modelo económico que produce menos asalariados y un aumento de trabajadores independientes, que tienen menos derechos sociales.

Comentario: La OCDE recomienda instaurar un nuevo sistema el cual con una renta universal, es decir que todo el mundo tenga un salario. Y es que la OCDE valora en positivo y en algunos países ya se esta aplicando como en Finlandia 2000 desempleados reciben 560 euros al mes. Los próximos países que se podría aplicar esto serían Italia, Francia y el Reino Unido.

Fuente: El Economista

Un mal jefe limita a la empresa

La mitad de los trabajadores que abandonan una empresa lo hacen por culpa de un mal jefe, según un estudio elaborado por Gallup. Una prueba de que dirigir un equipo no es fácil, y no todo el mundo está capacitado para asumir esa responsabilidad.

El buen líder se define tanto por lo que hace como por lo que no hace. A partir de ahí, desde TopResume, en un artículo recogido por CNBC, señalan cuáles son los seis principales habilidades que impiden a un gestor ser realmente eficaz.

1. Perderse en los detalles

Para un jefe siempre es tentador perderse en la gestión de los pequeños detalles, sobre todo si están relacionados con su campo profesional y sus intereses. Pero si se enreda en esas tareas que debería delegar a otras personas descuidará sus principales obligaciones, como puede ser el establecimiento de una estrategia o el desarrollo de los integrantes del equipo. “Un buen jefe debe saber cuándo dar un paso atrás y confiar en las habilidades de su equipo”, apunta Amanda Augustine, de TopResume.

2. Decir ‘sí’ a todo

Los directivos no deben aceptar todas las ideas presentadas por su equipo. “Un gran líder no solo debe saber qué proyectos dirigir, sino que además debe decidir qué proyectos no deben seguir”, asegura la experta. “Antes de aceptar otra iniciativa, hay que estudiar que sea factible, y que además sea positivo para lograr los objetivos de la empresa”, advierte. “Tu equipo agradecerá que sepas decir que no a veces”.

3. Ser un quejica

Los jefes también tienen sus propios jefes (los directivos, los propietarios, el presidente, etc.). Y aunque muchas veces no esté de acuerdo con las decisiones que puedan tomar, su labor es apoyar esa decisión y asegurarse de que se lleva a cabo. “No le ayuda quejarse de sus superiores ante su equipo, socavando su trabajo”, dice la experta. “Debe mostrar que el equipo directivo está unido y que actúa como un frente común, especialmente cuando no están presentes para defenderse”, advierte.

4. Demasiado perfeccionista

“Nadie hace a la primera algo perfecto, o al menos es muy raro”, advierte Augustine. Pero no hay que obsesionarse con la perfección: “A veces, ‘bueno’ es lo suficientemente bueno”, asegura la experta, que destaca que lo importante es ofrecer a sus trabajadores oportunidades para aprender y crecer. “Hay que dejar a los empleados que vayan mejorando la forma en la que hacen las tareas”.

5. Poco agradecido

“Si los empleados han trabajado duro en un proyecto el líder debe asegurarse de que los jefes son conscientes, y darles el crédito debido”.

6. Retroalimentación solo negativa

“A ningún jefe le gusta mantener conversaciones difíciles con los empleados, ya sea por un comportamiento inapropiado, por el incumplimiento de plazos… pero es imprescindible que el equipo sea consciente de esos problemas cuando se producen”. La solución de un buen líder es que, además de señalar los malos comportamientos, también sepa destacar cuando se hace algo bien. Por último, concluye la experta, “se debe elegir un lugar adecuado para informar de los malos comportamientos, donde pueda mantenerse una conversación en privado”.

Comentario: La mayoría de los trabajadores en una empresa abandonan cuando hay un mal jefe. Hoy en día se le da mucha importancia a un buen jefe/lider y lo cierto es que puede ayudarte a aprender mucho. La causa de los trabajadores fallidos en la empresa se debe a diferentes situaciones como; Perderse en los detalles, Decir ‘sí’ a todo, Ser un quejica, Demasiado perfeccionista, Poco agradecido y  Retroalimentación solo negativa.

Fuente: El Economista

Sin el roaming se multiplica el consumo de datos

Con la nueva ley establecida en la UE, sin el roaming, la Comisión Europea se felicitó ayer tras ver los resultados de como va evolucionando esta medida que no pasa para nada desapercibida.

Según los resultados provisionales de un Eurobarómetro, los consumidores han aumentado un 31% el consumo de sus datos. Hay que destacar que antes de verano, justo cuando se implantó esta medida solo se utilizó un 15% mas. Cabe decir que el aumento ha sido considerable y se espera que vaya en aumento. “Tras el 15 de junio, un cuarto de viajeros en la UE telefoneó tan a menudo como lo hacía en su país, comparado con un 11% antes de la llegada de las nuevas normas.”

En cuanto a nivel nacional, junto a los griegos, los españoles han sido los más perezosos a la hora  de viajar con un 71% de población que no se ha desplazado fuera de la Península Ibérica.

Fuente:  El Economista

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