El ‘Barcelona Institute of Technology’ invertirá 20 millones en dos años para promover proyectos ‘smart’

La presentación, durante el MWC, incluye una maqueta del Smart City Campus, un polo de centros de innovación mundiales y empresas del sector.

Barcelona. (Redacción).- El teniente de alcalde de Hàbitat Urbà, Antoni Vives ha presentado este martes, en el marco del Mobile World Congress, el Barcelona Institute of Technology (BIT), una fundación que promueve las relaciones y alianzas entre Barcelona, el mundo empresarial y los centros de investigación para consolidar el modelo Barcelona Smart City y exportarlo a todo el mundo. Aspira, además, a reivindicar el conocimiento de Barcelona sobre las Smart Cities y aprovecharlo para atraer a la ciudad actividad empresarial, talento e inversiones

La presentación en el Congreso Mundial del Móvil da a conocer entre los profesionales del sector, con maqueta incluida, el modelo Barcelona y el Smart City Campus, un espacio físico -230.500 m2 en el distrito 22@- que la ciudad reserva para que se ubiquen centros de innovación mundiales de empresas y centros tecnológicos. “Después de un año desde su constitución formal, el BIT ha logrado construir un sistema de ciudad basado en un modelo de gobernanza claro y definir un modelo de indicadores de impacto social y económico de los 160 proyectos agrupados en 22 programas que se están implantando en el ámbito de la innovación urbana y que están recogidos en el catálogo Modelo Barcelona”, asegura el consistorio en un comunicado.

El BIT se propone promover proyectos de la mano de la industria por valor de 20 millones de euros entre 2015 y 2016, inversión obtenida de la colaboración entre Ayuntamiento, universidades, centros de investigación, asociaciones empresariales, empresas y emprendedores, para articular y fomentar la innovación urbana, así como capitalizar el know-how de Barcelona y aplicarlo en beneficio de las ciudades y de los ciudadanos. El BIT recibe aportaciones económicas del Ayuntamiento de Barcelona y de CISCO, SCHNEIDER, Y GDF, empresas que aportarán 100.000 euros al año durante 2015 y 2016.

El BIT racionalizará y coordinará programas, herramientas, iniciativas y agentes ya existentes, estructurándolos en un catálogo que permite dirigir los proyectos empresariales ‘smart’ sea cual sea el estado de madurez de las iniciativas.

GSMA, es el evento más importante del mundo en cuanto a tecnologías para la telefonía móvil, siendo el lugar donde empresas proveedoras de servicios móviles, fabricantes de teléfonos móviles, distribuidores de contenidos, etc mostrarán todas las novedades presentes y futuras en este inquieto mundo de la telefonía móvil. En definitiva un evento referente del sector de la telefonía móvil a nivel mundial y una cita casi imperdible para los mejores profesionales y empresas del mismo.

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La nueva Diagonal dispara el interés de marcas e inversores

Todavía no han finalizado las obras de la avenida Diagonal, pero la actividad inmobiliaria en la renovada vía principal de Barcelona funciona a pleno rendimiento. Locales comerciales que hace poco más de un año no conseguían atraer a operadores ahora son ambicionados por marcas de moda y grupos de restauración, que ven en la reforma urbanística una segunda oportunidad para el eje comercial diseñado para prolongar el éxito del paseo de Gràcia.

“En dos años, las rentas de los locales comerciales serán el doble de las actuales; se llegará a pagar 100 euros por metro cuadrado”, explica Jordi Toboso, director general de JLL para Catalunya. Según la consultora inmobiliaria, las rentas actuales rondan los 50 euros por metro cuadrado de media, cuatro veces menos que los precios que se pagan en el paseo de Gràcia, una de las calles comerciales de más prestigio de Europa por la presencia de grandes marcas de lujo. “Mientras el paseo de Gràcia sigue siendo privativo para la mayoría de las marcas, la nueva Diagonal es una gran oportunidad”, asegura Toboso. Además, destaca, la rentabilidad de la avenida alcanza el 6,5%, por un 5% del paseo de Gracia.

Pero aparte de las aperturas previstas, los grandes grupos de distribución como Inditex, Mango o H&M empiezan a tomar posiciones. Inditex ha sido el primero en mover ficha y ha firmado un local para abrir un Massimo Dutty de gran tamaño en el número 590 para reubicar los tres locales pequeños que tiene la marca. Además, el grupo gallego tiene una posición dominante, ya que cuenta con un Zara, varios Massimo Dutti, un Zara Home y un Uterqüe. Los expertos explican que tanto Mango, con dos locales, como H&M, aún no presente en esta zona de Diagonal, buscan activamente nuevas ubicaciones.

“Diagonal se mira más en rambla Catalunya que en paseo de Gràcia, y está enfocado para la clientela local de alto nivel”, explica Eduardo Rivero, de Ascana. Por eso se ha empezado a ver marcas ya presentes en la zona premium -enfocada al turismo-, que abren un segundo espacio. “La clave para ver por dónde va a evolucionar es la apertura de Michael Kors, que cuenta con una tienda en paseo de Gràcia”

Comentario:
La nueva Diagonal va suponer un cambio a mejor para todos. Los turistas empezaran a subir más hacia la zona Francesc Macia donde los negocios del area van a sacar provecho, esto hará que grandes firmas apuesten por la diagonal. Las aceras van a crecer hasta la primera línea de árboles, lo que permitirá instalar bancos y terrazas, y así tambien poder pasear y mirar los escaparates de las tiendas.  Otra ventaja muy demandada es la construcción de un carril bici propio, ya que hasta ahora los ciclistas tenian que compartir el espacio con el trafico motorizado.

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Las mujeres tienen que trabajar 79 días más al año para cobrar lo mismo

El informe muestra la evolución de la brecha salarial en la remuneración anual bruta del periodo 2008-2012 y revela un aumento del 2,08% en esos cinco años que UGT atribuye a “la ausencia de políticas de igualdad” y a “la falta de vigilancia del cumplimiento de la ley que prohíbe este tipo de discriminación”, ya que “no hay factores objetivos” que expliquen estas diferencias.

“A las mujeres se nos decía que alcanzaríamos nuestro maná de la igualdad cuando tuviéramos los niveles de formación que el mercado laboral demandaba y cuando pudiéramos conciliar. Hoy ninguno de estos argumentos se soporta. No existe ninguna razón objetiva que justifique que a las mujeres se les pague menos”, afirma Fontecha, que apunta al “dumping y la competencia empresarial” como otra posible causa.

Se dice que en los tiempos que estamos hay igualdad entre las mujeres y los hombres pero no es del todo cierto. Siempre hay pequeños echos que lo demuestran. Segun el informe las mujeres tienen que trabajar 79 días más al año para cobrar lo mismo haciendo exactamente las mismas funciones esto es igual a un 22% menos de retribuciñin de media, menor que la de los hombres.

Fuente: “el pais”