España, segundo país de la UE con más subempleo

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Las señales de que en el mercado laboral español hay más precariedad que en los de su entorno más próximo se multiplican. Es habitual que destaque por el gran peso de los contratos temporales y también empieza a ser costumbre que lo haga por el subempleo, un concepto que engloba a aquellos trabajadores a tiempo parcial que quieren trabajar más horas. En España este colectivo suma cerca de 1,4 millones de trabajadores y el 7,7% de la población ocupada, según los datos de Eurostat.

Solo Chipre supera este porcentaje. En la isla mediterránea los subempleados suponen un 9,1% de toda la población ocupada. Sucede lo mismo en el caso de la temporalidad, donde solo Polonia supera a España. En este punto, el porcentaje polaco era del 26,7% a finales de 2016 (último periodo disponible) frente a un 26,5% español.

En números absolutos, Alemania supera por unos miles (1,443 millones de personas) la cifra de España. También lo hace, con más diferencia, Francia (1,652 millones). Aunque ambas cifras se dan en un mercado de trabajo más grande y con más empleo, lo que hace que su protagonismo sea menor, 3,5% y 6,2%, respectivamente.

El subempleo ha remitido algo en los últimos años. Llegó al 9,1%. Ese máximo se dio 2013 y en 2014 se tocó el techo, casi uno de cada 10 empleados quería trabajar más horas de lo que lo hacía.

Más trabajo por horas

El empleo a tiempo parcial ha sido, durante casi toda la crisis, la única modalidad de ocupación que ha crecido. Tradicionalmente este tipo de trabajo nunca ha sido muy atractivo en España. Sin embargo, coincidiendo con la crisis, la reforma laboral y cambios normativos específicos para impulsarlo este tipo de contratos han ido ganando protagonismo.

No obstante, conforme ha ido mejorando el mercado de trabajo en España su empuje ha ido menguando. Esto no quiere decir que en términos absolutos haya bajado su número, pero sí que ha caído ligeramente el porcentaje hasta situarse en el 15,6% del primer trimestre de este año, según el INE.

CONCLUSIÓN

Está claro que los trabajos a tiempo parcial son los que predominan a día de hoy en el abanico de ofertantes de empleo, lo cual implica en muchos casos, me incluyo, tener que buscar ingresos extra aparte del trabajo principal. Esto genera que el subempleo crezca ya que un gran número de trabajadores a tiempo parcial o bien necesita más ingresos o bien requiere más horas para trabajar. Esperemos que poco a poco esta situación vaya mejorando. Veremos.

FuenteEl País y elaboración propia

Solo uno de cada tres directivos en la UE es mujer.

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La UE esta formada por 3,7 millones de trabajadores que ocupan un cargo en la alta dirección de sus empresas, superiores a 10 trabajadores. Pero el problema es que solo 1 de cada 3 de estos puestos de trabajo  son ocupados por mujeres, que cobran de media un cuarto menos comparándolo con el salario de los hombres.

Estas cifras son elaboradas por la agencia Eurostart, ya que el próximo 8 de marzo es el Día internacional de la mujer.

Aunque figuran la mitad de los empleados dentro la UE, en los cargos directivos aun no son representadas como se debería.

Un 65% de los 7,3 millones de trabajadores de la Unión Europea son hombres, mientras que el 35% (2,6 millones) son mujeres.

En Letonia, la figura de las mujeres en un cargo directivo es del 53%. Los estados que le siguen son: Bulgaria y Polonia (44%) Irlanda (43%), Estonia (42%), Lituania, Hungría y Rumanía (41%) y Francia y Suecia con un 40%.

En España el porcentaje es del 37%, sutilmente más alto que el de la media de los otros estados miembro.

Los países en la cola de la lista de mujeres al cargo de una empresa son: Alemania, Italia y Chipre con un 22%, Bélgica y Austria con 23%, y Luxemburgo con un 24% (el porcentaje más bajo de mujeres directivas)

También se han publicado datos preocupantes. De media, una mujer en Europa gana 23,4% menos que un hombre. La mujeres directivas ingresan 77 céntimos por cada euro que gana un hombre por hora trabajada en el mismo cargo de la empresa.

Los salarios varían según cada país, pero en ninguno se observa que la mujer gane más que un hombre en estos puestos de trabajo.

Los países con menos brecha salarial son: Rumanía, Eslovenia, Bélgica y Bulgaria, sin superar el 15%. Por otro lado, los que más brecha presentan son: Hungría (33,7%), Italia (33,5%), República checa (29,7%) y Eslovaquia (28’3%)

Si observamos la brecha en España, observamos que es de 16’2%, el séptimo País miembro con menos brecha salarial entre directivos mujeres y hombres.

En el 2014, España tenia 207.669 jefes en empresas (más de 10 empleados) y dentro de estas, 131843 era hombres (24,62 euros la hora trabajada) y 76.026 mujeres (20,63 euros la hora trabajada)

La desigualdad salarial no solo la observamos en cargos de la directiva, si no en cualquier puesto de trabajo de la empresa.

Fuente: Elaboración propia a partir de: El Periódico

#EntornoEconomico : El FMI alerta de que el Brexit puede tener un efecto “grave” para la economía británica

El organismo plantea un panorama de incertidumbre, con un descenso de transacciones comerciales y marcado por la volatilidad en los mercados.

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El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha advertido este viernes de que un voto a favor del Brexit (la salida del Reino Unido de la Unión Europea) en el referéndum del 23 de junio pude tener un impacto “negativo” y “considerable” en la economía británica e incluso “podría ser grave”.

Desde hace un tiempo, la UE se está planteando si el Reino Unido debería salir o no de ella puesto que lleva un periodo con de incertidumbre y descenso económico que no se sabe cuánto va a durar.

Se denomina Brexit el asunto de la posible futura salida del Reino Unido de la UE. Será el 23 de junio de este año que los votantes decidan su permanencia en la CEE (Comunidad Económica Europea).

Es un debate que mantiene nerviosos a todo el mundo porqué su salida, puede tener impactos negativos en la economía e inversión mundial. Asimismo, el Reino Unido es uno de los centros financieros globales más importantes y con mayores sedes de empresa en su país.

No obstante, los mercados están ansiosos por descubrir el impacto que pueda tener sobre ellos, ya que podría disminuir los precios de las viviendas, aumentar el endeudamiento de las familias… 

Actualmente, sólo falta esperar hasta el 23 de junio para que se decida el futuro del país británico dentro de la UE y ver cómo responderán los demás mercados internacionales tras la decisión.

Comentario realizado por Judith F. a partir del artículo de La Vanguardia.

¿Qué es el TTIP y en qué te afecta?

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El Tratado Transatlántico de Libre Comercio e Inversión (TTIP), hace años se rumoreaba esto entre la Comisión Europea y el departamento de Comercio de Estados Unidos, pero con el tiempo han ganado protagonismo, opiniones públicas y protestas. Es una reforma de las reglas del juego y procedimientos que puede tener consecuencias sobre el tejido productivo y económico.

Lo que busca en teoría este macro acuerdo es facilitar el comercio e inversiones entre la EEUU y Europa, para crear una zona libre de comercio. Su objetivo es suprimir los aranceles, reducir y armonizar las barreras normativas, facilitando así el tránsito de mercancías y el aumento de negocio. Lo que daría lugar a un aumento del PIB y muchos beneficios económicos.

Se ha hablado mucho de él, pero también ha habido mucho secretismo con lo cual crea una desconfianza. Por lo visto, favorecerá como siempre a las grandes corporaciones y, por lo contrario, se verán afectados los derechos de los ciudadanos.

Elaborado por Chantal Choni,

A partir de la fuente: El Periódico

#EntornoEconómico: Ha aumentado un 2.9% la vivienda en la eurozona

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En España, los precios de la vivienda aumentaron por encima de la media, un 4,3% entre octubre y diciembre.

El precio se incrementó un 2.9% en la zona euro y un 3.8% en la Unión Europea, entre octubre y diciembre en comparación con 2014.

Desde el trimestre anterior, la UE ha incrementado el precio de la vivienda en un 0.2% hasta el 3.8%, mientras que en España se ha mantenido en 4.3%.

Entre los países con los incrementos más altos se encuentran Suecia (14,2%), Hungría (10,3%) y Reino Unido (7,1%), mientras que las mayores bajadas las detectaron Croacia (2,1%), Italia (0,9%) y Chipre (0,6%).

Los datos de precios de la vivienda describen la evolución de todos los bienes residenciales adquiridos por los hogares. Estos datos nos hacen ver que si ha subido el precio de la vivienda es porque el sector inmobiliario está volviendo a subir, un dato importante en la evolución de países como España, ya que hacen indicar que la época de vacas flacas está llegando a su fin y, que poco a poco, salimos de la crisis que ha atosigado a la población.

Ésta subida del precio de la vivienda se da por varios motivos. El primero es que ya no hay inflación y los precios son relativamente bajos, es buen momento para comprar. Además, los bancos vuelven a otorgar préstamos hipotecarios con bajos intereses (no ganan dinero por margen pero si por volumen). Muchos inversores piensan que invertir en viviendas es lo mejor, ya que es una propiedad que aumenta su valor día a día y, por último, se vuelve a cambiar la tendencia de vivir en pisos de alquiler para mudarse a un piso en propiedad.

Artículo elaborado a partir de la fuente del diario Expansión

#EntornoEconómico: China relajará las restricciones a la inversión foránea en servicios y manufacturas

Pekín toma esta decisión con vistas a acelerar la entrada de capital foráneo en el país, anunció hoy el ministro de Comercio chino, Gao Hucheng.

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Xi Jinping, Presidente de China

Pekín, intenta alcanzar lo antes posible acuerdos de inversión bilaterales con la Unión Europea y EEUU, según declaraciones de Gao Hucheng.

China está elaborando un catálogo de inversiones dónde podrán participar empresas extranjeras, incluidas las de finanzas, educación, cultura, logísticas y las manufacturas tecnológicas.

Gao explicó que se intenta fomentar la llegada de inversión extranjera al centro y oeste del país, que son las regiones menos desarrolladas respecto a la costa este y sur. De ésta forma, se pondrá en marcha la iniciativa de la Nueva Ruta de la Seda.

Además, así, Pekín pretende reforzar sus lazos económicos, políticos y culturales con los países de su entorno a través de construir infraestructuras y vías comerciales.

Por ello, el ministro de Comercio destaca el poder beneficioso de los tratados de inversiones bilaterales que se negocian desde hace años con la Unión Europea y EEUU y que se pretenden finalizar en breves. Se acelerarán las conversaciones para crear tratados de libre comercio.

Según las agrupaciones de empresas europeas y estadounidenses en China, han resaltado que el gigante asiático está perdiendo atractivo como destino de inversión, por culpa de las firmas foráneas que hay que superar para operar en el país y los pocos beneficios obtenidos debido al enfriamiento de su economía.

Por lo que parece, China tendrá que realizar grandes esfuerzos y dar facilidades para que las empresas extranjeras se sientan confiadas para operar e invertir en el país. Tiene que conseguir que su política de inversiones sea más atractiva e interesante, y con menos trabas.

Artículo elaborado a partir del diario Expansión

 

Álvaro Jiménez Domínguez

#EntornoEconómico : “¿La Unión Europea más débil sin Reino Unido dentro?”

El primer ministro Cameron dice que Europa será más proteccionista y menos abierta sin los británicos.

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David Cameron, el primer ministro británico, ha asegurado esta mañana que la marcha de Reino Unido de la Unión Europea no solo tendrá consecuencias negativas para los británicos, sino que también los países de la Unión sufrirán las consecuencias. “La Unión Europea será más débil sin Reino Unido dentro”, ha asegurado en una conferencia celebrada en la sede de O2, filial de Telefónica, en la localidad de Solugh, al oeste de Londres. “Reino Unido ha sido una gran fuerza en Europa para abrir mercados, como ha sido el caso de las telecomunicaciones. Habrá una Europa más débil si no estamos. Más proteccionista y menos abierta”, añadió.

Cameron, que ayer compareció en el Parlamento para explicar por qué quiere que Reino Unido siga en la Unión Europea, ha vuelto a insistir hoy en que “votar es una decisión cuyas consecuencias durarán toda la vida”. El referéndum en el que los británicos decidirán si siguen o no en la UE se celebrará el 23 de junio. En su opinión, Reino Unido es “más seguro, más fuerte y mejor dentro de la UE” y el país podrá trabajar con otros países en temas de política internacional como intentar frenar al presidente ruso, Vladimir Putin, o a los piratas somalíes, según ha explicado respondiendo a las preguntas que le han formulado los empleados de 02.

Cameron también ha recordado que salir de la UE pone en peligro “tres millones de puestos de trabajo”. Al hablar de los riesgos económicos, ha recordado que una de cada cinco empresas británicas exporta a la UE. “Para exportar debes cumplir sus reglas. Es mejor seguir dentro de la UE para asegurarnos de que esas reglas son justas”.

El primer ministro también ha hablado por primera vez de su relación con Boris Johnson, el alcalde de Londres, que el domingo anunció que respalda la opción de salir de la UE. Cameron ha asegurado que “Boris es un gran amigo” y que “tiene un gran futuro en la política británica, pero se equivoca en la cuestión europea”.

Cameron ha vuelto a insistir en que él no tiene ninguna agenda política en mente, ya que anunció el año pasado que no se presentará a una nueva reelección. Por el contrario, Johnson es un claro candidato a primer ministro. Competirá por el puesto con los actuales ministros George Osborne y Theresa May. Ambos respaldan la opción de mantenerse dentro de la UE.

FUENTE: elaborado a partir de el diario Expansión

COMENTARIO: A pesar que es un referéndum, la noticia ha creado impacto a nivel europeo. El hecho de pensar en qué Inglaterra dejase la Unión Europea afectaría a las dos partes negativamente.

En cuanto a su entorno, Reino Unido perdería una relación muy fuerte con una poderosa red de mercados de oferta y demanda. Ya no obtendría las mismas facilidades para comprar y vender, y se debería adaptar a las condiciones de la UE. Aunque solo afectaría a una quinta parte de las empresas de Reino Unido, se perderían 3 millones de puestos de trabajos haciendo que estos ofertantes se fueran al paro. En este caso, la curva de la demanda se desplazaría hacia la izquierda, provocando un exceso de oferta.

Por otra parte, la Unión Europea también perdería un gran aliado. Reino Unido es una de las mayores potencias de la UE. Se cortarían grandes lazos comerciales, de información, de ayudas, apoyos militares… cómo intentar expulsar a Vadimir Putin del poder ruso.

En definitiva, hagan lo que hagan, perderán más de lo que ganarán, por separado.

 

Álvaro Jiménez Domínguez