En los últimos cinco años, la ausencia de empleados suizos debido a una enfermedad ha aumentado en un 20 %. El número de ausencias relacionadas con la enfermedad ha aumentado considerablemente: en esta área, el plus es del 35 %.
«Alto rendimiento permanente requerido»
Pierre Vallon, presidente de la Sociedad Suiza de Psiquiatría y Psicoterapia, cree que el estrés en el trabajo aumenta constantemente. «Los empleados están bajo una presión creciente, constantemente entregando el mejor rendimiento y trabajando horas extras», dice durante 20 minutos.
Los médicos, los empleadores y los pacientes deben buscar una solución común y ver cómo se puede mejorar la situación, para que no tengan una baja por enfermedad. Esta opinión también es de Niklas Baer de la psiquiatría Baselland : «Una enfermedad mental no siempre significa que la persona en cuestión no puede trabajar».
Roger Ritler, director de Swica, ve a los supervisores directos en el deber. Específicamente, los jefes deben ser conscientes y responder antes de que sea demasiado tarde. «Incluso con pequeños signos de sobrecarga mental, sería aconsejable tratar el problema con el empleado», dice a 20 minutos.
El nuevo día de 17 horas
El sindicalista Wüthrich, por otro lado, está preocupado por la flexibilización planificada de las horas de trabajo en Suiza. «Esto aumentará aún más la carga sobre los trabajadores y el número de horas extra trabajadas en horas extras». Hasta ahora, el período durante el cual el trabajo se ha completado no ha sido más de 14 horas. Ahora, a nivel político, este período se extenderá a 17 horas. Además, debe permitirse el trabajo del domingo en la oficina central.
Editado por Laura Almengot a partir de 20min.ch
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