Por un mundo más sostenible

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” España es el cuarto país europeo donde más crecieron las emisiones de CO2 un 7,4% en relación al año 2017.”

Con el fin de sensibilizar a la ciudadanía de la importancia de una movilidad sostenible, la Comisión Europea impulsa , desde 1999, la Semana Europea de la Movilidad. El año pasado España fue líder en esta iniciativa.

En 2015 se celebró la Cumbre de Desarrollo Sostenible, donde hubo una participación de 193 Estados miembros. También se creó la Agenda 2030, en la cual constan 17 objetivos de desarrollo sostenible que deberán cumplirse para dicha fecha. Estos objetivos tienen la meta de, no solo erradicar la pobreza o el hambre, sino también preservar el medio ambiente y luchar contra el cambio climático. Uno de los objetivos (el nº 11) trata del impacto de la movilidad y que las ciudades sean más sostenibles.

El Gobierno sitúa la política medioambiental como prioritaria y hará todo lo que esté es sus manos para para cumplir con los compromisos del acuerdo de París y de la Agenda 2030 contra el calentamiento global.

Se aplicarán impuestos al CO2, a los residuos tóxicos y a las bolsas y embalajes. Se prevé que con estos impuestos se recaude un incremento de 6.700 millones de euros. Además se está estudiando la aplicación de un fondo verde para impulsar la eficiencia energética doméstica, bonificar el transporte público y crear préstamos a bajo interés para afianzar la movilidad sostenible.

Editado por Georgina Coll a partir de cincodias

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Economía circular + Respeto por el trabajador.

 

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La economía circular: Es una estrategia que tiene como objetivo reducir la entrada de materiales necesarios para la producción y reducir los desechos que genera cualquier producto, cerrando los bucles o flujos económicos y ecológicos de los recursos.

Respeto por el trabajador: El respeto por el trabajador lo debería aportar la empresa, demostrando con hechos que la empresa valora el trabajo que realiza cada persona. Lo demostraría eliminando la brecha salarial entre Mujeres y Hombres, respetando el entorno del trabajador, garantizando una seguridad, pero sobre todo siendo conscientes de que son personas las que trabajan y merecen un sueldo digno y justo. 

Empecemos:

Es evidente y casi imposible no ver la cantidad de residuos que hay, actualmente, en cualquier lugar del planeta, en nuestras calles, en las montañas, en ríos e incluso la basura llega a lugares de la tierra en los que jamás ha estado nadie ( Océanos de plástico ). No podemos seguir con este ritmo autodestructivo que casi nos impone el sistema capitalista y el sistema de producción lineal.

La economía circular propone una solución a estos sistemas cada vez más anticuados. Si los bienes producidos son diseñados previamente para facilitar el total o casi el total de su reciclado, será posible reducir el residuo que conllevaba fabricar ese producto. Además de un residuo 0, la economía circular permite no solo reducir el consumo de energía, si no que como consecuencia de la reutilización, permite emplear de forma más eficiente los recursos, reduciendo así la cantidad de materia prima necesaria para la fabricación de los bienes. Y si no se pueden reutilizar en la misma cadena de producción, pueden reutilizarse en otra cadena, para otro producto, para otro sector. Solo hace falta echar un vistazo a nuestro alrededor para ver que la contaminación y la basura están alcanzando niveles extremos, y este no puede ser el camino a seguir en un futuro. Si una empresa consigue fabricar buenos productos sin generar residuos y a un coste asequible para el cliente, ese producto será favorito para el cliente respecto a otros productos competidores.

Por otro lado, muchas de las grandes y no tan grandes empresas, reducen costes gracias a la mano de obra barata y explotando a sus  trabajadores con sueldos y condiciones que no alcanzan los mínimos. Sin ir más lejos, en España las mujeres cobran un 23% menos que los hombres por el mismo trabajo, empresas multinacionales pagan a sus trabajadores injustamente y no reciben un trato respetuoso. Si los empleados cobrasen un sueldo justo y digno en proporción a su labor realizada, no solo mejoraría su estado de ánimo y su productividad en el trabajo, el aumento en su riqueza provocaría un mayor nivel de vida para los trabajadores y sus familias, que tendrán más oportunidades y generarán más riqueza a largo plazo para todos, gracias a los impuestos que pagarán y a que sus gastos serán los ingresos de otras personas. Y como Henry Ford ya dedujo, si tus trabajadores cobran bien, ellos mismos también serán clientes de tuyos.

En definitiva:

Con un sistema de producción circular bien diseñado, se podrían reducir a 0 los residuos generados por los humanos y salvar literalmente el planeta. Pero qué sentido tiene respetar el planeta si no somos capaces de respetarnos entre nosotros. Si una empresa consiguiese producir bienes 100% sostenibles en un sistema económico circular, y además cumpliese con el respeto por el trabajador, se posicionaría como preferida por los clientes. 

¡Un momento! Sí estás pensando que el reciclado de productos supone un aumento en el coste de fabricación de los mismos productos, y que eso encarecería el precio de venta al público final, por lo que la empresa perdería parte potencial de sus clientes que ya no se pueden permitir comprar ese producto a un precio más elevado. Puede ser que nos equivoquemos:

Sobre el papel es lo que parece. Si producir una camiseta y hacerla llegar al punto de venta nos cuesta 9€, vendemos 10 camisetas al día y la camiseta la vendemos a 15€, obtenemos un beneficio de 6 por camiseta, 60€ en total.

Pero si producir la misma camiseta de forma en un sistema circular nos cuesta 11€ en vez de 9€, debemos recordar que si nuestra empresa es sostenible y respeta a sus trabajadores, va a posicionarse como una empresa preferida entre sus clientes y por lo tanto atraerá mayor número de clientes. Sí esta teoría se confirma, la misma empresa podría permitirse seguir vendiendo las camisetas a un precio de 15€ y con un volumen de beneficios aparentemente menor. si una empresa vende en un día 20 camisetas y obtiene un beneficio de 4€ por cada una de ellas, 80€ en total.  A largo plazo la empresa sostenible, obtendrá mayores ingresos que antes y además tanto los trabajadores como los clientes y los propietarios de esa empresa, estarán satisfechos con el trabajo que desempeñan en la sociedad.

La era del petróleo, del capitalismo y de la producción lineal que genera grandes residuos y contaminación debe llegar a su fin si no queremos seguir respirando humo de coche ni nadar en océanos de plástico.

Elaboración propia por Guillermo Calleja González. 19 años.

guillecalleja29@gmail.com

 

¿Tienes alguna idea sostenible? Consigue una pequeña financiación

Hands

Lateuaterra.org es una iniciativa de la agencia Grupo R comunicación para crear una forma de economía colaborativa, esta creación permite interconectar las buenas ideas sostenibles y ayudarlas a conseguir una financiación a través de microaportaciones. Además, los emprendedores pueden conseguir fondos de otras personas, empresas e incluso instituciones que invertirán en entornos más limpios.

El objetivo de Lateuaterra.org es financiar proyectos que respetan el medio ambiente. Desde el nacimiento hace tres meses ha recaudado más de 14.000€ para empezar tres proyectos. Por otro lado, hay un doble objetivo, el portal da visibilidad a los proyectos sostenibles que son respetuosos con el medio ambiente de personas anónimas, para así poder vertebrar las iniciativas que se dispersan en diferentes vías.

De momento ya hay tres primeros proyectos que han sido financiados vía Crowfunding por medio de la plataforma ecológica de Lateuaterra.org. Entre estos proyectos se encuentra Esquellana, un programa para recuperar el nivel de producción de lana gracias a la protección de una raza de ovejas autóctona, la guirra, de la cual solo quedan 5.000 ejemplares. Los promotores del proyecto, gracias a las aportaciones de 275 personas, han conseguido superar el objetivo inicial de 10.000€.

El objetivo de Lateuaterra.org para este 2018 es conseguir financiar y sacar adelante 12 proyectos y a partir de ahí crecer poco a poco con promotores que crean en lo que hacen y que sean capaces de conseguir sus iniciativas con garantías.

 

Elaborado por Guillermo Calleja. Fuente: theobjective.com

Doce expertos diseñarán una nueva reforma de las pensiones

Fátima Báñez-Ministra de trabajo

 

 

El Gobierno nombró ayer al grupo de expertos que definirá el llamado ‘factor de sostenibilidad’ de las pensiones, o lo que es lo mismo, el que hará un primer diseño de lo que será una nueva reforma de la jubilación. Serán doce personas -once hombres y una mujer-, con trayectorias académicas consolidadas y con diferentes filiaciones.

La reforma de las pensiones que aprobó el Gobierno de Zapatero en 2011 introdujo este llamado factor de sostenibilidad: un mecanismo que busca introducir cambios en la edad de jubilación en función de la evolución de parámetros como la esperanza de vida, la tasa de ocupación o la demografía. Sin embargo, aquella reforma estimó su entrada en vigor para 2027, justo el año en el que la reforma estaría completamente aplicada. Puesto que este factor es la clave para volver a reformar las pensiones (y volver a ampliar la edad de jubilación) y Bruselas lleva meses presionando para que se aceleren los cambios, el Ejecutivo ha decidido apresurar el debate. De hecho, Soraya Saéz de Santamaría ha dicho que la intención del Gobierno es que esta reforma esté lista en los próximos seis meses.

El Real Decreto que el Gobierno aprobó hace un mes y con el que endureció el acceso a la jubilación parcial y anticipada daba un mes al Ejecutivo para que formara el grupo de expertos. El plazo vencía justo el próximo lunes. Los expertos tendrán ahora que elaborar un informe que luego remitirán a la Comisión del Pacto de Toledo. El secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, aseguró hace unas semanas que la reforma se tramitaría como un proyecto de ley, lo que permitiría a los grupos parlamentarios presentar enmiendas.

Rafael Doménech es el jefe del servicios de estudios del BBVA y en un artículo en el diario El Mundo en 2011, defendía la reforma de las pensiones que el Gobierno de Zapatero pactó con los agentes sociales: “El reciente acuerdo ha de ser valorado positivamente como un paso importante en la dirección correcta que, si bien no resuelve el problema de largo plazo de forma definitiva, sí que ayuda a contenerlo y compra unos cuantos años de cierta tranquilidad para diseñar con cuidado reformas más profundas”. De hecho, Doménech defendía la necesidad de adelantar el factor de sostenibilidad “sin esperar al final del periodo transitorio” y teniendo en cuenta, no solo la esperanza de vida, sino otros factores como las tasas de ocupación y fertilidad, el saldo migratorio o la productividad.

La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), vinculada a la banca, también está representada: su subdirector, José Ignacio Conde Ruiz, es uno de los expertos. En un artículo reciente, Conde Ruiz insistía en que era necesario continuar con las reformas. “La reforma de 2011 dejó pendiente el desarrrollo del llamado factor de sostenibilidad. Este factor que permite pasar de un sistema de prestación definida como el actual a otro de contribución definida, si está bien diseñado, tendrá efectos muy importantes sobre la sostenibilidad dado que permitirá adaptar el sistema a la evolución del envejecimiento”, decía.

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Todas las medidas que se preveen tomar,se explican aquí con más detalle.

Fuente: eldiario.es

Coincido con las opiniones de R.Domenech y de J.Conde Ruiz; reformar la jubilación es una medida que debería haberse tomado mucho antes de llegar a la situación en la que nos encontramos.Si bien, no debería ser la única, debería ser, al menos tomada con más determinación y aplicada de forma no tan dilatada en el tiempo.Sin confiar en que esta medida nos pueda solucionar los problemas,creo que es muy positivo que un grupo de profesionales analice la situación y proponga medidas, parece que nos empezamos a dar cuenta y a sentir como necesario,que sean profesionales de campo los que toman decisiones o contribuyen con propuestas a las situaciones sociales de las que participa su experiencia en el sector y no a dedicarnos a obedecer leyes impuestas por personas( la mayoría de veces no profesionales del sector) repletas de intereses políticos, generalmente poco razonadas y poco resolutivas.

Analizar,pensar y actuar; parece simple, pero no lo es.

Malthus 2.0: ¿Crisis financiera o colapso planetario?

En unos días en los que hay algunas voces que empiezan a opinar que la crisis en la que nos hallamos inmersos está tocando a su fin, no son nada despreciables otras opiniones que aseguran más bien todo lo contrario.

Hace poco el Banco de Santander organizó un foro en el que no pocas eminencias apuntaban a la posibilidad de que la actual crisis sea consecuencia, más que del sistema financiero, de que los recursos del planeta estén al límite de sus posibilidades.

En este sentido, los diversos expertos que intervenían apuntaban que a raíz de la revolución industrial, el planeta ha vivido una sobreexplotación de sus recursos naturales, de manera que la crisis crediticia no ha sido sino las consecuencia lógica de un intento a la desesperada de continuar con un ritmo que los recursos del planeta, simplemente, no son capaces de aguantar.

Si la pregunta es “¿es el planeta Tierra una fuente inagotable de recursos?” la respuesta parece obvia. No hay planeta en el universo que aguante indefinidamente una devoración de recursos exponencial como la que estamos protagonizando los seres humanos. Si es el momento en que nuestro planeta ha dicho “basta”, quizás no es algo que esté tan claro. Pero sí que tarde o temprano tendremos que encontrar la manera de cuidar entre todos de que los recursos que nos sostienen no se vuelvan contra nosotros. Y eso pasa inevitablemente por algo tan simple pero a la vez tan complicado como es ponernos de acuerdo los países que lo habitamos. Si no, con un poco de suerte aún estemos a tiempo de hacer las maletas.