#EntornoEconómico: El ‘secreto’ de Alemania para mantener una industria competitiva con salarios muy altos

El “secreto” de Alemania es una fuerte inversión en el I+D+I, invierten un 2,86% del PIB, una inversión muy alta comparada con España y otros países de la Unión Europea, en este sector. A parte de la productividad que ofrecen todas sus empresas y el gobierno.

Según explican desde la firma de inversión francesa Natixis, “para asegurar que el nivel de ingresos de los empleados de la industria sea alto sin que el sector pierda competitividad, una de las soluciones ha sido desregular el mercado laboral de los servicios que consume la industria”, de este modo se consigue ‘abaratar’ algunos de los inputs y, por ende, el bien final fabricado por ese sector. Hoy justo, Volkswagen ha pactado con sus empleados en Alemania una subida salarial del 4,8%.

Como podemos observar Alemania se preocupa mucho porque estos sectores, los industriales no pierdan competitividad y las empresas sigan dando un salario justo a sus trabajadores.

La inversión que hacen con el I+D no solo tiene que ver con el buen ahorro y gestión que hacen del dinero del país, sino del tejido productivo, que ya he dicho antes que es muy alto. A demás al contrario que en España, Alemania ayuda y protege mucho a las empresas grandes que son las que en el fondo tienen mayor impacto en la economía del país.

Así también sus productos no se vuelven más baratos y no se convierten en gangas para otros países y los salarios laborales siguen siendo altos.

Comentario elaborado por Maria Sabaté, a partir de la fuente: elEconomista

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