Las empresas retrasan contratos fijos ante la expectativa de que cambie la reforma laboral

cola-parados-una-oficina-empleo-terrassa-1437636576024
Terrassa 01.09.2011 Colas en la Oficina de Treball de la calle Edison de Terrassa Fotografia Albert Bertran.

Las próximas elecciones generales del 20 de didiembre están afectando al mercado laboral. La expectativa de que un nuevo Gobierno cambie o derogue la reforma laboral ha llevado a algunas empresas a aplazar la contratación fija de trabajadores, según ha explicado el responsable de estudios de la patronal catalana Foment del Treball, Salvador Guillermo.

El factor político explicaría, junto a otros, cierto parón detectado en el ritmo de crecimiento de los contratos indefinidos. Para Gullermo, “puede haber empresas que hayan decidido estar en una posición de parar contrataciones fijas a la espera de qué pasa apartir de enero con la reforma laboral”. Sin embargo, ha advertido de que el mercado laboral de Catalunya y España tiene picos estacionales como la campaña de Navidad en la que difícilmente crecerán los contratos indefinidos.

El informe de coyuntura presentado por Foment prevé que la tasa de desempleo baje hasta el 20% en el conjunto de España a final del 2016 y hasta el 15% en Catalunya gracias a un crecimiento de la economía que se situará entre el 2,5% y el 2,7%.

A diferencia de la contratación laboral, Foment ha reiterado que no considera que haya una fuga de empresas relacionada con el auge del independentismo en Catalunya, sino que atribuye los movimientos de sedes de empresas a criterios básicamente fiscales “con independencia de las decisiones que pueda tomar cada compañía”. Foment ha recordado que la inversión extranjera en Catalunya se triplicó en el primer trimestre gracias, especialmente, a las operaciones de compra en el sector inmobiliario y de la construcción, que acapara el 49% de la inversión.

 

COMENTARIO:

A la espera de las elecciones generales del 20 de diciembre algunas empresas están aplazando la contratación fija de trabajadores. Este hecho está impulsado debido a la expectativa de un nuevo gobierno o la derogación de la reforma laboral.

Los empresarios se encuentran a la espera de dichas elecciones con el fin de en caso de mejorar o cambiar la reforma laboral de forma positiva para ellos, poder adaptarse a ello en cuanto a temas como son: coste de la contratación, indemnizaciones, descuentos…

Además Foment prevé una disminución del 20% en la tasa de desempleo de España y un 15% en Cataluña debido a un crecimiento de la economía del 2,5-2,7%.

Elaborado por Chantal Choni,

a partir de la fuente: El periódico

 

Anuncios

Guindos descarta incluir ‘minijobs’ en la segunda reforma laboral

La segunda reforma laboral que prepara el Gobierno “perfeccionará” la actual e incluirá una “simplificación” y una “flexibilización” de las diferentes modalidades de contratación, aunque no contemplará los denominados “minijobs“, muy comunes en el mercado de trabajo alemán. Así lo ha explicado hoy el ministro de Economía, Luis de Guindos, durante su participación en el Encuentro de Economía de S’Agaró, donde ha defendido que la reforma laboral aprobada por el Gobierno esta legislatura se ha convertido en “uno de los pilares fundamentales” de la mejora de la percepción externa del país.

“La percepción es que España en estos momentos es desde el punto de vista laboral muy atractiva y atrae inversión extranjera”, ha asegurado el ministro, que considera que, en términos generales, la primera reforma laboral “ha funcionado de forma muy positiva”, pese a que la tasa de paro continúa siendo “totalmente inaceptable”.

Sin embargo, el Gobierno prepara ya la “segunda ronda” de esta reforma laboral, prevista en el Programa Nacional de Reformas del Ejecutivo enviado a Bruselas. El ministro ha avanzado que entre los cambios que plantea el Gobierno para el mercado laboral se encuentran la simplificación de las modalidades de contratación y la flexibilización de los contratos a tiempo parcial.

Se prevé, en este sentido, según el Ministerio de Economía, la ampliación del contrato indefinido de apoyo a emprendedores -que ahora sólo pueden hacer las pymes de menos de 50 empleados- a los trabajadores a tiempo parcial. “Lo que se hizo hace un año y medio ha dado frutos, pero el esfuerzo de perfeccionamiento tiene que completarse en esta segunda reforma laboral”, ha comentado el ministro, que ha remarcado que la nueva reforma no tendrá “nada que ver” con los “minijobs”, contratos con una retribución máxima de 450 euros al mes que reclaman entidades como las patronales o el Consejo Asesor para la Reactivación Económica y el Crecimiento (Carec), que asesora al gobierno catalán en materia económica.

Confía en que Catalunya no tendrá una “desviación significativa” del déficit este año

Guindos también ha confiado en que Catalunya no experimentará una “desviación significativa” de su límite de déficit del 1,58% este año, aprovechando que se está beneficiando de una financiación más barata. Ha reconocido que el proceso de reducción del déficit público está siendo complejo y doloroso, pero está en la base de la recuperación económica; ha señalado que las comunidades han hecho un gran esfuerzo, y está “convencido de que lo seguirán haciendo”.

Preguntado por la subfinanciación actual del arco Mediterráneo español a la que apuntó el viernes el conseller de Economía de la Generalitat, Andreu Mas-Colell, el ministro ha explicado que la reforma fiscal que prepara el Gobierno central para mediados del año que viene también incluirá mejorar la financiación a las autonomías. Ha añadido que la recuperación económica pasa en gran parte por las exportaciones, y en ese ámbito el arco mediterráneo “está jugando y va a jugar un papel fundamental”, ha sostenido.

Respecto al cumplimiento del déficit de este año por parte del conjunto de España, ha expuesto que los ayuntamientos están contribuyendo a la estabilidad presupuestaria aportando superávit, y, junto con la reducción del coste de la deuda, son dos factores de ayuda para conseguir el objetivo de déficit, que ha asegurado que se logrará.

Apoya reducir impuestos contra las “distorsiones” de la lucha contra el déficit

Guindos se ha mostrado partidario de que la reforma tributaria que su Gobierno prevé realizar en 2014 incluya la bajada de algunos impuestos, para “eliminar distorsiones que se han podido producir porque la prioridad número uno era reducir el déficit”, tarea que sigue en marcha. Ha afirmado que las condiciones son diferentes que hace unos meses y “es el momento adecuado y tiempo adecuado” para que a mediados de 2014 se aborde la reforma tributaria. También ha dicho que el presidente Mariano Rajoy ya ha avanzado que se revertirá la subida del IRPF de 2011 para tener este impuesto “mucho más razonable”, y ha añadido que el IVA fundamentalmente no se va a tocar, porque tiene ahora una estructura similar a la del resto de países de la UE.

Ha resumido que la voluntad de su Ejecutivo es contar con un sistema impositivo “que no cree desincentivos a la actividad económica”, en una intervención tras ser presentado por el presidente de la Cámara de Comercio de Barcelona, Miquel Valls, que ha aprovechado para pedirle una “señal” en 2014 de bajada de impuestos en respuesta a la mejora de los indicadores económicos.

“Hay que tener un IRPF mucho más razonable”

El ministro ha defendido que “hay que tener un IRPF mucho más razonable” y ha explicado que hasta ahora todas las medidas impulsadas por el Gobierno han estado orientadas a reducir el déficit público, “una hemorragia que había que cortar”, lo que le ha llevado a elevar algunos impuestos.

“Se tiene que reformar el IRPF, se va a revertir su subida”, ha señalado el titular de Economía, que ha precisado que esta reforma deberá tener en cuenta que no se creen “distorsiones o desincentivos” y que se favorezca el ahorro.

El ministro no ha aclarado qué pasará con el impuesto de sociedades, pero ha garantizado que el IVA “no se va a tocar” porque se ajusta “bastante” a la estructura de los países de la UE.

En cuanto al impuesto de patrimonio, ha comentado que es un tributo cedido a las comunidades autónomas, por lo que cada una de ellas debe decidir qué hacer con él. Sobre este impuesto se ha mostrado muy crítico el director del Instituto de Macroeconomía y Finanzas y exdirector de la Oficina Económica de la Moncloa, David Taguas, quien considera este tributo patrimonial “una vergüenza en el mundo occidental”. “Es un impuesto que es una vergüenza y que el Gobierno de la nación se quita de encima”, ha indicado Taguas, que ha lamentado también que el Gobierno español grave el ahorro acumulado, lo que provoca que “ahorrar aquí sea de locos”.

Fortalecer las mejoras

De Guindos ha recordado que España estaba al borde del rescate hace dos años y ahora la situación es muy diferente, con niveles de deuda todavía altos pero más en línea con la media comunitaria, el sistema financiero completando su reestructuración, el déficit reduciéndose -está “convencido” de que se cumplirá el 6,5% este año-, la prima de riesgo más baja, y el consumo interno estabilizándose.

“Esta mejora, que es una mejora real, hay que fortalecerla” -ha afirmado-, manteniendo un ritmo adecuado de reducción del déficit que permita que la prima de riesgo siga cayendo, finalizando la reestructuración de la banca española, acometiendo reformas en el sector terciario -con la ley de unidad de mercado y la liberalización de servicios profesionales- y reformando la administración pública.

guuindos

Fuente; la vanguardia

Comentario: El ministro de economía Luis de Guindos  nos dice que la reforma servirá para mejorar la anterior con cambios y flexbilizacón de contratos.

no contemplara los minijobs cosa me parece extraña cuando a una de las primeras potencias mundiales le ha servido para salir de la crisis, no es lo mejor para el trabajador pero almenos reduce el desempleo

 

El Banco de España propone contratar por debajo del salario mínimo

Image

 

El Banco de España señala en su memoria anual correspondiente a 2012 que el riesgo de que el paro de larga duración se haga “crónico” es “muy preocupante”, y propone explorar la posibilidad de contratar con carácter “excepcional” por debajo de salario mínimo interprofesional (SMI), que se encuentra actualmente en 645,30 euros al mes.

Así, aunque cree que los resultados de la reforma laboral a la hora de frenar el desempleo son “esperanzadores”, considera que no se han dado los pasos suficientes en materia de contratación.

Para ello, apuesta por “explorar mecanismos excepcionales para evitar que el salario mínimo actúe como una restricción para grupos específicos de trabajadores con mayores dificultades para su empleabilidad”.

Además, para crear empleo a corto plazo e introducir mayor flexibilidad salarial, plantea “nuevas fórmulas que permitan, en casos especiales, la desviación temporal respecto a las condiciones establecidas en la negociación colectiva”, así como “asegurar que la reducción del alcance de las cláusulas de indexación salarial no revierta en fases de crecimiento económico”.

 

Adelantar la edad de jubilación

En materia de pensiones, el Banco de España cree que garantizar cuanto antes la sostenibilidad del sistema aportaría gran certidumbre sobre la voluntad reformista de España, sin tener impacto sobre las condiciones laborales y sociales actuales.

Por ello, recalca que es preciso diseñar “como está previsto” en el Plan Nacional de Reformas un factor de sostenibilidad “que posibilite modificaciones automáticas de los parámetros del sistema que permitan garantizar su sostenibilidad en el medio y largo plazo”.

Más aún, en línea con las recomendaciones de Bruselas, dice que “sería aconsejable anticipar la entrada en vigor del retraso en la edad de jubilación (hasta los 67 años) y del alargamiento del período de cálculo de la base reguladora (de los 15 a los 25 años)”, dado que, desde la entrada en vigor de la reforma de las pensiones de 2011, “el problema se ha intensificado” y “los plazos acordados resultan muy dilatados”.

También para salvaguardar la confianza en la economía española ante la “fuerte sensibilidad” presente aún en los mercados, el Banco de España propone establecer “un horizonte presupuestario de medio plazo que proporcione suficiente detalle sobre las medidas necesarias que, con carácter permanente, permitan culminar el proceso de consolidación fiscal”.

Estas medidas, deberían basarse, a su juicio, en una revisión “en profundidad” de la dimensión del sector público, de los distintos programas de gasto y del sistema impositivo.

En cuanto a posibles medidas de reactivación económica, el banco estima que “las condiciones financieras continúan siendo muy estrictas” y que “no existe margen de maniobra significativo para el recurso a las políticas macroeconómicas de estímulo de la demanda”.

“Corresponde a las políticas de oferta y de reforma estructural desempeñar un papel determinante en la recuperación de la confianza interna y externa y en el impulso del crecimiento a medio y largo plazo, que permitan aliviar los efectos a corto plazo de los procesos de ajuste”, añade.

En cuanto a la consolidación fiscal, el Banco de España urge a no demorarlo. Así, señala que la estrategia de ajuste fiscal debe tener en cuenta “no sólo la evolución de la actividad económica, sino también los costes de retrasar excesivamente la consolidación en términos de riesgos para la credibilidad y su impacto sobre la confianza de los agentes”.

No obstante, asegura que la reducción del déficit público nominal en 2012, hasta el 7%, “no refleja adecuadamente el esfuerzo de consolidación efectuado”.

Por ello, propone tener en cuenta el déficit estructural, corregido del impacto del ciclo económico y del efecto de los cambios en la carga de intereses o de las ayudas a la banca.

De acuerdo con esta medida, asegura que el esfuerzo fiscal habría superado los 6 puntos del PIB entre 2009 y 2012, lo que contrasta con la reducción nominal de sólo 0,5 puntos porcentuales del PIB en el mismo periodo.

Conclusión

La aplicación de esta medida  es positiva, no obstante, las empresas puede que se aprovechen de ello y bajen considerablemente los salarios de los actuales trabajadores, lo que empeoraría la situación actual. 

Fuente: La Vanguardia

Rajoy avanza que las cifras de paro de mayo serán “claramente esperanzadoras”

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha avanzado hoy que las cifras sobre el desempleo correspondientes a mayo que se conocerán la próxima semana van a ser “claramente esperanzadoras”.

Rajoy ha adelantado esos datos positivos, que no ha concretasdsdaaddo, en su intervención en la clausura de las XXIX jornadas del Círculo de Economía en la localidad barcelonesa de Sitges.

El jefe del Ejecutivo ha repasado las reformas que ha ido acometiendo su Gobierno y ha realizado una cerrada defensa en concreto de la reforma laboral.

Ha recordado que él no es muy propenso a hablar de “brotes verdes” o de “salidas de la crisis a la vuelta de la esquina”, pero, “sin echar las campanas al vuelo”, ha recomendado prestar atención a las cifras sobre el desempleo registrado correspondientes a mayo que se van a conocer el próximo martes.

“Recomiendo prestar atención a las cifras de paro y cotizantes a la Seguridad Social que se harán públicas por el Ministerio de Empleo. Van a ser, si se confirman las tendencias observadas -ha precisado- claramente esperanzadoras”.

Opinión:

Todos sabemos que el período más propicio para el empleo durante el año en España es Abril- Julio. En Septiembre volverá la atonía general que sufrimos desde hace seis años. Y si no ya lo veremos, siempre pasa igual.

 

Fuente: http://www.eleconomista.es

Alemania quiere que España y Grecia hagan reforma laboral

El Gobierno alemán quiere que España y Grecia desarrollen más reformas de su mercado laboral, que considera que todavía sigue siendo rígido, según consta en un informe sobre la situación económica de los países de la Eurozona elaborado por el Ejecutivo que lidera Angela Merkel y publicado este domingo por ‘Der Spiegel’.

 

 

 

 

 

 

 

 

En el documento, Berlín subraya que los países más afectados por la crisis económica en la Eurozona desarrollen más reformas económicas y planes de ahorro.

El informe evalúa los avances logrados en la Unión Europea gracias al refuerzo de las leyes presupuestarias comunitarias, que ha propiciado un “clima de movilización general hacia las reformas estructuras y una mayor competitividad”. Al mismo tiempo, el ministro alemán de Finanzas, Wolfgang Schäuble, se habría mostrado contrario a algo crítico para España en un desayuno de trabajo con miembros del grupo parlamentario conservador, integrado por la Unión Cristianodemócrata (CDU) y su hermanada Unión Socialcristiana de Baviera(CSU). Se negó a reactivar líneas de crédito -en apoyo de la pequeña y mediana empresa, las pymes-, como propuso esta semana el presidente del BCE Mario Draghi.

Eso sí, el Gobierno alemán estima que en Italia todavía hay “espacio suficiente para una liberalización del mercado laboral, mientras en Grecia y en España es “esencial” acometer reformas del mercado laboral, que, en ambos casos, considera rígido.

 

En conclusión,  que según la publicación elaborada por el ejecutivo que lidera Angela Merkel, aunque España necesita hacer más reformas del mercado laboral.

 

 

Fuente : Expansión

 

España recupera competitividad vía rebaja de sueldos y destrucción de empleo

Uno de los objetivos de la reforma laboral del Ejecutivo era la devaluación salarial. A falta de ver cumplidas otras metas, cuyos resultados precisan de más largo plazo, la de la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores es patente.

Las empresas están combinando despidos con ajustes de sueldos, según apunta el diario El País en un artículo publicado este domingo en el que distintos expertos aseguran que, al mismo tiempo, en España se está trabajando más -quienes conservan el empleo- por el mismo sueldo o por menos, incluso.

La consecuencia es que aumenta la productividad y el país está recuperando parte de la competitividad perdida durante los años de crecimiento que llegaron después de su entrada en el euro. El objetivo a medio plazo es el de conseguir exportar más y que esas exportaciones tiren de la economía nacional.

Sin embargo, no son pocas las voces que advierten sobre los riesgos de esta política. Así, una devaluación interna como la que se está produciendo provoca pérdida de poder adquisitivo de los asalariados y la consecuente caída del consumo interno. Estos efectos dejan sentirse de manera inmediata, mientras que la marcha general de la economía mundial no ayuda a que las exportaciones crezcan al ritmo suficiente para compensar el ‘stop’ en la demanda interna.

La devaluación interna en un país como España, con un sector privado excesivamente endeudado, dificulta además a los afectados por la reducción de los salarios hacer frente a sus deudas.

Por otra parte, un menor consumo interno y sueldos menores supone también menos recaudación para las arcas del Estado.

Fuente: Eleconomista

Plan de empleo para los jóvenes

El Gobierno creará un Contrato para la Formación y Aprendizaje y la FP Dual

El Consejo de Ministros ha dado luz verde al Real Decreto por el que se desarrolla el Contrato para la Formación y el Aprendizaje y se establecen las bases de la Formación Profesional Dual, a propuesta de los ministerios de Empleo y Seguridad Social y Educación, Cultura y Deporte.

Según ha indicado la vicepresidenta primera del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, con este decreto el Gobierno pretende “mejorar la formación y hacerla más profesional”. Asimismo, ha destacado que el objetivo es “cambiar las fórmulas que permitan a más jóvenes tener una formación y que ésta esté más vinculada a la empresa”, así como atender a los trabajadores “sin cualificación“.

 ministra de empleo Fátima Báñez

Por su parte, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha destacado la “esperanzadora” evolución que está teniendo el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje, del que ha dicho que ya se han firmado 37.310 desde que en febrero entró en vigor la reforma laboral. El Consejo de Ministros, ha aprobado un real decreto que desarrolla, dentro de la denominada formación dual, dicho contrato.

Según Báñez, si se compara el dato con el del mismo período del año anterior los contratos de formación han crecido un 4%. En cuanto a los últimos meses, ha detallado que en tasa interanual se ha pasado de una subida del 7% entre junio y julio a un 23% en agosto y a un 38,8% en septiembre.

La titular de Empleo ha precisado además que los jóvenes con estudios primarios que han sido contratados con esta modalidad se han incrementado un 63%. Por tanto, ha afirmado que en estos primeros meses que lleva en vigor la reforma laboral se está consiguiendo lo que se perseguía: formar a los jóvenes con menos estudios y dotarles de mayor empleabilidad.

Duración del contrato:

Según ha recordado, el contrato para la formación y el aprendizaje tiene una duración de entre uno y tres años y cuenta con la “máxima protección social”, ya que incluye la cobertura por desempleo, por lo que ha descartado que se trate de un “contrato basura”.

Su duración sólo podrá ser menor (de seis meses) si así se pacta en un convenio colectivo y los beneficiarios son jóvenes de entre 16 y 30 años debido a la crisis, ya que cuando la tasa de paro baje al 15% sólo se podrán firmar con personas de hasta 25 años.

El 25% de la jornada es de prácticas laborales durante el primer año, mientras que en el segundo y el tercero es del 15%. Si se firma con personas discapacitadas, la duración máxima será de hasta 4 años y el 25% del tiempo de trabajo efectivo podrá dedicarse a rehabilitación, habilitación o ajuste personal o social.

En cuanto a las ayudas que lleva aparejado, Bañez ha dicho que, si pasados tres años el contrato sigue en vigor, se transforma en indefinido y supone que por cada uno de los años que ha durado se bonifica con 1.500 euros (1.800 si se trata de una mujer).

Además, las empresas de menos de 250 trabajadores no pagarán las cuotas a la Seguridad Social por esos trabajadores y las de una plantilla superior sólo el 25%.

La formación se adaptará a las necesidades de las empresas, lo que supone conjugar mejor la oferta con la demanda. Al respecto, Bañez ha sostenido que a mejor formación, más estabilidad y mayores salarios.

Conclusiones: esto supone una ayuda para reducir el índice de jóvenes en paro, y a su vez, da una mejor posibilidad a aquellos que tienen unos estudios bajos. Está muy bien para las empresas que no tengas que pagar seguridad social y cuenten con más ventajas.

Esta ayuda es muy útil para aquellos que no tengas estudios pero actualmente hay muchos jóvenes en paro que si tienen estudios, y deberían beneficiar los a ellos también ya que han trabajado duro para conseguir un trabajo y un salario mejor.

Fuente: el economista.