5000 españoles out

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Madrid (Europa Press).- La ministra de Empleo, Fátima Báñez, y su homóloga alemana, Ursula Von der Leyen, han firmado este martes un memorando de entendimiento para dar empleo en el país germano a 5.000 jóvenes españoles al año a través de la formación profesional dual –que combina trabajo y formación— y de puestos estables para personal cualificado.

Tras el encuentro, Báñez ha agradecido la “sensibilidad y compromiso” de Alemania con los jóvenes españoles y ha asegurado que este memorando es “un espacio de muchas oportunidades para muchos jóvenes españoles que hoy, por la crisis, no las tienen en nuestro país y, sin embargo, pueden tenerlas temporalmente en otro país de la UE”.

Según Empleo, de esta forma se permitirá promover el empleo juvenil, dada la tasa de paro del 57% que alcanza este colectivo en España, así como la “movilidad” profesional de los jóvenes. Además, en un momento en el que 43.548 trabajadores españoles se encuentran dados de alta en la Seguridad Social alemana, el acuerdo persigue que los españoles que deseen desplazarse a trabajar o formarse a Alemania “lo hagan con todas las garantías”.

Pero el acuerdo es además de dos direcciones, pues está basado en el impulso del intercambio y la cooperación en materia laboral, con el objetivo también de servir de cauce para que los jóvenes alemanes vengan a trabajar a España. De hecho, ya hay 37.797 trabajadores germanos dados de alta en la Seguridad Social española.

España y Alemania, de la mano en Europa

Las líneas básicas de colaboración entre ambos países en materia laboral se resumen básicamente en el intercambio de información y experiencias sobre las iniciativas que se están llevando a cabo en estos países y el establecimiento de cauces de colaboración. En este punto, Báñez ha concretado que la coordinación entre los servicios de empleo de España y Alemania “ya están dando frutos”.

Si bien, un tercer pilar será el mantenimiento de una “posición común” sobre las iniciativas comunitarias que existen actualmente para reducir el desempleo juvenil, así como su financiación en el marco de las perspectivas financieras 2014-2020. En este contexto, se han comprometido además a preparar conjuntamente y con el resto de los países europeos asistentes a la reunión del G-20 de ministros del próximo mes de julio. “Esta cooperación entre España y Alemania muy próximamente se irá materializando en medidas adicionales conjuntas que harán posible que se pueda dar a nuestros jóvenes un futuro mejor”, han indicado ambas ministras.

Conclusión:

Esto va a ser una gran opción para 5000 españoles, ya que no solo les van a dar empleo, sino que a la vez les van a dar educación y van a poder seguir formándose.

No solo van a reforzar su CV con estudios y experiencia laboral en otro país de la UE, sino que además podrán añadir el conocimiento de otra nueva lengua. Ya que el conocimiento de la lengua de este país, no es un requisito para optar a una de estas 5000 plazas.

Fuente: La Vanguardia, Miercoles 22

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Doce expertos diseñarán una nueva reforma de las pensiones

Fátima Báñez-Ministra de trabajo

 

 

El Gobierno nombró ayer al grupo de expertos que definirá el llamado ‘factor de sostenibilidad’ de las pensiones, o lo que es lo mismo, el que hará un primer diseño de lo que será una nueva reforma de la jubilación. Serán doce personas -once hombres y una mujer-, con trayectorias académicas consolidadas y con diferentes filiaciones.

La reforma de las pensiones que aprobó el Gobierno de Zapatero en 2011 introdujo este llamado factor de sostenibilidad: un mecanismo que busca introducir cambios en la edad de jubilación en función de la evolución de parámetros como la esperanza de vida, la tasa de ocupación o la demografía. Sin embargo, aquella reforma estimó su entrada en vigor para 2027, justo el año en el que la reforma estaría completamente aplicada. Puesto que este factor es la clave para volver a reformar las pensiones (y volver a ampliar la edad de jubilación) y Bruselas lleva meses presionando para que se aceleren los cambios, el Ejecutivo ha decidido apresurar el debate. De hecho, Soraya Saéz de Santamaría ha dicho que la intención del Gobierno es que esta reforma esté lista en los próximos seis meses.

El Real Decreto que el Gobierno aprobó hace un mes y con el que endureció el acceso a la jubilación parcial y anticipada daba un mes al Ejecutivo para que formara el grupo de expertos. El plazo vencía justo el próximo lunes. Los expertos tendrán ahora que elaborar un informe que luego remitirán a la Comisión del Pacto de Toledo. El secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, aseguró hace unas semanas que la reforma se tramitaría como un proyecto de ley, lo que permitiría a los grupos parlamentarios presentar enmiendas.

Rafael Doménech es el jefe del servicios de estudios del BBVA y en un artículo en el diario El Mundo en 2011, defendía la reforma de las pensiones que el Gobierno de Zapatero pactó con los agentes sociales: “El reciente acuerdo ha de ser valorado positivamente como un paso importante en la dirección correcta que, si bien no resuelve el problema de largo plazo de forma definitiva, sí que ayuda a contenerlo y compra unos cuantos años de cierta tranquilidad para diseñar con cuidado reformas más profundas”. De hecho, Doménech defendía la necesidad de adelantar el factor de sostenibilidad “sin esperar al final del periodo transitorio” y teniendo en cuenta, no solo la esperanza de vida, sino otros factores como las tasas de ocupación y fertilidad, el saldo migratorio o la productividad.

La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), vinculada a la banca, también está representada: su subdirector, José Ignacio Conde Ruiz, es uno de los expertos. En un artículo reciente, Conde Ruiz insistía en que era necesario continuar con las reformas. “La reforma de 2011 dejó pendiente el desarrrollo del llamado factor de sostenibilidad. Este factor que permite pasar de un sistema de prestación definida como el actual a otro de contribución definida, si está bien diseñado, tendrá efectos muy importantes sobre la sostenibilidad dado que permitirá adaptar el sistema a la evolución del envejecimiento”, decía.

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Todas las medidas que se preveen tomar,se explican aquí con más detalle.

Fuente: eldiario.es

Coincido con las opiniones de R.Domenech y de J.Conde Ruiz; reformar la jubilación es una medida que debería haberse tomado mucho antes de llegar a la situación en la que nos encontramos.Si bien, no debería ser la única, debería ser, al menos tomada con más determinación y aplicada de forma no tan dilatada en el tiempo.Sin confiar en que esta medida nos pueda solucionar los problemas,creo que es muy positivo que un grupo de profesionales analice la situación y proponga medidas, parece que nos empezamos a dar cuenta y a sentir como necesario,que sean profesionales de campo los que toman decisiones o contribuyen con propuestas a las situaciones sociales de las que participa su experiencia en el sector y no a dedicarnos a obedecer leyes impuestas por personas( la mayoría de veces no profesionales del sector) repletas de intereses políticos, generalmente poco razonadas y poco resolutivas.

Analizar,pensar y actuar; parece simple, pero no lo es.

Báñez critica que cada empleo del Plan E costó un millón de euros

La-ministra-de-Empleo-Fatima-B_54363105806_51351706917_600_226La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha criticado hoy que el Plan E  “que iba a ser la vanguardia de las políticas de empleo en Europa” solo creó 8.000 empleos y requirió 8.000 millones de euros, en su  primera fase, “a un millón por empleo”.

Báñez, durante la conferencia de  clausura de la tercera Escuela de Invierno del PP andaluz celebrada en Jaén, ha  querido con ello diferenciar dos formas de hacer política, la del PP  “pragmática”, “eficaz”, “llegando al corazón de los problemas para cambiar las  cosas” y la del PSOE, llenando las calles de carteles y los cajones de facturas.  “Ese plan, que era una combinación de mucho cartel, mucho gasto y poco empleo,  el Tribunal de Cuentas dictaminó que quedó en nada”, ha dicho.

En este  sentido, ha añadido que “nos costó mucho dinero, más de 13.000 millones de  euros, ocho mil millones el primer plan E y se crearon 8.000 empleos, un millón  de euros por empleo”, y ha puntualizado: “Eso sí, carteles en todos los pueblos  y ciudades de Andalucía”.

Para Báñez, “hay otra manera de hacer las  cosas, porque los carteles se ponían en las calles y las facturas estaban en los  cajones”, y “esa es la forma de gestionar el partido socialista”. En  contraposición ha puesto de ejemplo el Gobierno del PP, con un ministro de  Hacienda “a la vanguardia de Europa”, con el Plan de pago a proveedores, con  30.000 millones de euros para ayudar a pagar las facturas pendientes que dejaron  en los cajones los gobiernos socialistas”. “Seis millones de facturas que  impedían que las pymes y autónomos mantuvieran abiertos sus negocios”, ha dicho  la ministra, que ha subrayado que se está pagando “a 28.000 empresas que han  creado empleo, 100.000 puestos de trabajo”, una acción que se hace “sin trampa,  ni cartel de cartón y reduciendo a la mitad toda la publicidad institucional  desde que llegamos al gobierno”.

Ha precisado que los ciudadanos “saben  muy bien lo que sabemos, no hace falta que pongamos carteles de cinco metros por  las calles”, que a veces “han sido más caros que el propio proyecto”, ha  concluido.

Fuente: http://www.lavanguardia.com