Las hermanas Álvarez preparan el asalto a la cúpula de El Corte Inglés

En plena guerra contra el todopoderoso Amazon, El Corte Inglés afronta una batalla interna por controlar la empresa, con la figura de Dimas Gimeno, actualmente presidente del consejo, más cuestionada que nunca. Mientras las hermanas Marta y Cristina Álvarez tienen la mayoría dentro del órgano que rige las grandes decisiones del grupo, Gimeno parece destinado a abandonar la compañía en los próximos meses.

Las hermanas Álvarez cuentan con una mayoría del consejo y suman, al menos, los apoyos de la Fundación Ramón Areces, primer accionista del grupo con un 37,39%; de Iasa, que suma otro 22,2%, y de cartera Mancor, que tiene un 7%. Por su parte, Dimas Gimeno, nombrado por Isidoro Álvarez, cuenta con un 13% de Iasa y suma otro 18% propiedad de su madre, M.ª Antonia Álvarez, y su tío, César Álvarez. Al parecer, el inversor qatarí Hamad Al Thani, que en julio se hará con el 10% del grupo, se mantiene neutral en esta lucha por el control.

El primer desencuentro sucedió el pasada mes de octubre, cuando la administración acordó por unanimidad el nombramiento de Víctor del Pozo y Jesús Nuño de la Rosa como nuevos consejeros delegados. Este nombramiento apartó a Dimas Gimeno de la gestión ejecutiva del Corte Inglés.

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Marta y Cristina Álvarez cuentan con una mayoría tanto en el consejo como en el capital del grupo.

Desde entonces, Gimeno, no parece encontrarse cómodo en su nueva función. Y ha solicitado al consejo una revisión de sus funciones. Su salida puede ya estar decidida y podría efectuarse en las próximas semanas.

Después de dos meses sin sentarse a la mesa, el grupo ha convocado el consejo de administración para el próximo 30 de mayo. Y aunque el único punto en el orden del día es la aprobación de las cuentas anuales, no se descarta que acabe abordándose la delicada situación del presidente.

Todos estos movimientos internos se producen a la vez que el Corte Inglés está luchando contra su gran enemigo Amazon.

Como últimas noticias, el Corte Inglés cerró el 2016 con una de las mejores cifras de los últimos cinco años y llegó a alcanzar una facturación de más de 15.500 millones de euros, que representaron más de un 2% que en el año 2015.

Otro gran logro reciente del Corte Inglés es el acuerdo firmado con el Banco Santander, Bank of America Merrill Lynch y Goldman Sachs para la refinanciación de su deuda, que asciende a 3.650 millones de euros. El acuerdo fue aprobado por el consejo de administración a principios de año, en la que fue una de sus últimas citas.

Elaborado por Aida Pallejà a partir de La Vanguardia. 

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Sólo el 26% de las mujeres ocupa puestos directivos en España #entornoeconomico

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Las mujeres suponen más de la mitad de la población con estudios universitarios, pero sólo ocupan uno de cada cuatro puestos directivos en las empresas españolas medianas y grandes. Ésta es una de las principales conclusiones para nuestro país del estudio internacional Women in Business 2016 de Grant Thornton, que analiza la situación del liderazgo femenino en el mundo a partir de más de 5.500 entrevistas a directivos y directivas de 36 países (200 en España).

El 26% de puestos ejecutivos ocupados por mujeres coloca a nuestro país ligeramente por encima de la media global y de la UE, situadas ambas en el 24%. Sin embargo, refleja también el estancamiento en el avance del liderazgo femenino con un crecimiento de sólo dos puntos porcentuales respecto a 2012.

RANKING MUNDIAL Y EUROPEO

El ranking mundial del liderazgo femenino lo encabeza Rusia, donde las mujeres ocupan el 45% de los puestos directivos. Le siguen Filipinas y Lituania, ambas con un 39%. El resto de los primeros puestos está ocupado por una combinación de países del este de Europa (Estonia, Letonia y Polonia) y del sudeste asiático (Tailandia, Indonesia y China). En los últimos puestos se sitúan Japón, con tan sólo un 7% de sus cargos directivos desempeñados por mujeres, Alemania, con el 15%, e India, con el 16%. El en caso de Rusia, según Aurora Sanz el alto porcentaje de mujeres ocupando puestos directivos se debe a una cuestión cultural: “Tiene una cultura de igualdad muy arraigada debido al comunismo. Además, las mujeres tienen muy fácil acceso a carreras superiores y, por último, se les ha facilitado muchas infraestructuras para el cuidado de los hijos, con lo que casi todos los centros de trabajo disponen de guarderías para dejar a los hijos”.

En cuanto a Europa, Italia, con un 29% de los cargos directivos desempeñados por mujeres, y Francia, con un 28%, lideran el ranking de las grandes economías de la UE, por delante de España (26%), del Reino Unido, (21%), y de Alemania, con tan sólo un 15%. De hecho, la presencia de la mujer en la dirección empresarial alemana ha bajado un punto desde que se iniciara el estudio en 2004, mientras que ha subido en el resto de Europa.

Conclusión:

Las mujeres representan la misma capacidad de directriz que los hombres y esto todavía no se refleja ni en el país ni en el ranking mundial ni Europeo eso nos proporciona que todavía tenemos un pensamiento antiguo por lo que se refiere a la empresa y al sector directivo de una empresa tanto mediana como pequeña. Tenemos que empezar a valorar a las personas según sus capacidades y no según su sexo porque será entonces cuando avancemos tanto en sociedad cómo en el mundo empresarial ya que podremos valorar mejor las capacidades de una persona a la hora de realizar tu trabajo. Cada vez se empieza a observar una aumento en las empresas por lo que hace a las directrices empeñadas por mujeres aunque todavía nos queda mucho que evolucionar en forma de país e internacionalmente para empezar a valorar debidamente a las personas.

 

Noticia realizada por Oriol Castellà a través de la fuente: finanzas.com

 

El negocio de la nieve empieza a remontar

La temporada ha comenzado con buenas cifras de ocupación y facturación en las estaciones de esquí.

En la temporada 2008/2009, calificada como excelente, más de 6,6 millones de personas visitaron alguna de las estaciones de esquí de nuestro país. Las dos siguientes la cifra bajó a 5,6 y 5,5 millones, respectivamente, mientras que durante la temporada pasada se produjo un desplome: 4,5 millones de visitantes. “Hubo importantes diferencias de comportamiento. Algunas estaciones fueron bien y otras se vieron obligadas a abrir y cerrar continuamente por la falta de nieve. Nuestra intención sería asegurar cada año 5 millones de visitantes”, afirma Paloma García, directora de la Asociación Turística de Estaciones de Esquí y Montaña (Atudem).

“El pasado fue uno de los peores años de nieve de los últimos veinte, pero esta temporada ha empezado con una calidad excelente y estamos notando que la gente tiene ganas de esquiar. Además, los precios están muy ajustados y se está haciendo un fuerte esfuerzo de inversión”, dice Antonio Doménech, director general de Panticosa Resort. En concreto, las 34 estaciones que conforman Atudem han invertido 626 millones de euros en mejorar sus instalaciones y servicios durante la última década, lo que se ha traducido en que este año habrá 1.051 pistas, 361 remontes, 4.500 cañones de nieve y más de 1.100 kilómetros abiertos a disposición de los clientes, datos a los que hay que sumar 22.400 plazas hoteleras.

¿Pero cómo están funcionando hasta ahora las cosas? “El Puente de Diciembre tuvo una ocupación del 85% y las navidades también han marchado bien. Además, la Semana Santa caerá en 2013 a finales de marzo, una fecha que suele ser buena para nosotros”, asegura Paloma García. “La facturación está siendo un 17% mejor que durante el año pasado. Si tenemos en cuenta que el periodo entre el 6 de diciembre y el 6 de enero supone el 48% de la facturación total anual, podemos decir que esta temporada volveremos a números de 2009, que no fue un mal año para el sector”, añade Antonio Doménech.

Nuestro país ocupa el décimo puesto mundial en turismo de nieve y la mayoría de los visitantes son nacionales. El sector se queja de la falta de publicidad institucional para atraer turistas, algo que ahora empieza a cambiar. “Tradicionalmente, las campañas han estado enfocadas al turismo de sol y playa, al golf o a la cultura, pero hace unas semanas firmamos un acuerdo con el Gobierno para promover nuestra oferta en Portugal, Francia, Reino Unido y Rusia. Estamos ilusionados porque somos perfectamente competitivos y lo que nos faltaba más repercusión en el exterior”, afirma la directora de Atudem. El sector de la nieve da trabajo a unas 100.000 personas en nuestro país y aporta unos 826 millones de euros anuales al PIB nacional.

Fuente: diario Expansión online

http://www.expansion.com/2013/01/04/directivos/1357315497.html