Solo un 14% de los cargos directivos son ocupados por mujeres.

 

La presencia de mujeres en cargos directivos en España ha aumentado por primera vez en dos años. Sin embargo, la brecha salarial no se ha reducido y sigue presentándose como uno de los primeros obstáculos a la hora de alcanzar la igualdad laboral. Así lo asegura el último estudio de ‘Diferencias salariales y cuota de presencia femenina’ elaborado por Eada Business School Barcelona y el Grupo ICSA, con los datos actualizados de los sueldos en febrero de 2018.

En el estudio se recoge que en 2018 los puestos directivos de mujeres en empresas españolas han aumentado hasta el 15,4%, tan solo tres puntos por encima respecto al 2016 cuando se alcanzó el 11,8%. En otras palabras, una mujer ocupa el cargo de directora general en tan solo un 8,6% de las compañías en España.

A pesar del incremento del número de mujeres en la cabeza de las empresas, la brecha salarial no se ha reducido. Según el informe, los directivos hombres ganan un 17% más que sus homólogas femeninas, lo que en retribución media anual se traduce en que los hombres cobran 79.545 euros mientras que el salario de las mujeres se sitúan en los 68.072 euros.

También las mujeres que ostentan puestos intermedios sufren, en menor medida, la brecha salarial que se sitúa en el 11,7%. De la misma manera, la diferencia en el caso de los puestos inferiores es del 12,1%.

La responsable del informe y socia de ICSA, la ingeniera industrial Indry Cachila, ha asegurado durante una rueda de prensa realizada este jueves en Barcelona que “estamos ante un problema estructural”, ya que “es el sistema el que conduce a una discriminación implícita”.

Asímismo, Cachila ha señalado que “por una ecuación perversa” la crisis económica ha sido uno de los principales factores que ha implicado “una menor presencia femenina directiva y una mayor desigualdad salariar”, aunque ahora haya “recuperado presencia”.

Por su parte, la profesora de EADA Business School ha reconocido que las cifras de este año “han mejorado”, pero que los cambios son “demasiado lentos”. Para Masuda, las políticas de igualdad que son “muchas veces vagas, inconcretas y de difícil aplicación” lo que ralentiza obtener la igualdad empresarial.

Como solución, la colaboradora en el informe señala la transparencia salarial como “un interesante punto de partida”, algo que ya se ha conseguido en “Islandia y Alemania”, según apunta Masuda.

En el panorama internacional la presencia femenina en puestos directivos, sitúa a España por encima de los países vecinos como Francia e Italia pero por debajo en cuanto a brecha salaria, superior en España.

 

Fuente: Elaboración por Aina Solés a partir de El Mundo

Rato y Blesa condenados a ir a prisión por apropiación indebida en el caso de las Tarjetas Black.

14878582322772

La Audiencia Nacional ha condenado a Miguel Blesa a 6 años de prisión y a Rodrigo Rato a cuatro años y seis meses por el caso de las ‘tarjetas black’. En una sentencia que acaba de hacer pública, condena a los 65 acusados a penas que oscilan entre los 3 meses y los 6 años de prisión por delito continuado de apropiación indebida, para los ex consejeros y ex directivos de Caja Madrid y Bankia. Las penas impuestas están en línea con lo que había solicitado el Fiscal Alejandro Luzón. Los acusados pueden recurrir la sentencia, de 259 folios.

Las penas más elevadas se imponen a Blesa y a Rato. A los dos se les considera autores del delito de apropiación indebida, pero se les absuelve del delito de administración desleal, tal y como solicitaba la acusación popular. El tribunal considera probado que el montante de dinero que representaba el uso de esas tarjetas no se incluía dentro de las relaciones contractuales, ni figuraba en el certificado de haberes. Los acusados les dieron “el uso particular que tuvieron por conveniente contra el caudal de Caja Madrid”.

En el caso del ex director general de medios, Ildelfonso Sanchez Barcoj, el tribunal le considera colaborador y también cómplice de la mecánica desarrollada y se le condena a dos años y seis meses

Fuente:  Diario Expansión

Comentario:

Finalmente la Audiencia Nacional castiga a Miguel Blesa  con 6 años de prisión y a Rodrigo Rato con 4 años y 6 meses por el caso de las tarjetas black una retribución que recibieron 86 miembros de Caja Madrid y después de Bankia sin ser declarado ese dinero a Hacienda. Por ello se les acusa de apropiación indebida

Por otro lado el ex director general de medios Ildefonso Sánchez Barcoj ha sido culpado de ser colaborar y complice de la operación por lo que será condenado a 2 años y seis meses

Las mujeres cobran el 26% menos que los hombres en Catalunya

dolors-bassa-1487168023698

INTRODUCCIÓN:

Como ya sabemos des de hace tiempo existe una desigualdad muy grande entre los hombres y las mujeres. Anteriormente la desigualdad era brutalmente elevada en el ámbito laboral. Las mujeres antes trabajaban en casa y los hombres eran los que cobraban los salarios y por lo tanto las mujeres dependían de ellos. Hoy en día la mujer ya se ha introducido en el mundo laboral pero sigue habiendo una desigualdad injusta entre los hombres y las mujeres.

NOTICIA:

Las mujeres cobran menos que los hombres. En concreto esa brecha salarial se sitúa en torno al 26% en términos de ganancias anuales brutas en Catalunya, según un estudio de la Generalitat presentado este miércoles por la ‘consellera’ de Treball, Dolors Bassa. El informe destaca que esa brecha salarial ha tenido fluctuaciones en los últimos años pero se alcanzó un máximo con respecto al 2008 en el 2014. El estudio revela una desigualdad del 15,9% en perjuicio de la mujer en términos de sueldo por hora trabajada.

En opinión de Bassa, la desigualdad entre hombres y mujeres en el trabajo “se manifiesta en la infravaloración del trabajo realizado por las mujeres”. La brecha salarial es, según la ‘consellera’, “a causa de la escasa presencia de mujeres en puestos de liderazgo y decisión, en las dificultades para conciliar vida personal, familiar y laboral, así como en la muy desigual distribución de las responsabilidades familiares”. Sin hacer referencia expresa, el estudio deja en evidencia que la brecha salarial es un efecto colateral también de los déficit del Estado del bienestar.

CONCLUSIÓN:

Una de las conclusiones del estudio es que la brecha salarial se ha ampliado en el caso de los contratos indefinidos pero se ha reducido entre hombres y mujeres con contratos temporales. Por mucho que la mujer haya ganado mucho en el mundo laboral y ya no depende del hombre para sobrevivir ya que al ganar un salario se puede valer por si misma, sigue habiendo una desigualdad la cual las mujeres tendrían que luchar para que desapareciera. Por muy difícil que sea, es posible que algún día esta desigualdad desaparezca. Si no se lucha, la desigualdad aumentará ya que la mujer cada vez se valorará menos.

Fuente: El Periodico.com

La UE multa a España con 30 millones

España tendrá que abonar a la Unión Europea 30 millones de euros en referencia a una sanción impuesta por esta última.

jurisprudencia-1-l

 

El tribunal de justicia europeo ha impuesto una multa a España por valor de 30 millones después de un proceso sin precedentes y que ha durado 13 años. La multa viene por las llamadas vacaciones fiscales vascas, que consistían en una serie de ayudas que el gobierno otorgó en forma de ventajas fiscales a una serie de diputaciones vascas.

la multa se conocía desde hace años y aunque las ayudas se devolvieron por parte de las empresas, todo este proceso duró alrededor de 5 años, un tiempo excesivo según la opinión del tribunal europeo, razón primordial por la cual multan al país, no tanto por la infracción, sino por el tiempo que se ha tardado en resolverla, algo que añade polémica a la sanción pues se podría haber evitado o al menos haberse reducido drásticamente si se hubiese actuado con mayor efectividad y velocidad algo que en nuestro país donde cada uno mira por lo suyo e intenta ser siempre el más listo parece divicil y más si es el gobierno quien debe poner orden de forma eficiente y efectiva. La multa aún ha sido menor de lo que se pretendía, casi la mitad, debido a los problemas económicos de España y no por una buena gestión de los responsables de esta. Aún así el gobierno pretende que la multa sea abonada por las diputaciones infractoras, algo que puede considerarse razonable.

la noticia entera: Cinco Días

El Tribunal de Justicia europeo, en una sentencia sin precedentes, ha impuesto hoy a España una multa de 30 millones de euros por la tardanza en recuperar las ayudas de Estado concedidas en el marco de las llamadas vacaciones fiscales vascas. Madrid intentará que la administración vasca asuma el pago de la sanción.

La multa pone fin a un procedimiento de más de 13 años, que se inició con un dictamen de la Comisión Europea que declaró ilegal las ventajas fiscales (reducción de la base imponible y crédito fiscal del 45%) concedidas por las diputaciones de Álava, Vizcaya y Guipúzcoa entre 1995 y 1999.

Las decenas de empresas han reembolsado las ayudas obtenidas. Pero los jueces europeos condenan a España por la lentitud del proceso (cinco años) y por la reincidencia en casos similares. “España”, señala el Tribunal, “ya ha sido objeto de varias sentencias (…) por no haber recuperado ayudas de manera inmediata y efectiva”.

Por esos motivos, los jueces imponen una multa a tanto alzado de 30 millones de euros. La Comisión Europea había reclamado inicialmente una sanción mucho mayor (64 millones). Los jueces han fijado la cantidad tomando en cuenta la capacidad de pago de todo el Estado español, a pesar de que, como reconoce la sentencia, el régimen declarado ilegal solo se aplicaba en una comunidad autónoma.

La multa va dirigida a España. Pero el Gobierno podría pasar la factura a la administración vasca, gracias a las disposiciones legales aprobadas durante del mandato de José Luis Rodríguez Zapatero, cuando la sanción ya parecía inevitable.

40.000 euros de la SGAE en prostitutas de lujo

Por si quedaba alguna duda de que la SGAE necesita un cambio de imagen, cuando no cerrar y empezar de cero, la investigación por corrupción en torno a la organización ha revelado un gasto en una tarjeta de empresa de 39.552 en servicios de prostitutas de lujo, realizados a lo largo de siete meses. Se investiga por ello al ex directivo de la SGAE Pedro Farré, mano derecha del ex presidente Teddy Bautista, quien presuntamente habría tratado de disimular esos gastos bajo el concepto “catering”, según informa ABC. Farré ya fue detenido en 2011 y puesto en libertad por apropiación indebida.

El asunto había salido a la luz con anterioridad, pero un juez decidió ayer enviarlo al Juzgado Central de lo Penal para que celebre el juicio, al margen del conocido caso SGAE. El ex directivo se enfrenta a una petición de pena de la Fiscalía Anticorrupción de cuatro años y diez meses de prisión por apropiación indebida, falsedad y el encubrimiento de Ricardo Azcoaga, responsable del área de control de gastos de la sociedad de autores, y para el que se piden dos años y medio.

Los gastos registrados en una Visa Oro se produjeron aparentemente en un local de alterne de Alcalá de Henares, según el escrito del Ministerio Público. Este local no tiene cajero electrónico pero los cargos se presentaron en beneficio de sociedades como “Gestión Financiera Armino, Teleprocesos y Asociados S.L, o Comercial Bleeding Tres S.L.” con el concepto “cátering”. Ahora tendrá que explicarse qué tipo de “cátering” dieron estas entidades.

Dejad de piratear, que está matando la industria de barcos y putas.

Artículo en ABC