Telefónica ve “arriesgado” comenzar el despliegue de 5G antes de 2020

La operadora aduce que implicaría tomar “una decisión tecnológica demasiado temprana”, “sin poder negociar precios” y “con equipos provisionales” que seguramente habría que cambiar.

Así lo ha asegurado el director de Estrategia y Desarrollo de Red e Infraestructuras de Tecnologías de la Información (TI) de Telefónica España, Javier Gutiérrez, que ha recalcado que el 5G “se está acabando de especificar ahora” y que habitualmente “pasa un año” desde que se cierran las especificaciones hasta que se tienen equipos “con madurez tecnológica suficiente”.

“Si alguien se tira a la piscina, y no es descartable, y hace despliegues, no te digo masivos pero sí abundantes, del 5G el año que viene, va a ser con una tecnología precomercial que va a tener que actualizar seguro a nivel software y es posible que tenga que cambiar equipos”, ha apuntado en una entrevista.

La visión de Telefónica, ha añadido, es que este año empezarán a tener equipos “muy rudimentarios” para hacer pilotos de campo y en 2019 recibirán equipos “un poquito más maduros”.

“Estaremos en condiciones de saber qué queremos comprar de cara a un despliegue comercial en 2020. No vemos un despliegue comercial antes de 2020”, ha recalcado.

El despliegue de una generación móvil suele prolongarse unos 5 o 6 años si se toma como referencia lo ocurrido en las anteriores, y supone un gasto a las operadoras de miles de millones de euros, tanto en compra de espectro como en nuevas antenas, equipos y redes.

El primer desembolso por parte de las operadoras en España se producirá este año, posiblemente antes del verano, con la subasta de espectro en el tramo alto de la banda de los 3,5 GHz, la primera habilitada para el 5G, aunque Gutiérrez cree que, hasta que no dispongan de la banda de 700 Mhz, la del segundo dividendo digital, no podrá acometerse un despliegue a nivel nacional.

“Sería absolutamente inviable dar cobertura nacional con la banda de 3,5 GHz. No tendría ningún sentido”, ha señalado.

Gutiérrez tampoco ve “viable” recurrir para ello a las ondas milimétricas (26-28 GHz), ya que, debido a su corto alcance, habría que instalar “tal cantidad de células” que las inversiones se dispararían.

 

Realizado por Andrés Monfort a partir de http://www.expansion.com

 

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Solo un 14% de los cargos directivos son ocupados por mujeres.

 

La presencia de mujeres en cargos directivos en España ha aumentado por primera vez en dos años. Sin embargo, la brecha salarial no se ha reducido y sigue presentándose como uno de los primeros obstáculos a la hora de alcanzar la igualdad laboral. Así lo asegura el último estudio de ‘Diferencias salariales y cuota de presencia femenina’ elaborado por Eada Business School Barcelona y el Grupo ICSA, con los datos actualizados de los sueldos en febrero de 2018.

En el estudio se recoge que en 2018 los puestos directivos de mujeres en empresas españolas han aumentado hasta el 15,4%, tan solo tres puntos por encima respecto al 2016 cuando se alcanzó el 11,8%. En otras palabras, una mujer ocupa el cargo de directora general en tan solo un 8,6% de las compañías en España.

A pesar del incremento del número de mujeres en la cabeza de las empresas, la brecha salarial no se ha reducido. Según el informe, los directivos hombres ganan un 17% más que sus homólogas femeninas, lo que en retribución media anual se traduce en que los hombres cobran 79.545 euros mientras que el salario de las mujeres se sitúan en los 68.072 euros.

También las mujeres que ostentan puestos intermedios sufren, en menor medida, la brecha salarial que se sitúa en el 11,7%. De la misma manera, la diferencia en el caso de los puestos inferiores es del 12,1%.

La responsable del informe y socia de ICSA, la ingeniera industrial Indry Cachila, ha asegurado durante una rueda de prensa realizada este jueves en Barcelona que “estamos ante un problema estructural”, ya que “es el sistema el que conduce a una discriminación implícita”.

Asímismo, Cachila ha señalado que “por una ecuación perversa” la crisis económica ha sido uno de los principales factores que ha implicado “una menor presencia femenina directiva y una mayor desigualdad salariar”, aunque ahora haya “recuperado presencia”.

Por su parte, la profesora de EADA Business School ha reconocido que las cifras de este año “han mejorado”, pero que los cambios son “demasiado lentos”. Para Masuda, las políticas de igualdad que son “muchas veces vagas, inconcretas y de difícil aplicación” lo que ralentiza obtener la igualdad empresarial.

Como solución, la colaboradora en el informe señala la transparencia salarial como “un interesante punto de partida”, algo que ya se ha conseguido en “Islandia y Alemania”, según apunta Masuda.

En el panorama internacional la presencia femenina en puestos directivos, sitúa a España por encima de los países vecinos como Francia e Italia pero por debajo en cuanto a brecha salaria, superior en España.

 

Fuente: Elaboración por Aina Solés a partir de El Mundo

El coste del Low Cost

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Interior de una tienda Low-Cost

 

Si unas palabras se han hecho famosas y conocidas durante estos últimos años son las del low cost, es decir: precios bajos. Esta tendencia de usar palabras en inglés o francés para atraer la atención del público no es cosa del 2018. Sobretodo en los anuncios de perfumes usan un tono más sensual y seductor en otros idiomas para llamar más la atención.

Low cost es un paso más para internacionalizar el nuevo modelo de economía barata que en estos momentos predomina en todas las capas sociales. No hace muchos años la gente presumía de las cosas caras. Hoy, la admiración va dirigida a aquel que ha sido capaz de encontrar algo barato que le va a permitir seguir con la “diabólica” moda de la misma forma que si hubiera comprado algo caro.

Durante un tiempo asociábamos el low cost a productos de baja calidad, fabricados en países subdesarrollados. Pero este equilibrio se rompió en el momento en el que muchos países asiáticos decidieron incorporar las últimas tecnologías y empezar a producir productos de más calidad, de más valor añadido, y de diseños superiores. Una evolución hecha muy rápidamente que no ha ido acompañada de mejoras salariales y derechos laborales, ya que son -normalmente- países políticamente dictatoriales sin sindicatos libres.

A nosotros nos ha llevado a poder disponer de más productos de consumo. Por ejemplo, disponer de un teléfono móvil ya no es un distintivo de clase social, sino que está al abasto de muchísima gente. Poder seguir la moda en todas sus variedades nunca habría sido posible sin este nuevo concepto económico de low cost.

Pero cuál es el coste del bajo coste? La presión que han ejercido los compradores en los precios ha tenido efectos relevantes que han incidido en el nuevo momento económico: salarios bajos, precarización del trabajo y una gran inversión en tecnología que hace avanzar muy rápidamente para cubrir puestos de trabajo, es decir, más paro.

La precariedad salarial y los salarios bajos para competir con los productos de países con estructuras sociales mucho más pobres, están provocando una brecha social muy importante. Las nuevas generaciones ya no pueden alcanzar los niveles de vida de sus padres, un hecho imprescindible para l’ascenso social.

Todos estos fenómenos tienen como efecto secundario la incapacidad de generar los recursos suficientes para mantener el estado social que tenemos y la cobertura de las pensiones. El grabe problema es que ningún partido político se atreve a poner soluciones sobre la mesa hasta que no les llegue el agua al cuello o hasta que la UE se canse y, como ya ha hecho otras veces, nos obligue a hacer una reforma. Así pues, cuando presumimos de haber consumido un producto o un servicio a bajo coste, tenemos que ser conscientes que también contribuimos a crear este modelo económico.
Tenemos que empezar a ser honestos y a asumir también nuestra parte de culpa.

Fuente: Elaboración por Aina Solés a partir de El Punt Avui

 

Spotify sale a bolsa

  • La compañía sueca salta por fin al parqué de Nueva York en un momento complicado para la proveedora de música en streaming.

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Spotify debuta hoy en la bolsa de Nueva York después de varios años sin decidirse a hacerlo. Sin embargo, la empresa ha dado el paso en medio del desplome de las empresas tecnológicas en Wall Street. Y es que desde el escándalo de la filtración de datos de Facebook, empresas como la de Zuckerberg, Amazon, Apple, Netflix y Alphabet han perdido alrededor de 324.000 millones de dólares en capitalización bursátil. Además, esa sangría ha sido azuzada por las últimas declaraciones de Donald Trump en las que aconsejó a Amazon empezar a pagar más impuestos por todos los negocios que tiene dentro y fuera de Estados Unidos.

La empresa con sede en Estocolmo calcula que su salida a Bolsa tendrá un impacto negativo de entre 35 y 40 millones de euros en sus cuentas, anticipando que en el año fiscal 2018 se anotará pérdidas operativas por valor de entre 230 y 330 millones de euros, cifra que incluiría el coste de su debut sobre el parqué estadounidense.

Spotify cuenta en la actualidad con 159 millones de usuarios, 71 de los cuales pagan por el servicio, una cifra que ha crecido un 46% en el último año. Muy lejos quedan esas cifras de usuarios ‘premium’ de los 36 millones con los que cuenta Apple Music y los 16 de Amazon Music, sus principales competidores.

 

Elaborado por Pol Carbonell

Fuente: El Periódico

 

 

Seat va a fabricar un coche nuevo cada seis meses hasta el 2020

Seat quiere fabricar un coche nuevo cada seis meses hasta el 2020, momento en el que sacará al mercado su primer modelo 100% eléctrico. El presidente del grupo, Luca de Meo, ha presentado este jueves en Madrid los resultados anuales i la estrategia inmediata de la compañía, que incluye la aparición de un modelo Crossover Utility Vehicle (CUV).

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Luca De Meo, residente del grupo Seat

La cifra del negocio ha crecido un 11,1% hasta llegar a los 10.000 millones de euros, mientras que el beneficio neto, ha aumentado un 21,3% hasta los 281 millones. Las inversiones han batido el récord de los últimos 25 años, con casi 1.000 millones.

 

Fuente: Elaboración por Aina Solés a partir de El Punt

1 de cada 10 empresas prevén fusiones o compras en 2018

Ambición para invertir facilidades de financiación. Esta combinación impulsará a lo largo de este año las fusiones adquisiciones empresariales, según un informe elaborado por la consultora KPMG y al patronal CEOE.

De las preguntas realizadas se concluye que 10 de cada 100 compañías planean realizar alguna de estas operaciones o las sitúan entre sus prioridades estratégicas. «Las óptimas condiciones de financiación, la mejora del sentimiento empresarial gracias a la consolidación del crecimiento económico, el interés inversor y el fuerte apetito de las empresas para seguir creciendo son los cuatro factores clave que este año impulsarán otra vez en España la actividad de fusiones y adquisiciones (M&A en sus siglas en inglés)», afirma el estudio.

Cuota de mercado

Según concluye el informe ‘Consolidación de las fusiones y adquisiciones en España en 2018. Crecimiento vía adquisiciones’, el 63% de las operaciones previstas este año serán adquisiciones. Los objetivos de los directivos encuestados a partir de estas compras serán consolidar la cuota de mercado (51% de las respuestas), aumentar la expansión geográfica (47%) y aprovechar buenas oportunidades (47%).

A continuación se sitúan las ‘joint-ventures‘ o alianzas, que representarán el 22% de las operaciones, como vía para acceder a nuevos mercados o clientes. Y, finamente, un 15% serán operaciones de desinversión de activos, lo cual refleja que en gran medida, «las empresas ya se despojaron de muchos activos no estratégicos durante los años de crisis para fortalecer sus balances», destaca el estudio. Los sectores más activos en fusiones y adquisiciones, en base a las respuestas de los 193 directivos encuestados, serán los sectores de distribución y consumoindustriabanca energía.


Resultado de imagen de evolucion financiacion españa 2017La facilidad actual para tener acceso a la financiación, lo cual permite llevar a cabo fusiones y adquisiciones, es una de las grandes ventajas que da lugar a la actual situación de tipos de interés bajosrecuperación económica y estabilización del sector financiero tras los años de la crisis económica. La banca constituye la principal fuente de financiación para la mayoría de las empresas, especialmente la banca española, a la que acudirán casi 7 de cada 10 directivos para financiar sus transacciones en 2018, destaca el estudio. El 67% de los encuestados considera que los bancos tienen un apetito fuerte (37%) y moderado (42%).

 

Elaborado por Pol Carbonell Bosch

Fuente: El Periódico

El PIB de EEUU frena su crecimiento en el cuarto trimestre

El PIB creció un 2,6% en el cuarto trimestre, muy por debajo de las expectativas, elevando el crecimiento al 2,3% para el año 2017 en general.

La economía de los Estados Unidos confirma su buena salud, pero el cuarto trimestre decepcionó a los observadores. El crecimiento fue del 2.6% en el cuarto trimestre de 2017. Esto es menor que en el tercer trimestre (+ 3.2%), y es significativamente más bajo que lo pronosticado por los economistas. El consenso pronosticó un crecimiento de 2.9 a 3% al final del año.

Esto eleva el crecimiento al 2,3% en 2017, en comparación con 2016, que registró un aumento del PIB de 1.5%.

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Crecimiento Estadounidense. Variación trimestral del PIB en %.

Crecimiento impulsado por el consumo

El crecimiento estadounidense se vio impulsado a finales de año por el consumo. En la llave de noviembre y diciembre período, las ventas en tiendas y en Internet se han incrementado un 5,5% en comparación con el mismo periodo de 2016, según datos de la Federación Nacional de Minoristas (NRF). Este es el mayor aumento desde 2010. En total, el consumo de los hogares aumentó 3.8% en el cuarto trimestre, el crecimiento más fuerte en tres años

Cauteloso optimismo para 2018

Los pedidos de bienes duraderos aumentaron un 2,9% en diciembre, a $ 249,4 mil millones, impulsados ​​por el transporte, que se benefició especialmente de la compra de vehículos de estadounidenses afectados por el mal tiempo. Esto es mucho más que las previsiones. La tasa de desempleo es, además, en el más bajo en el otro lado del Atlántico. Cayó al 4,1% el año pasado, un récord de 17 años.

El crecimiento debería continuar al mismo ritmo en 2018. A lo largo del año en general, los economistas creen que el objetivo del 3% debería ser alcanzable, pero ese crecimiento debería ralentizarse. un envejecimiento de la población y menores ganancias de productividad.

Este año, Estados Unidos debería disfrutar de un entorno favorable, con exportaciones respaldadas por un dólar débil, incluso si, en esta área, Donald Trump ha declarado su voluntad de ver que la moneda recupere su color. Finalmente, si el impacto pudiera ser limitado, la economía debería verse impulsada por la reforma tributaria aprobada por la administración Trump a fines de año. Varias compañías ya han anunciado que se beneficiarán de los recortes de impuestos este año.

La desaceleración del crecimiento observada al cierre del ejercicio, sin embargo, plantea varios problemas, entre ellos la inflación, aún por debajo de los objetivos (2,8% en el cuarto trimestre y un 1,9% excluyendo el precio del energía y alimentos) y el de la política monetaria de los Estados Unidos. Se espera que la Reserva Federal incremente sus tarifas durante el año. Finalmente, el déficit comercial del país continúa creciendo, a pesar de las promesas de Donald Trump, repetidas en particular este viernes en Davos.

Elaborado por Mariya Bodnar a partir de Expansión