ESIC, entre las mejores escuelas de negocio del mundo

Recientemente la consultora británica de investigación especializada en la educación superior QS ha determinado que la universidad ESIC es una de las mejores a nivel mundial en las áreas de Management, Marketing, Business Analytics y Finanzas. A nivel nacional, ocupa el cuarto puesto según informa “QS Global MBA Rankings 2019”.

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Hace unos días se publicaron los Rankings de las mejores escuelas de negocio a nivel mundial según la prestigiosa consultora británica QS, en la que ESIC ocupa el puesto número 131 como la mejor escuela de negocios a nivel mundial, la 41ª de Europa, y la 4ª de España en “QS Global MBA Rankings 2019”. Además, la escuela de negocios localizada por toda España se sitúa como la 74ª mejor escuela de negocios del mundo en el área de Management, la 42ª en el área de Marketing, la 51ª en el área de Business Analytics y 101ª en el área de Finanzas en el especial según el análisi de “QS Business Masters Rankings 2019”.

Para determinar estas posiciones en la lista, la consultora QS ha evaluado distintos indicadores de calidad de los programas como el grado de empleabilidad, la diversidad del claustro y del alumnado, el perfil directivo de los alumnos y las oportunidades de carrera profesional que tienen los participantes una vez finalizado el programa. QS ha usado diferentes fuentes para analizar esos datos y elaborar los rankings (los cuales se pueden ver en la editorial Elsevier), como por ejemplo a base de encuestas a académicos, empleadores y alumni de todo el mundo, así como información de los 2000 CEOs de Forbes

ESIC es especialmente reconocida en los aspectos del retorno de la inversión, empleabilidad a los tres meses de acabar el programa y la diversidad de su alumnado, con una distribución de los alumnos equilibrada entre alumnos y alumnas en todos los másteres evaluados de ESIC, e incluso disponen de alumnos de más de 10 nacionalidades diferentes en el porfolio de MBAs. Aunque tambien hay alumnos de ESIC descontentos con las asignaturas que se imparten en el grado de Marketing, alegando que muchas de ellas no serán útiles en un mundo laboral relacionado con el marketing, siendo más propios de un grado en ADE.

 

Elaborado por Pol Carbonell

FuenteNavarra Capital

 

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Reir en el trabajo te hace ser más productivo

El humor o la diversión no es algo que se relacione con el trabajo, de hecho en muchos casos está mal visto incorporar el humor en la oficina, ya que los trabajadores se distraen y trabajan menos. Pues se ha demostrado que es al contrario. Numerosos estudios científicos como el ISHS (International Society for Humor Studies) han analizado cómo influye el humor y la risa en el trabajo, y han concluido que los trabajadores que rien en algún momento durante su jornada laboral son más productivos y trabajan mejor.

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En resumen, podemos encontrar diferentes ventajas que aporta el humor y la risa en el trabajo, las cuales son:

  1. Los niveles de estrés se reducen, por lo que tanto el ambiente laboral como la capacidad de trabajo de la plantilla mejoraran, trabajaran mejor y con más capacidades mentales, mejorando así considerablemente su rendimiento en el trabajo.
  2. Reir en el trabajo ayuda a rebajar la tensión muscular. Cuando reimos se activan hasta 400 músculos del cuerpo, de hecho, los científicos destacan que reir 120 veces al dia equivale a una rutina de ejercicio de unos 10 minutos. Al tener menos tensión muscular el trabajador está más relajado por lo que se puede centrar más en su trabajo e incluso puede trabajar durante más horas.
  3. Fortalece la motivación personal y colectiva, haciendo que los trabajadores convivian en un antorno agradable y humano, sin estrés ni mentes ofuscadas y colapsadas, ayudando a una mejor toma de decisiones, des de una perspectiva más óptima y objetiva, teniendo en cuenta más factores a la hora de decidir, e incluso ayudando a favorecer una buena relación social con los clientes y compradores.
  4. Aumenta la creatividad, originalidad y ayuda a innovar más y mejor. Actualmente la creatvidad y la innovación en una empresa son dos de los aspectos más imortantes para poder crecer y diferenciarse de la competencia, pudiendo ayudar a aumentar los ingresos gracias a un producto inovador o a una campaña de promoción exitosa.

“El sentido del humor es una de las mejores formas de enfrentarse a los desafíos y problemas que inevitablemente surgen en el día a día (el cliente difícil, la fecha tope, la impresora atascada) y que, de otro modo, podrían bloquearnos”, señala Eduardo Jáuregui, socio de Humor Positivo; quien añade tambien que “a nivel interpersonal, una broma adecuada puede reducir las tensiones en una reunión que impiden la comunicación eficaz y el trabajo en equipo“.

Tambien se ha de destacar la importancia del jefe, su humor actúa como un termómetro en el ambiente laboral de la oficina, si llega enfadado y gritando a todo el que le traiga una mala noticia creará mal ambiente y contagiará un ambiente negativo y de poco compañerismo. De él dependerá que el humor y la risa en ciertos momentos de la jornada laboral sea algo bien o mal visto, caso en el que, generalemente, se diferencia el líder (primueve el humor y el buen ambiente en el trabajo) y el jefe (se declina por un ambiente más serio y menos humano). Los datos de un estudio publicado en Harvard Business Review destacan que los mejores ejecutivos (aquellos que obtienen resultados excepcionales) usan el sentido del humor más del doble que otros directivos que logran beneficios inferiores.

En conclusión, tampoco se trata de un permiso en el que se diga: Aquí se puede reir, sino que una carcajada o broma de vez en cuando no se interprete como una pérdida de tiempo o una falta de seriedad frente a sus responsabilidades.

Elaborado por Pol Carbonell

FuenteExpansión

Los diez trabajos más odiados del mundo

La vida laboral se ha convertido en algo rutinario de nuestro día a día. Ir a la oficina, hacer lo que te diga tu jefe, llevar a cabo las tareas que se te han asignado, solucionar problemas…y todo para cobrar un sueldo con el que subsistir y seguir adelante.

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Aunque muchas veces no nos gusta nuestro trabajo, tenemos que hacerlo igualmente, pero de entre todos esos trabajos que nos pueden gustar más o menos, el portal CareerBliss realizó un sondeo con el que estableció “Los diez trabajos más odiados del mundo“. Curiosamente los trabajos calificados con las puntuaciones más bajas por los propios empleados no fueron los que están menos remunerados, sino que son los que generan más aburrimiento al desempeñarlos, en los que hay una falta de dirección y supervisión o en los que se percibe una mala convivencia con el resto del equipo de trabajo. Estos odiosos 10 son:

1. Director de Tecnologías de la información (IT).
2. Director de ventas y marketing.
3. Jefe de producto (o product manager en inglés).
4. Desarrollador web senior.
5. Especialista técnico, que trabaja definiendo, instalando y testando grandes infraestructuras.
6. Técnico electrónico.
7. Abogado pasante.
8. Analista de soporte técnico.
9. Operador de máquina con control numérico (CNC).
10. Gerente de marketing.

Si el trabajo de tus sueños está entre uno de estos, tampoco te desanimes, el odio es subjetivo, por lo que el trabajo más odiado del mundo puede que sea tu favorito. Si por otro lado odias tu trabajo y no está entre uno de estos 10, te invito a que contactes con este portal (www.careerbliss.com) y te desahogues todo lo que quieras para conseguir que lo incluyan en la lista. Mucha suerte.

 

Elaborado por Pol Carbonell

FuenteMuy Interesante

Netflix triplica sus beneficios en 2017

  • La compañía obtuvo un beneficio neto de casi 560 millones de dólares
  • Altered Carbon, la serie con la que Netflix espera petarlo este 2018

Netflix tuvo un beneficio en 2017 de 588,93 millones de dólares, triplicando los 186,12 millones de beneficios que tuvo en 2016. En cuanto al resultado del cuarto trimestre, el que más seguía este lunes Wall Street, la productora y distribuidora de programas de cine y televisión informó de que sus beneficios alcanzaron los 186 millones de dólares, frente a los 130 millones que tuvo en el mismo período de 2016. 

Hay monólogos en Netflix más caros que un episodio de Juego de tronos

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Netflix cerró 2017 con 117,6 millones de suscriptores, frente a los 93,8 que tuvo al final del año anterior. En cuanto a contenidos, Netflix destacó el éxito de su película “Bright“, protagonizada por Will Smith, que ha requerido la mayor inversión para la firma., y que ya se está preparando una secuela para estrenarla antes del 2020.

El caso de acoso y abusos sexuales de Kevin Spacey le costó 32 millones a Netflix

Los analistas habían esperado que Netflix tuviera en el último trimestre del año un beneficio neto por acción de 41 centavos de dólar, lo mismo que anunció la compañía, y habían calculado unos ingresos ligeramente inferiores a los logrados. Los ingresos se han multiplicado por 3,23 desde 2012 y el beneficio bruto de explotación, por diez. Con estas cifras se podría esperar que el margen creciera más de lo que lo ha hecho, pero por otro lado la empresa tiene unos gastos de 2.000 millones de dólares, debido a las numerosas inversiones que ha hecho para atraer a nuevos suscriptores y mantener a los actuales. 

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La duda está en la relación que seguirán manteniendo los ingresos y las inversiones. Por lo tanto, ¿realmente Netflix tiene margen para continuar creciendo y aumentando sus beneficios?. Si atendemos a los datos del consenso de analistas, aunque la mayoría (27 de 45) tiende a recomendar la compra, y sólo tres aconsejan vender, su cotización actual supera en casi un 5% el precio objetivo que calculaban

 

Elaborado por Pol Carbonell

FuentesLa Vanguardia y Finanzas

1 de cada 10 empresas prevén fusiones o compras en 2018

Ambición para invertir facilidades de financiación. Esta combinación impulsará a lo largo de este año las fusiones adquisiciones empresariales, según un informe elaborado por la consultora KPMG y al patronal CEOE.

De las preguntas realizadas se concluye que 10 de cada 100 compañías planean realizar alguna de estas operaciones o las sitúan entre sus prioridades estratégicas. «Las óptimas condiciones de financiación, la mejora del sentimiento empresarial gracias a la consolidación del crecimiento económico, el interés inversor y el fuerte apetito de las empresas para seguir creciendo son los cuatro factores clave que este año impulsarán otra vez en España la actividad de fusiones y adquisiciones (M&A en sus siglas en inglés)», afirma el estudio.

Cuota de mercado

Según concluye el informe ‘Consolidación de las fusiones y adquisiciones en España en 2018. Crecimiento vía adquisiciones’, el 63% de las operaciones previstas este año serán adquisiciones. Los objetivos de los directivos encuestados a partir de estas compras serán consolidar la cuota de mercado (51% de las respuestas), aumentar la expansión geográfica (47%) y aprovechar buenas oportunidades (47%).

A continuación se sitúan las ‘joint-ventures‘ o alianzas, que representarán el 22% de las operaciones, como vía para acceder a nuevos mercados o clientes. Y, finamente, un 15% serán operaciones de desinversión de activos, lo cual refleja que en gran medida, «las empresas ya se despojaron de muchos activos no estratégicos durante los años de crisis para fortalecer sus balances», destaca el estudio. Los sectores más activos en fusiones y adquisiciones, en base a las respuestas de los 193 directivos encuestados, serán los sectores de distribución y consumoindustriabanca energía.


Resultado de imagen de evolucion financiacion españa 2017La facilidad actual para tener acceso a la financiación, lo cual permite llevar a cabo fusiones y adquisiciones, es una de las grandes ventajas que da lugar a la actual situación de tipos de interés bajosrecuperación económica y estabilización del sector financiero tras los años de la crisis económica. La banca constituye la principal fuente de financiación para la mayoría de las empresas, especialmente la banca española, a la que acudirán casi 7 de cada 10 directivos para financiar sus transacciones en 2018, destaca el estudio. El 67% de los encuestados considera que los bancos tienen un apetito fuerte (37%) y moderado (42%).

 

Elaborado por Pol Carbonell Bosch

Fuente: El Periódico

Barcelona es la tercera ciudad europea preferida para crear start-ups

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Hemos de sentirnos afortunados, más que por vivir en una de las ciudades más bonitas y visitadas del mundo, por una de las más pintorescas y productivas. Tras un estudio realizado recientemente, Barcelona esta en la tercera posición como ciudad europea preferida por los emprendedores para fundar start- up’s. Allí dónde vas, exiten espacios habilitados para emprendedores y para fomentar esta actividad. Barcelona esta sólo por detrás de Londres y Berlín.

“Atomico” ha sido la encargada de dicho estudio.  Esta es una firma de inversión internacional de basada en Londres y enfocada a empresas de tecnologías disruptivas. En su último informe de perspectiva sobre los mercados y el sector tecnológico, incluye esta clasificación de ciudades, que surge del Startup Heatmap Europe, elaborado a partir de la pregunta “¿Dónde empezarías si pudieras comenzar de cero?”. Con posibilidad de respuesta múltiple, los más de 300 emprendedores consultados mencionaron 78 ciudades europeas, pero las cinco primeras opciones concentran más de la mitad de los votos; Londres y Berlín son elegidos por el 55% y 42%, a mucha distancia del 21% que escogen Barcelona.

A raíz de este informe Barcelona queda destacada ya que el 90% de los votos que recibe vienen de fuera de España. Hemos de sentirnos orgullosos y tomar esta noticia como una fuente inspiradora para la creación de nuevos negocios. Recientemente se ha desvalorizado la marca España incrementando así la voluntad de crear negocio en el extranjero. Este estudio nos demuestra lo que valemos y de lo que somos capaces ya que Barcelona tiene mucho atractivo en todo sentido.

Noticia de elaboración propia extraída de La Vanguardia.