El oficio seguro para el futuro

A lo largo de los últimos diez años muchos oficios se han visto en sus últimas debido tanto a la crisis económica como a la innovación de la tecnología. Hoy en día, por las noticias podemos ver como cada vez más robots son diseñados para hacer el trabajo que cada vez hay menos personas haciendo, un ejemplo actual de este cambio, son los peajes. Sin ir más lejos tenemos un ejemplo muy sorprendente, hay robots que en dos años podrán lograr hacer 120 pizzas la hora, cuando un pizzero consigue 40 la hora. Esto nos hace ver que el cambio que está habiendo es increíble ya que se ve amenazado incluso un trabajo con tanta tradición como es el de pizzero.

Esto es algo que preocupa a tanto los jóvenes que recién acaban de terminar la carrera como a los que han de empezar la universidad o un FP, ya que se preguntan qué estudios te van a asegurar un trabajo durante largo tiempo. Los económicos manifiestan que es imposible decir oficios concretos, se pueden decir sectores y profesiones que tendrán una gran y constante demando de aquí a diez años.

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“Los ingenieros especializados en informática y robótica serán los estudios con mayor demanda por parte de las empresas en 2025” declara Laura García directora de Digital Innovation.

Este problema también afecta a muchos profesionales que se ven obligado a cursar algunos estudios adicionales o reciclarse en los que ya habían estudiado en su momento. Esto es debido a la exigencia del mercado laboral y a la fuerza con la que vienen las nuevas generaciones, siempre mejor que las antiguas

Para acabar, lo que hay que dejar claro es que, en un periodo no más largo de 15 años, todo trabajo que pueda hacer una máquina o un robot, va a ser sustituida. En caso contrario es porque el trabajo de la persona aporta un valor añadido que no puede realizar una máquina.

Noticia realizada por David Arús a partir del Economista

Jacques N. Biot: “La universidad se ha erigido como el único camino a seguir para encontrar trabajo

La École Polytechnique, también llamada “l’X”, es una gran escuela de ingenieros francesa, fundada en 1794 bajo el nombre de Escuela Central de Obras Públicas. Sus programas académicos -Bachelor, Higher Polytechnic, Máster, Graduate Degree y PhD- son altamente selectivos y promueven una cultura de excelencia con un fuerte énfasis en la ciencia, anclado en las tradiciones humanistas.

Hoy casi un tercio de sus estudiantes son internacionales y alrededor de una cuarta parte de ellos empieza su carrera profesional en el extranjero. Jacques N. Biot es el presidente ejecutivo de la institución.

¿Cuál ha sido el impacto de la crisis financiera de 2008 en las universidades francesas?

En Francia, la crisis financiera de 2008 ha conducido, ciertamente, a un endeudamiento del Estado, pero los efectos de la crisis sobre la economía y los servicios públicos han sido manos importantes aquí que en otros países europeos. En la École Polytechnique, que se encuentra bajo la tutela del Ministerio de Defensa, la crisis financiera no ha tenido mayor impacto en nuestros presupuestos. Sin embargo, nuestros alumnos han cambiado, en cierta medida, sus elecciones, dejando un tanto de lado las carreras financieras y explorando otras carreras, dirigiéndose hacia otros campos como el de la industria (numérica, energía, transportes, etc.). Con la llegada de la Ciencia de Datos, las finanzas vuelven a tener hoy en día el máximo interés para ellos.

¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentan las universidades francesas en este momento?

En Francia, la tasa de paro de los jóvenes es muy elevada. Durante mucho tiempo, la enseñanza superior se ha presentado como el único camino a seguir para encontrar trabajo, y esto en detrimento de otras formaciones profesionales. Por este motivo, las universidades se encuentran confrontadas a una afluencia masiva y creciente de inscripciones, que exceden sus capacidades de formación. Debido a la ausencia de un proceso de selección en las universidades, la tasa de fracaso de los estudiantes el primer año de diplomatura es muy elevada. En los años venideros, podemos esperarnos a una evolución con vistas a orientar de forma más activa a los estudiantes en la elección de formaciones más adaptadas a sus conocimientos y capacidades.

¿Cuáles son las estrategias comerciales que ha adoptado la École Polytechnique para aumentar su competitividad en el mercado global?

Con el incremento de la competencia internacional, hemos aumentado nuestros esfuerzos en el ámbito de la investigación, con la contratación de más docentes-investigadores de prestigio internacional, y concretamente en matemáticas e informática. Igualmente, hemos empezado a ampliar nuestros programas con el fin de aumentar nuestra comparabilidad, nuestro atractivo y nuestra proyección. De este modo, hemos desarrollado nuevos programas, de pago, en inglés, y ajustados a los estándares de las grandes universidades mundiales (bachelor, máster, PhD).

¿Qué diferencias hay en la actualidad entre la École Polytechnique y otras universidades francesas?

El éxito histórico de la École Polytechnique se basa, sobre todo, en su gran selectividad; en su Investigación Intensiva, en el amplio carácter multidisciplinar de nuestros cursos académicos; en la relación privilegiada que tenemos con los empresarios y en la fuerza de su red de antiguos alumnos. L’X se distingue cada vez más del resto de los centros de enseñanza superior francesa porque se posiciona como una universidad de ciencias y tecnología de clase mundial, ignorando la división tradicional en Francia entre las universidades (no selectivas) y las grandes escuelas (con una baja actividad en investigación).

Fuente: Roger Omella desde el economista

Así son los Presupuestos para 2018

Amazon España, la mayor huelga Europea

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Los sindicatos han convocado una huelga de 48 los días 21 y 22 de marzo en el centro logístico de Amazon más grande de España, ubicado en San Fernando ( Madrid) con el objetivo de mejorar sus condiciones laborales donde actualmente trabajan unas 1.100 personas y 900 temporales, 2.000 en total.

Los sindicatos denuncian que Amazon ha intentado forzar una transición al Convenio Provincial de Logística sin compensar cuestiones como la garantía salarial, horas extras, etc. Esta huelga se prevé que sea la mayor que ha sufrido Amazon en Europa, después de la vivida hace pocos meses en Alemania, Francia e Italia.

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Representantes de los trabajadores y de la empresa negocian desde hace meses una renovación en el convenio firmado en 2015, el cual expiro el 31 de diciembre de 2016, prorrogado en la duración de las negociaciones.

Los sindicatos critican que el gigante comercial no ofrece incrementos salariales y tiene como intención abaratar los puestos de especialista, con supresión de cargos y el reparto de dichas tareas entre puestos de inferior categoría. Además, quiere reducir el precio de las horas extras y eliminar la cobertura de los 18 meses. Los trabajadores afirman que son muy poca gente por la gran cantidad de trabajo que hay, recalcando que llegan a caminar diariamente una media entre 20 y 25 kilómetros.

 

Elaboración propia a través de: LaVanguardia

Cae el paro en febrero y se crean 81.400 empleos

El paro cae en febrero en 6.280 personas y se crean 81.400 empleos

El paro cayó notablemente en febrero, en concreto en 6.280 personas, quedando así 3.470.248 desempleados en total, en los niveles más bajos en nueve años. Además, se crearon 81.400 empleos, mejor dato desde 2015. Este dato supone también frenar la tendencia del arranque del año: en enero el desempleo había aumentado en 63.747 personas.

Catalunya lidera en la caída del paro de febrero, con 4.685 desempleados menos, seguida de las Islas Baleares y la Comunitat Valenciana . Por contra, Andalucía es donde más crece el paro, donde registra 7.473 parados más, y Madrid, en segundo lugar, otras 1.731 personas.

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Catalunya lidera la caída del paro y la creación de empleo: el Gobierno lo atribuye al 155

En cuanto a la creación de empleo, en la Seguridad Social se ganan 81.483 afiliados medios, recortando la mitad de la destrucción de empleo de enero y dejando la cifra de ocupados en 18.363.514.

Ya es el quinto año en el cual se gana empleo en febrero, barrera para la pérdida de trabajo tras la campaña de Navidad. Sectores como la educación, la hostelería, la construcción o la industria manufacturera son donde más trabajo se suma.

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Según Empleo, los buenos datos de Catalunya se deben a la aplicación del artículo 155, al retorno a la “normalidad”. Juan Pablo Riesgo, secretario de Estado de Empleo, informó este viernes que se está mejorando. El retorno a la normalidad que ha traído” el 155 se ha movido al trabajo.

Aún así, el balance de parados en Catalunya es negativo y queda mucho camino por recorrer para recuperar lo perdido desde octubre.

 

Elaborado por Santi Fló a partir de La Vanguardia.

Tener hijos o tener una carrera profesional

Aunque en los últimos años des del gobiernos se intentan crear leyes en protección de la mujer en el ámbito laboral. “Muchas mujeres sienten que deben escoger entre tener hijos y tener una carrera… ¿Es una decisión que todavía tiene que tomar o que ya ha tomado?” Esta pregunta la formuló el presentador del programa neozelandés The Project, Jesse Mulligan, a la entonces candidata a la presidencia de Nueva Zelanda Jacinda Ardern.

Des de los periódicos y redes sociales anglosajones critican que en su primera entrevista en televisión como presidenciable se le preguntara sobre su voluntad de tener hijos.“La decisión concierne a la mujer y no debería predeterminar sus oportunidades laborales”, defendió Ardern. Al cabo de dos meses, anunció que estaba embarazada y que cogería las seis semanas de baja tras el nacimiento de su bebé.

La baja maternal es un derecho de las mujeres que en España garantiza el Estatuto de los Trabajadores. Uno de los claros ejemplos en nuestras representantes públicas, han sido Ada Colau y Carme Chacón. Que después de su baja por maternidad se incorporaron con normalidad al trabajo.

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Jacinda Ardern contando a los medios de comunicación su embarazo

El 45% de las mujeres no vuelven a su horario laboral tras tener un hijo

Un claro ejemplo es de mujeres que han sido despedidas después de 9 meses y un día del nacimiento de la criatúra. Día en el cual el artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores que prohíbe despedir a las madres trabajadoras hasta los nueve meses después de la fecha de nacimiento, dejaba de protegerla.

Las mujeres que deciden ser madres se enfrentan a la amenaza de quedar en el paro, a las jornadas parciales y al techo de cristal, un obstáculo invisible e impenetrable que pone tope a sus carreras profesionales. Según los últimos datos de 2017, la tasa de paro de las mujeres entre 25 y 54 años es significativamente mayor a la de los hombres de la misma edad.

Además a largo plazo, esto no solo afecta a la sociedad, si no que provoca que las empresas tengan indemnizar a todas estas mujeres y al contratar un nuevo trabajador, perderán un tiempo de aprendizaje y puede provocar el enfado de la sociedad provocando una bajada de las ventas.

Fuente: Elaboración Bernat Asensio fuente La Vanguardia

Venezuela, una economía de película.

Luego de cuatro años de nefasta administración económica por parte de las autoridades oficiales de Venezuela desde que el actual Presidente, Nicolás Maduro fue reelecto. Ni siquiera la tendencia al alza del crudo puede salvar la economía venezolana.

Venezuela ha acumulado cuatro años de una recesión económica que ya esta trayendo consigo los elementos de una auténtica depresión de la cual no se nota salida. Una bancarrota comparable e inclusive peor a la vivida hace poco por Grecia, aunque con otros componentes y varios añadidos. Las autoridades del gobierno socialista venezolano se niegan a ofrecer los datos formales de las cuentas del país, pero algunas firmas especializadas calculan que, en 2017, el desplome inclusive hace llegar al país como una economía en estado de guerra, con una contracción del PIB del 14%. Todo parece indicar que será el mismo escenario de 2018.

El hundimiento de la economía no ha estado exactamente propiciado por un desplome de los precios petroleros. A la fecha, la cesta de crudos venezolanos ronda los 60 dólares el barril, una cifra que en cualquier otro momento habría sido considerada óptima por cualquier ministro de Economía.

Petróleos de Venezuela (PDVSA) empresa petrolera del país y su petroleo, recurso natural del país ante cualquier contingencia y ahora practicamente única fuente de ingresos, atraviesa un grave desorden funcional y monetario que se traslada milimétricamente a la economía. El año pasado, según Ecoanalítica,

”La petrolera redujo su producción en 300.000 barriles diarios, cifra que puede sobrepasar los 700.000 barriles durante los cinco años de Gobierno de Nicolás Maduro”.

Es uno de los muchos desatinos que han dado pie al torbellino venezolano. Las fuentes consultadas no dudan en señalar que son consecuencia de la profundización del sesgo ideológico en la economía. El modelo de desarrollo chavista está diseñado para colocar un hermético grillete sobre todas las variables de la producción y la formación de los precios, mientras el Estado ha asumido la toma de los sectores productivos y destina un importante esfuerzo organizativo y político a crear circuitos comunales y organizaciones colectivizadas absolutamente disfuncionales.

Lo peor de todo es que, con un programa económico sensato y responsable, que por supuesto requerirá ayuda internacional, algunos de los males venezolanos podrían desaparecer en apenas meses. La llegada del año electoral y la situación límite que vive Maduro podrían agravar las cosas: para 2018, la inflación en el país podría alcanzar, según fuentes internacionales la estratosférica cota del 7.000%. Una cifra que podría incluso

duplicarse.

Inflación 2018 Venezuela

Fuentes: Elaboración propia a partir de ABC.es