Alierta (Telefónica) dice que el paro podría bajar al 14% en cuatro años

El presidente de Telefónica, César Alierta, afirmó este viernes que, “si se hacen las cosas que hay que hacer”, la tasa de desempleo que actualmente roza el 26% se reducirá hasta el 14% en un plazo de cuatro años. alierta-225x250.jpg

En su intervención en la Junta General de Accionistas de la compañía, Alierta señaló que el “problema nacional” que sufre España es el desempleo.

Alierta se mostró convencido de que si se toman las decisiones correctas, que asegura que son “muy fáciles”, la tasa de paro en un plazo de cuatro años estará por debajo del 14%.

En cuanto al paro juvenil, apuntó que 550.000 de los 880.000 parados entre 16 y 24 años en España sólo tienen educación Primaria, frente a un 35% del resto de la UE. Por lo que sostuvo que está situación “se arregla con educación, formación y más formación”.

 

 

 

 

Fuente: El Economista

 

 

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Diez claves para iniciar con éxito un negocio

Iniciar un negocio no es una tarea fácil, sobre todo si es la primera vez. No hay ninguna forma de garantizar el éxito al convertir una idea en proyecto, pero sí se pueden tener presentes los fallos más comunes que cometen otras compañías, para tratar de evitarlos.

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1. ¿Quién eres?

Antes de iniciar ningún proyecto, hay que tener en cuenta los valores que se poseen, la experiencia, y ser conscientes de los errores cometidos en el pasado. La principal herramienta no es un ordenador, sino uno mismo. Hay que conocerse de verdad para descubrir las labores en las que se es óptimo.

2. ¿Dónde estás?

También es importante saber el punto del que se parte, con qué se cuenta, y sobre todo, con quién. Porque no es lo mismo navegar solo que con tripulación. Pero sin olvidar que todo equipo necesita un capitán para llegar a buen puerto. Familia, socios, inversores, empleados… todos pueden ayudar, si se tiene claro para qué se les necesita.

3. ¿Hacia dónde vas?

El camino será el que guíe la empresa, y el que permita incluso cambiar o mejorar el objetivo.

4. Carburante

Sin dinero, evidentemente, es más difícil montar una empresa, pero la motivación personal es imprescindible para que el proyecto tenga futuro. Sin ella, la idea se tropezará constantemente con obstáculos por el camino.

5. Gestión del miedo

Todas las empresas pasan por momentos complicados. Es un compañero de viaje a la hora de tomar muchas decisiones, pero no hay que permitir que sea un freno para el proyecto. Si se convierte en pánico supondrá un bloqueo y supondrá el fin del trayecto. Lo más adecuado es conocer los miedos para buscar soluciones antes de que lleguen los problemas.

6. Imaginación

En un mundo que cada vez va más deprisa, y donde las distancias y las fronteras desaparecen, hay que descubrir nuevas formas de hacer y de vender, que ayuden a conseguir los objetivos. No sirve seguir haciendo las cosas como siempre se han hecho.

7. Pensar

Hay que observar alrededor con sentido crítico. Hay que pensar en crear, en mejorar lo creado y en venderlo mejor. Copiar formas y maneras de hacer no es malo, sino aprender de las experiencias de los demás. Otra cosa es copiar productos, que es una actuación de piratas.

8. Trabajar mucho

Nada es gratuito, y en un proyecto nuevo hay que esforzarse más que la competencia, para poder llegar a ser mejor que ellos.

9. Divertirse

Trabajar puede ser divertido, y ayuda a que el esfuerzo sea más llevadero. Además, trabajar para uno mismo es más gratificante. Permite conocer gente, aprender y enseñar. Seguramente sea necesario trabajar más de ocho horas al día, pero si son divertidas no se cambian por nada.

10. Valentía

No hay que tirarse al vacío sin saber volar. Hay que formarse y aprender, pedir ayuda y consejo… y lanzarse. El mundo es inmenso y hay mucho por hacer.

 

 

Fuente: El Economista

 

 

 

Las pequeñas y medianas empresas multiplicarán por 6 su beneficio en 2014

Según las previsiones del consenso de mercado, los valores españoles que capitalizan por debajo de 6.000 millones de euros multiplicarán por seis sus ganancias en 2014, desde los 644 millones logrados el ejercicio pasado, hasta los 4.150 millones estimados ahora.

Una diferencia considerable respecto a las empresas cuyo valor bursátil supera los 6.000 millones, para las que se espera una mejora del 40,4 por ciento. Ibex-parque.JPG

Esta disparidad se mantiene de cara a 2015, cuando los expertos esperan que el beneficio de las medianas y pequeñas firmas se incremente un 30 por ciento y el de las grandes un 23,2 por ciento.

En este sentido, hay que tener en cuenta que se prevé que hasta nueve compañías pasen de pérdidas a ganancias, entre las que destacan FCC, Sacyr, Meliá o Almirall. Además, se esperan fuertes incrementos en las ganancias de varias empresas. Es el caso de Mediaset. Según las previsiones, pasará de los 4 millones de euros registrados en 2013, a 94 millones.

Los pequeños avances que está experimentado la economía española traerán de la mano un incremento de la inversión publicitaria, uno de los principales problemas que arrastra la compañía.

 

 

 

Fuente: EL Economista

El precio de la vivienda ha caído un 47% desde los máximos de 2007

El precio de la vivienda se ha desplomado un 47,1% desde los máximos que registró en los años del “boom” y se sitúa en 1.270 euros por metro cuadrado a cierre del primer trimestre, según el último estudio presentado por la Sociedad de Tasación, que espera para este año una evolución menos negativa.

De acuerdo con el informe trimestral “Tendencias del sector inmobiliario” elaborado por la firma, el precio de la vivienda ha moderado su descenso en los tres primeros meses del año con una caída del 6,3% con respecto al mismo periodo de un año antes.

Asimismo, se espera que la demanda mantenga la situación de debilidad de los últimos tiempos y que continúe la tendencia negativa en los precios hasta que se absorba el excedente de oferta existente, un ajuste que será menor en las mejores ubicaciones.vivienda.jpg

Entre los factores que impactan en la evolución del mercado inmobiliario se encuentra la dificultad para acceder al empleo y mantenerlo, la eliminación de los incentivos fiscales para la compra de vivienda, el incremento del IVA para este tipo de transacciones, la dificultad del acceso a la financiación o el aumento de los requisitos en las políticas de concesión.

 

 

 

 

 

Fuente: El Economista

El Tribunal de Cuentas detecta 1,9 millones de bajas laborales “sin control”

El Tribunal de Cuentas ha detectado 1,9 millones de bajas laborales sin control entre el 1 de octubre de 2010 y el 31 de diciembre de 2012, es decir, el 64% del total, y ha subrayado la “falta de comprobación” tanto por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social como sus direcciones provinciales.baja-laboral.jpg

El presidente del Tribunal de Cuentas, Ramón Álvarez de Miranda, en una comparecencia en el Congreso, ha informado de que estos procesos de incapacidad temporal que no fueron objeto de comprobación han supuesto al sistema un coste de, al menos, 1.185 millones de euros.

El presidente del Tribunal ha apuntado que en 2012 el número de procesos de incapacidad temporal que el Instituto Nacional de Seguridad Social “pretendía comprobar y controlar” disminuyó un 31,4% respecto al ejercicio anterior.

Según Álvarez de Miranda, esto se ha debido a la exclusión de los contratos laborales a tiempo parcial en los procesos de comprobación.

 

 

Fuente: El economista

La CEOE cree que “ha caído el mito de un puesto de trabajo para toda la vida”

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El vicepresidente de Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Jesús Terciado ha señalado este lunes que en España se “ha caído el mito de un puesto de trabajo para toda la vida” y ha pedido que sea un “país homogéneo” en requisitos administrativos e impuestos.

Terciado ha señalado que se ha producido un “cambio estructural” en la sociedad que afecta a la internacionalización y el emprendimiento, impulsados por el “detonante coyuntural” de la crisis económica. En este sentido, Terciado ha apostado por confiar en la “faceta coyuntural” de la crisis, que ha sido de consumo, de confianza, inversión, crédito, y que ha alentado a mirar hacia otro lado para buscar oportunidades.

A este respecto, ja recordado que el 55% de los estudiantes de universidades y formación profesional tienen como mejor opción la creación de una empresa, y es que el emprendimiento “está calando y la gran entrada en mercados internacionales de las pymes es notoria”.

 

 

 

Fuente: El Economista

Eroski recorta 2.195 empleos como anticipo a la refinanciación de la deuda

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La destrucción de empleo en Eroski continúa. En vísperas de la refinanciación de su deuda, que se sigue negociando con la banca acreedora, la compañía vasca recortó en el último ejercicio, cerrado el pasado 31 de enero, otros 2.195 puestos de trabajo. Con ello suma ya cinco ejercicios consecutivos de recortes y se convierte en una de las empresas que más empleo ha destruido en el sector de la distribución.

De acuerdo con las cuentas anuales que Eroski ha remitido a la CNMV, la plantilla media del grupo se sitúo en 2013 en un total de 37.669 empleados, lo que supone un 5,5%menos respecto a los 39.862 que tenía un año antes. Desde que se inició la crisis en 2008 la plantilla de la compañía que preside Agustín Markaide se ha reducido así un 25,5%.

Eroski tocó techo justo ese año, cuando tras la compra de Caprabo, alcanzó los 52.705 empleados, pero desde entonces la plantilla no ha parado de caer. Ahora da trabajo a 15.056 personas menos que antes de que se iniciara la crisis, con lo que su tamaño, en términos siempre de empleo, es un 25,5 por ciento inferior.

 

 

Fuente: El Economista