EL CURRÍCULUM ANÓNIMO

Una nueva manera de aplicar a un trabajo es a través de los currículums anónimos. Esta nueva manera de crear un CV, ha surgido para luchar contra la discriminación entre el hombre y la mujer.

En estos CV no se añade el nombre, el sexo, edad o fotografías, solo se añade la información académica y la experiencia profesional. Así como otros aspectos relevantes que no tengan en cuenta datos personales.

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Esta nueva práctica, además de favorecer la igualdad entre hombres y mujeres, también favorece la selección en base a la realidad sin tener prejuicios.

La primera empresa que participa en esta nueva práctica es IKEA, de momento es la única que se ha añadido a esta práctica. Durante la primera semana de actividad, ya son 330 candidatos que han aplicado a través de CV anónimos y se han seleccionado a 18 candidatos de los cuáles, 15 se han incorporado a la empresa.

Elaborado por Georgina Novials a partir de Intereconomía.

 

 

 

 

 

 

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