UGT y CCOO defienden un acuerdo laboral para elevar los sueldos.

Los secretario generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez (d) y Unai Sordo...

UGT y CCOO han consensuado una postura común de cara a la negociación salarial para este año, en la que optan por pedir que el sueldo más bajo en convenio se sitúe en 1.000 euros y un incremento medio del entorno del 3 %.

Además de salarios, en este acuerdo los sindicatos plantearán asuntos como la prevención de riesgos laborales o la igualdad salarial entre hombres y mujeres, un ámbito en el que advierte a la patronal de que, de no lograr un acuerdo, tratará de abordarlo por la vía legislativa.

En este sentido, UGT se muestra a favor de implantar en España la obligatoriedad a las empresas de publicar los salarios de sus trabajadores bajo amenaza de sanción.

Respecto a los Presupuestos Generales del Estado se confía en que comience pronto el debate para introducir elementos de reparto de la riqueza, de calidad de los servicios públicos y de aumento de las pensiones.

Como último aspecto, UGT planteará al Gobierno que la pensión mínima contributiva se sitúe en los 1.000 euros.

Se ha añadido también que los presupuestos deberían abordar también un cambio de modelo productivo.

Elaboración propia a partir de: Expansion

 

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