Los sindicatos reclaman un salario mínimo de más de 1.000 euros

Los sindicatos UGT y CCOO aún no han decidido la subida salarial que propondrán a la patronal CEOE para el 2018, aunque parten de la petición de subida de los salarios más bajos hasta superar los mil euros, ha informado este lunes el secretario general de UGT, Pepe Álvarez. En declaraciones a los periodistas, antes de presidir una asamblea de delegados sindicales de UGT en Castilla y León en Burgos, Álvarez ha afirmado que los salarios “son el elemento clave de redistribución de la riqueza”.

Aún no ha sido constituida la mesa de negociación con CEOE, en la que los sindicatos “no se dejarán llevar por una negociación en el seno de la directiva de la CEOE”, ha advertido.

En todo caso, ha avisado de que no habrá una propuesta de porcentaje de subida igual para todos los salarios, porque los que están por debajo de los mil euros “tienen que superar esa barrera”. Ha recordado en este sentido que casi la mitad de los trabajadores españoles tiene un convenio que establece un salario inferior a mil euros, por lo que elevar esos mínimos acrecentaría la media salarial en España de manera “muy importante”.

Para el secretario general de UGT, la situación salarial es “más preocupante” en comunidades como Castilla y León, salvo en el caso de Burgos, que es una de las provincias más industrializadas de España, porque la mayoría de las empresas son muy pequeñas y al primar los convenios de empresa sobre los sectoriales “están más indefensas”. En su opinión, esa consecuencia de la reforma laboral acabará por corregirse como piden los sindicatos, porque los trabajadores “están hartos de volver a ver beneficios escandalosos en empresas como los bancos o las eléctricas, mientras servicios como sanidad o educación son peores o más caros y sus rentas siguen sin subir”.

 

Fuente elaborada mediante El Periodico

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