Casi la mitad de las empresas españolas contratarán a nuevos empleados en 2018

Las áreas que demandarán más personal en los próximos dos años serán las de comercial y ventas, seguida de informática e internet, según el informe de Infoempleo y Adecco

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El 43,2% de las empresas españolas contratarán a nuevos empleados en 2018, frente al 11,4% que disminuirá su plantilla en el próximo año y el 26,1% que mantendrá el mismo número de trabajadores, según el Informe Infoempleo Adecco.

El informe señala que las áreas que demandarán más personal en los próximos dos años serán las de comercial y ventas con un 38,5%, seguida de informática e internet, con un 21,9%; atención al cliente, con un 20,4%, e ingeniería y producción, con un 19,7 %.

También constata que más del 46% de las empresas creen que aumentará la creación de puestos de trabajo desde ahora hasta 2020, frente al 9% que opina lo contrario.

No obstante, el informe, que se realiza sobre una muestra de 8.745 encuestas a candidatos, refleja que la oferta de empleo en España moderó su subida hasta el 10,6% en 2016, cinco puntos menos que el año pasado. A pesar de esta moderación, la recuperación en términos de oferta de empleo es estable y suma ya cuatro años consecutivos de aumentos.

Por comunidades autónomas, Madrid se mantiene como la región que más oferta de empleo generó en 2016 al suponer el 26% del total; seguida de Cataluña, con el 22,4%; País Vasco, con un 12,1% y, Andalucía, con 9,3%.

Asimismo, el informe señala que el 57,7% de las ofertas de empleo se generó en 2016 en el sector servicios, 11 puntos menos que en 2015 aunque se mantiene en primera posición. Le sigue la industria, con un 26,9% del total, tras experimentar un auge que, a juicio de Guelbenzu, “es un signo de esperanza” para la economía española.

Adecco e Infoempleo señalan que la franja de edad más demandada va de los 26 a los 35 años, que aglutinó cerca del 62% de las ofertas, mientras que los peor parados fueron los mayores de 46 años, que sólo recibieron el 2,25 %.

Según el informe, el 79,5% de las ofertas pidieron experiencia profesional y, como media, se solicitaron 3,35 años. Por su parte, el 69,5% de los trabajadores cambiaría de vivienda por motivos laborales dentro de España y 43,7 % estaría incluso dispuesto a irse al extranjero.

Los salarios varían al tener en cuenta el mando del trabajador, de modo que de media los empleados cobraron 17.797 euros al año, frente a los 47.783 euros al año de los directivos.

Comentario:

En frente a la situación que hemos vivido los últimos años, parece que cada vez esta más cerca la salida de la crisis económica sufrida en nuestro país. Después de leer la noticia, podemos extraer datos muy positivos. A nivel personal considero que es un dato esperanzador ya que el sector con más demanda en los próximos años serán las de comercial y ventas con casi un 40%.

Sin embargo, hay que tener en cuenta la zona geográfica, ya que en cuatro comunidades aglutinaron más del 69% de las ofertas de empleo de España, lo que supone graves desigualdades a niveles geográficos y que afectaron sobre todo a las ciudades autonómicas Ceuta y Melilla.

Las ofertas de empleo en el  sector de servicios bajo 11 puntos menos que en 2015, pero sigue ocupando la primera posición con un 57,7% de las ofertas de empleo.

La edad y la experiencia son dos aspectos fundamentales. La franja de edad más demandada va de los 26 a los 35 años, que aglutinó cerca del 62% de las ofertas, mientras que los peor parados fueron los mayores de 46 años, que sólo recibieron el 2,25%. El 79,5% de las ofertas pidieron experiencia profesional y, como media, se solicitaron 3,35 años. Datos relevantes que esperamos mejorar en un futuro no muy lejano.

Fuente: ABC

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