#entornoeconómico Diez consejos para encontrar trabajo en LinkedIn

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Cada vez más empresas recurren a las redes sociales para reclutar trabajadores. Y de entre todas las opciones, la plataforma más utilizada es LinkedIn, según un reciente estudio que señala que el 88% de los reclutadores consulta la actividad de los candidatos a una vacante en LinkedIn.

Sin embargo, no basta con estar presente en la red profesional. Los expertos coinciden en que hay que trabajar en LinkedIn unos 15 minutos al día en general, y más de 30 si se está en búsqueda activa de empleo. “Es una buena herramienta de marketing, pero hay que actuar para ser visible”, señala Gina Aran, colaboradora del máster de Dirección y Gestión de RRHH de la UOC.

Máximo provecho

Para sacarle el máximo provecho, la experta recomienda diez pasos que hay que seguir.

1. Dedicar tiempo al perfil, no hacer “copiar y pegar” de nuestro currículum, llenar todos los apartados, hacer una buena elección del lenguaje y utilizar palabras clave relacionadas con nuestro ámbito profesional a lo largo de todo el perfil.

2. Poner nombre y apellido sin elementos que dificulten que nos encuentren e incluir un buen titular profesional que te defina.

3. Poner una imagen de perfil profesional y agradable e intentar publicar fotos o vídeos relativos a nuestra actividad profesional, presentaciones, enlaces a artículos o libros publicados.

4. Escribir un buen extracto: ser conciso, hacer visible el talento y nuestro valor añadido.

5. Detallar la experiencia esquemáticamente, el cargo y las funciones ejercidas y hacer referencia a los reconocimientos recibidos en cada etapa. En cuanto a la formación, especificar los estudios, los años y los centros.

6. Personalizar el URL del perfil de Linkedin e incluir enlaces en otras redes, webs o blogs.

7. Publicar regularmente: compartir contenidos propios o publicaciones que aporten valor.

8. Comentar y opinar publicaciones de personas de nuestra red y participar en grupos: es la manera de hacerse visible y evidenciar nuestro grado de conocimiento.

9. Promocionar el perfil por otros canales, ponerlo en la firma de correo electrónico, en otras redes sociales e incluso en las tarjetas de visita.

10. No conviene compartir información personal, “para ello ya hay otras redes como Facebook”.

FUENTE: eleconomista

Comentario: Hoy en día, la mayoría de las empresas buscan un perfil bueno y sobretodo que utiliza Linkedin. Por lo visto, Linkedin es de las redes sociales más importantes para la búsqueda de un empleo. Que una persona esta en Linkedin y apenas lo utilice no sirve de nada.La persona deberá utilizar Linkedin con frecuencia.

Linkedin es la herramienta prescindible para poder encontrar trabajo pero sin embargo y como ya he dicho, requiere tiempo y trabajo.Te facilita el conectar con profesionales de tu sector, seguir empresas, conocer y compartir información relevante según tu área profesional.

LinkedIn no sirve para todos los perfiles, está más enfocado a profesionales especializados, que busquen reforzar su reputación online y ofrecer sus servicios a otros profesionales o empresas. Además de esto, Linkedin también sirve para darte a conocer para generar contactos, pero un uso adecuado de LinkedIn requiere tener claro qué quieres conseguir.

 

 

 

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