Rosell abre la puerta a subir los salarios en sectores que hayan dejado la crisis

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha abogado este viernes por empezar a “incrementar los salarios” en los sectores que ya han conseguido dejar atrás la crisis. Rosell ha asegurado que, tras varios años de pérdida de poder adquisitivo, los representantes de los empresarios y los empleados de empresas que han recuperado “actividad y beneficio” podrían poner encima de la mesa de nuevo subidas de sueldo. “Ojalá podamos”, ha dicho. Rosell también se ha congratulado de la sentencia que condena a los exdirectivos de Caixa Penedès por asignarse pensiones multimillonarias. “La sentencia de la administración desleal ha sido una buena noticia”, ha afirmado Rosell en una conferencia en la XXX Reunión del Círculo de Economía de Sitges. “Quien la hace mal, la paga”, ha agregado.

El jefe de la patronal ha repasado durante su participación en la XXX Reunión del Círculo de Economía, en Sitges, cómo varios países de EE UU y la Unión Europea, en especial España, abordaron la crisis. Rosell ha lamentado que en 2008 y 2009 los salarios siguieran creciendo “dos y tres puntos por encima del IPC en convenios importantes”. “Era un error, aunque estuviera firmado”, ha constatado. No obstante, Rosell ha considerado que a partir de 2010 se cambió ese rumbo “Después sindicatos y patronal hemos dado ejercicio de seriedad y saber dónde estamos. El problema es que no supimos frenar la destrucción de empleo y resolverlo entre todos”, ha agregado.

Ahora, toca volver a cambiar el paso. “Ojalá que podamos decir que vamos a intentar subir los salarios que haga falta en los sectores donde hay actividad y beneficio, porque al final incrementar salarios es lo que a todos nos gusta”, ha afirmado.

Rosell ha abogado por seguir con la agenda reformista, en especial en el terreno laboral. Ahí, ha pedido que “patronales y sindicatos” sean “más valientes”. “Hay 6.000 convenios de empresas y de sector que no cambiamos suficientemente para adaptarlos al día a día. Defendemos demasiados statu quo personales de mucha gente que está en la negociación colectiva”, ha afirmado Rosell, quien ha asumido que la apertura de esa vía debe llegar desde “la cúpula” de las organizaciones empresariales y sindicales

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