Con los derechos de la mujer contra el alto coste del envejecimiento

“…Para conseguir unos mercados de trabajo y unos sistemas de pensiones sostenibles siguen siendo necesarias reformas radicales, con mayores tasas de participación de las mujeres…”

Son las palabras de Anna Diamantopolou, ex-comisaria europea responsable de Empleo y Asuntos Sociales.

Los efectos de una tasa de dependencia en descenso se hacen notar en la mayor parte de los paises europeos. Curiosamente se han tomado muchas medidas para financiar las pensiones, el retraso de las jubilaciones, se ha sugerido incrementar la emigración (tema no muy popular con grupos de extrema derecha), pero no se ha implementado una sugerencia tan banal como evidente: aumentar la participación de la mujer en la fuerza laboral. Se comenta que esto conllevaría a que las mujeres tuvieran menos hijos. Esta hipotesis me parece totalmente descabellada, pues los paises escandinavos son el mejor ejemplo de todo lo contrario.

papasueco

Suecia tiene según datos del Instituto Sueco una participación activa de la mujer en el mundo laboral del 79%, una de las más elevadas del mundo. Las diputadas del Riksdag ocupan un 47% de los asientos, y hay 10 ministras sobre un total de 22. Y en altos de cargos de sociedades anónimas encontramos a un 25% de mujeres. Al leer esto pensando en lo mencionado antes una se pregunta: Será que los suecos se están quedando sin descendencia, con tanta mujer empeñada en hacer carrera? Nada más lejos de la realidad.

Más hijos en Suecia

Gracias a una serie de mecanismos, las suecas tienen más hijos en promedio que las españolas. Según la ONU, las suecas tienen un promedio actual de 1.87 hijos por mujer, con tendencia a mantenerse estable en las próximas décadas. Por el contrario las mujeres en España tienen un promedio de 1,27 hijos por mujer, con tendencia a bajar. La población sueca tiene un índice de crecimiento de 13,7% del 2005 al 2050, mientras que España se queda atrás con un -0,2%.

En gráficos esta sería la evolución de España y Suecia proyectada al 2050 por la oficina de censo estadounidense.

Piramide poblacional en España, 2050 según el censo de los EEUU.
Piramide poblacional en España, 2050 según el censo de los EEUU.

Se puede apreciar en este gráfico que es una piramide invertida, hay una base más estrecha que la parte superior, de las edades comprendidas entre los 65 y 85 años. El que en la franja de edades por encima de los 85 años no haya mucho volumen simplemente indica una esperanza de vida en promedio por debajo de esta franja, sobre todo en los hombres. Dicho de otra forma, la tasa de mortalidad en descenso como en el resto de Europa no es compensada con una tasa de natalidad alta, ésta también baja. Hay más personas de edad que personas jóvenes que paguen por ellos, de allí se derivan una serie de problemas del gasto público.

Cómo se presenta esta piramide en Suecia?

Piramide poblacional en Suecia, 2050, según el censo de los EEUU.
Piramide poblacional en Suecia, 2050, según el censo de los EEUU.

A primera vista es evidente que hay una  base más amplia, aunque no sea igual de ancha que la franja de edades de los 55 a los 65 años. Aquí también ha disminuido la tasa de natalidad, pero se ha podido frenar la evolución que ha tomado el crecimiento negativo en España. No existe un envejecimiento como en el gráfico anterior, pues la mayoría de personas están en edad de actividad laboral, y no en el grupo a partir de los 70 años. Se puede predecir que con una piramide poblacional así habrá no habrá déficits presupuestarios por pensiones ni problemas de gasto público. En un principio la económia sueca tendrá una evolución favorable.

The Swedish Way – mecanismos suecos a favor de la mujer

Visto de esta forma, los suecos dan envidia. A mi me dan envidia sobre todo las mujeres suecas, pues están en una posición muy favorable. A la vez que trabajar y contribuir al PIB, tienen hijos y fortalecen la económia sueca. Son todo unas “super-woman”. Hay que decir que el gobierno sueco, del que forman parte al menos un 50% de mujeres, ha instaurado mecanismos que han surtido efecto. No sólo hay baja por maternidad, también existe el subsidio por permiso parental de 480 dias, que equivale a un 80% del salario. La ley de paternidad ha tenido como efecto que un 69% de los padres tomen la baja por paternidad. Sería de desear para toda la Unión Europea, pero sobre todo para España que del Swedish Way con la igualdad de los géneros se pasase al Spanish Way. Resulta que en España no sólo hay toreros, sino que también mujeres que tienen hijos, con los que podrían contribuir a un futuro mejor.

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